吃买吃买吃买
如果是为了工作，我相信没有什么解决不了的问题。你明天像一个没事人一样像她打招呼，如果要认错，你也先认错。你可以这样说，昨天，可能是我态度不太好，但是我不是有意的。你就不要生气了。咱们都是为了工作，你说是不是呀。要不然这样，我请你中午吃饭，好不好。有调查显示，如果发生冲突，越早向别人解释，越容易得到别人的原谅。你千万记住，求饶和妥协并不是所谓的让步与伤自尊。当你没有工作，到处去求职的时候，当你的家人等着你的工资来过日子的时候，你就会知道什么是真正的尊严。前车可鉴。你的这个问题，让我想起了发生在我身上的事情。我因为和总账会计搞不好关系，大吵了一架，后来被赶出财务室。后来，因为不服从再次被调动，所以提出了离职。而且是在春节前。当时，我爸妈等着我春节补贴回家过年，那一年，过年过得很冷清。我和我妈抱头痛哭。往事不堪回首啊。你知道吗，人在屋檐下，不得不低头。当你懂得这个道理的时候，你就会懂得该去做一些什么了。回想起来，如果当时我能够控制住自己，不和她计较，也许这样的结局可以避免。但是如果他真的把你欺负到头上来了，也不要和他妥协。人活着应该有自己的尊严。对吧。我只是想和你说，冤家宜解不宜结，多种花，少载刺。对你，还是有好处的。
吉吉狼外婆小号
先等两天,等对方气消了,正常打招呼,该说话还是要说话的,他不理你你先理他不就行了.做人一个要大度.同事吗,工作中难免有冲突.这是很正常的.凡事较真就没办法一起工作了.这不是叫你妥协,只要工作而已.有自己的原则就行了.
BACCHUS周伯通
我个人觉得你应该先了解一下为什么她会对你这样，如果实在是她心理或者待人接物方面本身就有问题的话，劝你最好少接触她。如果公司待遇不是特别吸引你的话，赶紧走吧。
没事就做吃货
你做的不错，该强硬的时候你就应该强硬一点，免得她认为你好欺负，你就是一直绵羊；但你有一点做错了，不和她说话，工作的事情该怎么和她交流就交流，其他的事情，想对你不公平或者欺负你，没门！！！要保持有理有利有节。
小吃客C
遭遇一样滴,那时我整天上班之于,就是想着怎么对付她,但是也要显示不出什么来的样子.我的经验告诉你哦,呵呵,希望帮助你,嘿嘿,我才上班也就是2年半咯...你不要总提防啦,要有解决的办法,必定你和她在一起工作的,问你下,你和公司领导关系怎么样啊?? 理解,我门要想办法制止...一,她肯定给你"小鞋"穿了,因为你来了以后挡了她的"财路"嘛! 分析办法: 她的财路,你不要管,就当不知,真把你若急了,搜找她贪污的证据,告她一状(忍无可忍时) 你还要告诉她,公司的钱,也不是自己家的钱,不要为了这个把工作什么的搞坏了,也不值得,大家都是打工上班的,挣口饭吃!!!也没这个必要把关系搞坏,在一个办公室里做着的人,陷害啊,关系搞坏啊,穿小鞋,背后来一刀啊,都是害自己的!必定,我在这里工作,你也在这里工作.前提:她是挤不走你的.二,她岁数应该比你大吧?她不F气哦,看我门是小仔似的,人家肯定会认为,吃盐都不你走的路多,你来了以后凭什么把我这好好的财路插一脚,让我少"赚"!! 分析办法:你刚来这上班的时候,就没和他把关系搞好,所以现在越闹越僵吧?你要捧着她,让她认为是老前辈,你工作上的事不懂的还要请教她,让她感觉很"美",我并不是让你当"奴才"背躬栖息的对她,没尊严的对她,我只是想告诉你,做人尤其针对那样的老东西,我门要圆滑!!! 必定,人老精,鬼老灵.三,到你真的感觉她太不把你放在眼里看的话,不尊重你的话,你就当着她的面对她说,记得,当着她的面,身边有人也行,就对她讲:大姐,你看,我门在一起工作,一起办公室里,也是缘,你总这样的给我穿小鞋,搞背后刀,不是你这岁数的做法啊!首先,尊重别人就是尊重自己,这个道理,你吃盐都比我走路多,应该懂吧? 当场说她一个大红脸,如果她真的感觉也是自己做的不对的话,会顾忌的,慢慢的你在软也来,硬也上的,呵呵,其实做人,圆滑才好呢.手段怎么去用无人笑话你,最终达到目的才行啊,才是胜利. 你肯定是一个强者,记得用脑子哦.. 工作上,你和她必定一起有关联的业务发生和抵触,你不要计较,首先买点东西给她,说点好听的话,比如:拿点小米啊,枣啊,什么的特产,必定都是过日子的人,都要吃饭的,嘿嘿.(靠拢向她) 工作上,你该巴结她就巴结下呗,没事的,咱门岁数小,没关系,但是该给她来一刀就给她来一刀,让她知道,你岁数是小,但是不比她差!!(圆滑做人) 至于你说的她想陷害你,用什么办法来应付,那么其实呵呵,没有,在生活工作上,到处都是是,看你自己怎么解决,抱着一个什么样的心态,有时我门防不胜防的,最要是和你老板搞好关系,记得哦.(权利征服) 希望我讲的能帮助你一些,呵呵,祝你工作顺利哦! 忍一时风平浪静,退一步海阔天空 忍无可忍,就无须在忍!!!
吃货在学厨
说实话吗？会计，是企业管理钱财进出的人，出纳，也很重要，是对进出钱核算的，因此，工作侧重点不同。两者是一个链条的两端。所以，不应该出现谁害谁的事情，否则肯定其中一方有问题。至于害出纳的方法有多种，如做帐方面，对某此货品的进出周期由短改成长周期，而出纳仍按照以往的周期记录等。以上回答，确实些。参考吧。企业中还有财务总监，但不是财务做账上的具体执行人，而仅仅是官位职称，如果是股份公司，则是董事会派驻的人员，起监督作用的人。
yissluckyg
首先，你要明白，会计和出纳绝对不能由一个人干，这是财务人员都应该遵守的最基本规范如果，你们会计连这一点都不知道，那他（她）可就太可笑了～“本来一个人的活，现在两个人干了，浪费一个人力”之类的话——都是废话，如果你们老板也这么认为，你大可走人，因为这个单位，没任何理由让你留下，你留下也是在浪费自己的青春和时间。最后，像这样的会计，你还指望她教你，门都没，窗户也没，至于她想陷害你，就很难具体给你指出，因为每个公司的工作分配是不一样的，也只能在你具体说完你的工作后才能给你分析。朋友，你的处境，我很是为你担心～，这样的逆境，如果没人帮你和正确的引导你，怕你以后会对这个工作失去信心。我劝你，从你手里交接过来的任何工作，你都最好打印出来明细，然后让她签字确认。省的以后说不清楚。具体的工作上，就只能你自己多细心和注意了。祝你好运～
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