龙龙爱龙眼
待遇在南京中下等：1.五险一金，标准几乎是最低。2.平时每个月无任何福利。3.一年过节费最多发三次，每次最多200。4.年终奖1个月工资乘以一个系数，一般0.8-1.3，大部分人都是1.0。5.加班无加班工资，加班很多，说是折算成调休，其实是大打折扣的。总之：润和看起来是上市公司，楼盖的也不错，实际上是靠政府背景发家的。现在的状态一塌糊涂，效益差，待遇差，无核心竞争力，对人才不尊重。在我眼里是个一无是处的垃圾公司。
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润典公司（原润和零售事业部）垃圾公司1、部门领导直接干预项目经理的管理，超越项目经理给项目组成员安排私活，导致项目经理不好安排工作，项目经理提意见，还说项目经理的不是2、参加公司培训奖金，全部被部门领导私吞3、优秀项目等团队奖金，全部被部门领导私吞4、员工在的时候，竟说好话，员工离职了，部门领导背后各种坏话，各种针对性的报复，总之就是把你批的什么都不是5、没有任何考核机制，考核好不好，全看能不能当上领导亲儿子，有能耐当上亲儿子，把客户骂走，一样加薪（多），天天不加班；放不上亲儿子，天天加班，工作量大，涨薪少
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