小小小黄鱼
中国四大会计事务所，指的是普华永道、德勤、毕马威和安永。
普华永道会计事务所在1998年7月1日由原来的普华国际会计公司和永道国际会计公司合并而成的。其总部位于英国伦敦，并且在中国北京，上海也设有分部，普华永道曾经在福布斯全球排行榜上位列全球私有企业的第三名。
德勤是一家很古老的美国会计事务所，早在1917年便进驻中国，并且在上海设立分部。
毕马威是一家总部位于瑞士的会计事务所，其在中国在二十一个城市设有二十三家办事机构，合伙人及员工约12,000名。因此，毕马威能够高效和迅速地调动各方面的资源，为广大客户提供高质量的服务。毕马威的效率还是比较高的。
安永会计师事务所总部位于英国伦敦，1973年在中国香港设立办事处，1992年，安永在北京成立安永华明会计师事务所。
库尔尼郭娃
依然有难度，不是拿下CPA就能进入四大。
通过注册会计师考试的一刹那，相信很多人都会有一种彻底解脱的感觉，再也不用参加这么痛苦的考试了。但是真正进入事务所后，你才会发现江湖之大远远超出你的想象。
什么叫高手在民间，什么叫优秀的人生不需要解释，周围都是“大牛”，三师（注册会计师、资产评估师、税务师）比比皆是，压力可不是一般大。
通过了CPA考试，虽然四大的招聘的时候社招比例小一些，但是相对而言，对学历的要求没有校招那么严格，更多的是对工作经验的考查。如果你通过这几年的工作积累了丰富的实务经验、团队合作能力优秀、英语能力较为突出，那么，进入四大并不是那么难。
事务所的工作不一定适合所有人，但是事务所的经历的确能够让一个人快速成长。你会发现自己像一块海绵，每天在不停地吸收水分。虽然累，但是有所收获。总之，越努力就会越幸运！只要你坚持努力，人生最坏的结果不过是大器晚成。
1.拥有进入四大的敲门砖：四大事务所为澳洲注册会计师认证雇主单位，持有澳洲CPA证书进入四大的几率将会大大提升。
2.拥有好的学历背景：在四大当中，并不缺乏高等教育人才，如果您拥有国外教育背景或研究生以上学历亦或者是985或211高校毕业，那么进入四大则并非是什么难事。
3.选择合适的时机：四大每年的8月份到10月份为校园招聘高峰期，如果您有进入四大的打算，可以在这个时间段进行网申，如果是社招，则可以通过官网或微信公众号选择适合自己的岗位，并进行投递简历，选择企业有人才需求的时候进行应聘，那么成功就职的几率将会大幅度提升。
竹林听雨57
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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