酸奶娃儿
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可以的，现在公司看中的是能力。中级会计师的薪资待遇还是蛮不错的，当会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资还可以的工作。会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往以后越难，越往以后工资越高。会计员－初级会计职称（一般都是1000－3000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），中级会计职称（3000－5000，当然除了那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人），当然还要看一下你们当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。
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小白胖了
容易注册会计师是会计考试里面比较难的一个考核，考取了这个证书的会计人员在一定程度上是能够证明自身的专业能力的，所以在就业上是有很大优势的。但是注册会计师找工作容易的前提是你有一定的会计基础，如果你没有相关的从业经验，只是考取了注册会计师证书，那么你还是很难找到工作的，即使找到了，薪酬方面肯定也不能够让你满意。另外一方面，注册会计师之所以在财务领域如此重要，就是因为很难通过，取得注册会计师证书需要通过专业阶段和综合阶段的考核，专业阶段需要在五年的时间通过六门科目：会计、财务管理、经济法、税法、战略、审计。专业阶段的六门科目都是有一定难度的，需要备考人员留出较多的时间来准备考试，财务人员的工作大多比较繁杂，很难保证自己的复习时间，随着年龄增长，家庭的实务也是在增多，自然就很难通过考试，所以这个证书在应聘的时候就有了很大的优势。注册会计师证书是能帮助就业者更快地找到工作，但是前提条件是你要有时间和精力备考以及本身已具备一定的从业经验
渴望丰收
一． 内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。 职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。 二． 外企：待遇好，学得专业。 职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。 三． 事务所：小所和外资大所的云泥之别。 职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多……外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭，著名的“安达信日出”就是指员工经常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。 四．理财咨询：方兴未艾的阳光职业。 职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构 五．公务员、教师：稳定有余，发展不足。 会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的劣势。
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要看自己是什么职称的，还有工作经验长不长。如果是初级的话，待遇都不怎么高哦，现在学会计、有会计从业资格证的人很多的。其实做外账这方面还是挺吃香的，但外账的话公司里一般是不请外地人的，因为平时要跟税务局打交道。
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注册会计师现在还是很好找工作的，市场缺口还是蛮大的，有时间的话可以考一个的，毕竟多一个证也不累赘，技多不压身。有需要找注册会计师培训班的话可以找万邦财经，这个很靠谱。
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