李李路路
点评一下四大最新的薪酬：
老大老二普华德勤扛起大旗，在行业不景气的情况下仍走在涨薪前列。
安永S3（高审第三年）成为被抛弃的S3，3分与3.5分S3比普华德勤同级别低3000元左右，同时低于安永top S2。
毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了面子基本工资会持平，差补少一点，这次连面子都不要了。
然后说一下内资所，内资所不同所不同地区不同部门之间，薪酬与级别体系都会有较大区别，以下仅谈论答主了解到的情况，具体到每个人身上会有差异但不会太大。
首先内资所的级别，说几个有代表性的吧，其他大致差不多。
瑞华：审计员1-9，助理经理1-9，经理1-9，高级经理1-6，授薪合伙人1-3，再往上是权益合伙人，瑞华在合伙人以下达到了变态的33级，成为内资所之最。
立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。
天健：审计员，高审1-3，项目经理1-2，高级项目经理1-2，经理1-3，高级经理1-2，授薪合伙人与权益合伙人。
开心往前飞tt
从大学大学毕业出去第一份做的还并不是财务工作由于我的从事证还没拿到手，出考试成绩到领结婚证有段时间我正好那段时间签了三方协议，见习分配我还在台资企业的新闻资讯部，干什么工作呢？便是ERP系统维护保养，跟记账、纳税申报哪些的不沾边，哪儿必须哪儿去的打下手跑腿服务的工作中。我见习完就离职了。锈与骨独立思考都不理性，都没想过要调职！要是没有考得CPA去会计师事务所肯定是赚不了很多钱的，强大的从业CPA自身带项目一个人能养好一个精英团队！
平均十万，乃至年薪100万！考得CPA月薪过万便是道德底线了，如今德勤的销售业绩并不是超出普华永道了没有？好好地将你的技术专业学精学好，把事儿办完，当你能解决他人搞不懂的事儿，你的收益顺理成章就高了。会计师事务所一年能抵他人工作中三四年，有机会去一定要好好地掌握！你来招聘平台见到从四大出去的工资待遇都比别人要高许多并且或是优先选择录用！
这但是拿钱都很难买到的呀！会计师事务所肯定是累的，年检期内项目扭不紧，年检完毕梳理底稿，进行存档中报再次来了，中报搞好归完档，再出个项目，就又逐渐审批了，一年外出和加班加点。钱嘛看如何比，自己在公司六年，注册会计加中级会计师，薪水和做财务会计的同学们比会高许多，可是和做其它的比，差得并不是一星半点。做什么工作不艰辛呢，财务会计，拿着买白菜的钱操着卖白霜的心的岗位，你不仅能对财务出纳取款那样小活手到擒来，又要有财务主管全能型整盘实际操作的才能，
那麼你才可以干得了会计师事务所的工作中，基础理论和实际操作彻底是两码事，当你彻底了解了此项越来越受欢迎的专业技能以后，你便会了解挣钱也继而非常容易了，中国八所的薪水水准会小于四大，主要是靠项目抽成，假如每一年接任的项目比较多，整体工资水平会稍稍小于四大，但放到社会发展平均收入看来，也算得上很好的工资待遇。工作强度得话会比四大的小一点，碰到项目焦虑不安的情况下，也常常会出现加班加点的状况。
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