王豆豆228
1、参加了社会保险:
(1)单位支付的住院费用 :
借:其他应收款--住院费用
贷:银行存款
(2)收到社保报销住院费后:
借:银行存款
借:管理费用--福利费
贷:其他应收款--住院费用
2、没有参加社会保险:
借:管理费用--福利费
贷:现金
3、住院费、医药费属于福利费的核算范围,除了个人自费部分,可以全部报销入账。
如果你单位执行了新会计准则,福利费计入“应付职工薪酬”科目;没有执行新会计准则,计入“管理费用”科目。
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(一)应收医疗款科目核算医院因提供医疗服务而应向门诊病人和出院病人收取的医疗款。 (二)医院发生门诊病人欠费时,借记“应收医疗款”科目,贷记“医疗收入”、“药品收入”、“其他收 入”科目。 医院与住院病人办理出院手续,结算医药费时,如果发生住院病人欠费的,按预交金数,借 记“预收医疗款”科目,按补交金额,借记“现金”、“银行存款”科目,按欠费金额,借记“应收医疗款”科目,按发生的医药费总数,贷记“应收在院病人医药费”科目。 医院收回门诊病人、出院病人欠费时,借记“银行存款”、“现金”科目,贷记“应收医疗款”科目。 经主管部门批准核销确实无法收回的应收医疗款时,借记“坏账准备”等科目,贷记“应收医疗款” 科目。 (三)“应收医疗款”科目应按门诊病人和出院病人设置明细账。 (四)“应收医疗款”科目期末借方余额,反映医院尚未收回的医疗款。
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借:管理费用 -- 福利费
贷:应付职工薪酬
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
扩展资料:
企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬,借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目,贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”科目,贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目,贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源:百度百科-应付职工薪酬
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