京城第一伪娘
看描述是费用会计吧？！大公司财务部门一般都是四五十六七十个会计，一个人负责一部分的工作，或者是一个人负责一个会计科目，很正常的。财务属于别人忙时，你闲，你闲时，别人忙，你要是去小公司做会计，是可能接触到你学的实操的所有内容，但是但是但是，还是大公司的财务制度以及各种规范比较能学到东西。其实财务是初中毕业，学一学就能上手做的岗位。女孩子还是呆在体制内比较好，有社保，稳定，财务加班很正常的。你的工作还不错，可以呆下去。一个来自从体制内跳出来，有点点后悔的孩纸。
寳呗颖1
亲 你好 1、全国性的大型招聘网站:猎聘、智联招聘、前程无忧这些都是正规招聘网站,本人曾在这几个网站都注册找过工作。猎聘定位中高端人才招聘,大公司靠谱公司多,信息真实度高;智联招聘、前程无忧是老牌招聘网站,至今仍是企业重视的招聘渠道。 2、地方性的网站:一般选择官方的人才网站都比较靠谱,每个省份每个地级
linyuzhu313
也不是完全没有，这要看你对自己的人生规划了，如果你只想有一份稳定、清闲的工作那你可以选择继续也可以选择再换一个更清闲的工作。但是如果你不满意现在的状况，可以选择离职。然后去考会计证，把证考下来再去试试有没有什么比较能显示你的能力的公司和职业。如果想找含金量比较高的工作就要先把你学的东西学完。当然还是要去把证考了。有了会计证一切都会比现在顺利。
mm糖糖豆
现在几个主流的招聘网站：Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧，几个网站各有优点，对HR来说，不能一概而论，因为不同的职位各个网站的效果不同，用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾，但HR时间有限，多平台处理肯定耗费不少精力，所以我们公司用薪人薪事人力资源系统，多平台、多渠道同步过来的简历，会在系统中直接展示，HR可对各个渠道的简历进行直接处理：备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事，也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力，并且通过系统内的招聘分析图，可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效，方便HR对不同职位重点投放。
烂Pandade
一般情况，招聘和上岗不一样基本上就可以认定为“挂羊头卖狗肉”其实是其它岗位缺人，并且招不上来人！特别是让你跨专业的岗位，业务，基本上不是传销就不错了！ 如果你还不死心，再告诉你一招，你要求按照会计的约定工资！和待遇！90%回复是不可能！10-%骗你到开资那一天！总之都是骗！这样的就有点不要脸了！ 找工作一定要擦亮眼睛 希望对你有帮助，请点采纳和关注斗鱼房间号565204 Honest私房菜 来自职Q用户：Honest刘书面意思上轮岗是正常存在的 但我国目前行情来说：先做别的工作后面有机会在做财务都是耍流氓。建议先从财务助理、出纳做起。学经验长资历。 来自职Q用户：匿名用户
