会计怎么不听老板话

当然是按照会计准则做，在不违反准则的情况下，老板让咋干就咋干，如果老板让违反会计准则，那坚决不能干。

可能是对方觉得自己特别的老实，对方觉得自己在生活中不是一个特别靠谱的人，处理事情的时候不是很圆滑，所以才会出现这样的情况。

可能是老板对财务不重视

会干还需要要说，很多人不理解会计的艰辛，由于不知道会计每日的工作职责。有些人觉得会计不便是在办公室坐下来，粘粘票、报报销、算下钱，但是她们不知道这里头的辛劳和付出。例如，对外开放要和上级领导财务部融洽、沟通交流，不断做工作中争得适用、加速拨款进展，受他人的鄙夷、吵骂全是在所难免。对里，必须保证账务不出差错，什么能费用报销、什么不可以费用报销，不仅替老板看中钱袋，又无法让朋友有建议，还需要考虑别的领导分配的事儿，会计、会计工作的确艰辛。

综上所述，关键或是老板不知道你的付出，那么就勤向老板报告，并不是为了更好地表功，只求让领导了解你的不容易。适度情况下，让老板参加下融洽、沟通交流工作中，一方面可以减少你的工作量，二来更能感受你的艰辛。会计这一岗位不容易造成公司盈利，给公司产生盈利的是市场销售这一单位，老板毫无疑问把眼光看向能给公司产生利润的团体上。会计做的再多，老板也只有了解这是你的做好本职工作，即使你再艰辛，他也感受不上。

会计在公司是十分必不可少的关键一部分，并没有会计，公司基本上无法运作下来，尽管我不是会计行业的，可是也了解会计每日承担各种各样付款申请单，出境单等审批，连公司每一个人的薪水也是会计承担。略微有点儿大脑的胆子大的，铤而走险假帐，因此一般情形下，老板是不可能随便惹恼会计的。你所期待获得的认同就是指让你升职加薪吗？你日夜奋战地工作中或许老板并不知道，或是他以为这就是你的做好本职工作而矣，

但你为什么要日夜奋战，是由于劳动量很大太忙或是其它缘故，如果是前面一种，你完完全全可以跟老板反映，看一下老板的心态，要不然你能感觉很憋屈，感觉付出和收益没正相关，并不一定的领导，都觉得经常熬夜加班加点才算是好公司员工的主要表现。许多领导他是不可能去掌握你在做这件事究竟有多艰辛和多勤奋，她们注重的就是你取出的工作成效，假如你所拿出来的事物让她们觉得满足了，他才有可能说去考量你的付出。

如果这个财务是秉公办事，那说明这个财务是一个工作负责任的人，老板是一个有私心杂念的人，如果财务为了一己之利，而不听老板的话，那就炒了这个财务鱿鱼。

领导不止看重员工的辛勤工作，而且对于一个员工的工作效率，工作能力以及人际交往关系，也是需要综合考察的，所以如果你只是每天加班加点的工作，但是工作效率没有很好，工作质量也没有很好，是没有办法得到领导青睐的。

在不违法的情况下就是遵循了会汁准则，就得听老板的，这样即不违背老板汩意图也遵芋会计准则。