会计金字塔

首先是事务所。参加注册会计师全国统一考试全科成绩合格后可以选择进四大或本土事务所，从事审计的相关业务，审查企业的会计报表，出具审计报告，验证企业资本，出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务。如果具有两年以上从事独立审计业务工作实践经验，可向省、自治区、直辖市注册会计师协会申请职业资格，取得签字权后，可以说你的事业到达了巅峰，也可以说真的取得了一个“铁饭碗”。其次是大中型企业、上市公司。当前国有大中型企业对财务人员的要求越来越高，除了要求有财务经验以外，还需要持会计的相关证书，但如果想在大企业里取得好的成绩，仅仅取得初、中级证书往往是不够的，另外取得注册会计师证书后，薪资待遇与普通的财务人员有着天壤之别。最后是政府财务部门。一直以来，公职类考试的热度不减，政府财务部门报名的考生也越来越多，确实，在体制内工作无论社会地位还是薪资待遇水平都是体制外人员渴望的，而在政府财务部门工作也存在着竞争的机制，与同期入职的人相比，如果你有注册会计师证书，你的晋升空间肯定更胜一筹。综上所述，取得注册会计师证书是由普通财务人员转变成财务领域高端人才的一条捷径，一个证书，在实现自身价值的同时也会给自己带来很可观的收入，还有人会觉得含金量不高吗?

根据财政部会计资质评级中心的数据，我国持有会计(即持有会计资质证书)的人数已经达到2000万，但金融岗位只有1400多万。会计真的饱和了吗？剩下的600万会计授权厂商该何去何从？

其实会计行业饱和更多是因为对会计行业的无知。如果把会计比作金字塔，塔底的人在互相压迫，但真正站在塔顶的人很少。据央视报道，我国高端金融人才缺口仍达300万。而且面试的HR也告诉我们，每88份简历产生一个财务岗。所以会计需求量还是很大的。但是，怎样才能成为高端金融人才呢？

获取相关证书

以前无论是电视上看到的优秀财务总监，现实中遇到的财务总监，还是招聘网站企业的招聘要求，我们都可以看到，企业在招聘高端人才的时候，要求有中级会计职称或者注册会计教师职称，所以考证真的很重要！因为会计专业是体现专业知识的工作，即使你有很棒的技能，也不能一下子展现给面试单位的HR。如果你能提供一个中级会计教师证书或者注册会计教师证书作为强有力的保证，那么HR不用说会用新的眼睛和耳朵看着你，让你有进一步的机会去做。所以，不要被网上研究的缺乏，无用的学习等等误导。

提高实践能力

你不能只有证书。会计行业更注重实践经验，所以平时要有意识地训练自己的综合分析能力和专业判断能力。在学好会计理论知识的基础上，学习掌握金融法规等相关知识，通过平时实际工作经验和能力的积累逐步提高。当然，实践能力不可能一蹴而就。要养成良好的学习习惯，如果实际工作中遇到的事情比较单调，无法改善，那么找到合适的网校产品来改善无疑是一个很好的方法。

会计是否饱和，打开招聘网站一目了然。所以，如果大家都喜欢会计并认为是好工作，就不要因为客观因素而转行。俗话说隔行如隔山。与其选择转行，不如努力提升自己，让自己所向披靡！

企业财务机构的设置应是管理层次及中间管理人员少，强调结构创新，具有灵敏、高效、快速的特征。而传统的财务机构的设置成金字塔型，中间层次多，缺乏创新和灵活性，效率低下；财务管理人员理财观念滞后，乏掌握科学、技术、能力、管理等知识的主动性，更缺乏创新精神和创新能力。