Bulabula789
按照我的理解，你公司有生产业务需要外包给其他单位，支付外包业务费用（委托加工费或劳务费），对所开支的费用进行财务核算。依照成本费用核算原则，如所涉及的业务属于行政管理环节的，一般计入管理费用，例如办公室清洁卫生等管理部门负担的费用。如属于生产工序的某一环节，那就应计入制造费用进行核算，但如属于原材料的某一环节加工，则应通过委托加工材料科目进行核算，所开支加工费用则计入原材料成本当中（不予计入制造费用）。所以，你应对实际业务进行分析，才能如实反映经济业务，真实体现成本费用。
Rita泱泱
公司做旅游和房地产开发的，刚拿上地，在工地上搭建的用于公司员工办公和住宿的活动板房是发包给个人去做（对方包工包料），但是活动板房外围的围墙、地面硬化是另外承包给个人做的；活动板房水电供应是公司自己买材料找人安装，购买的水电安装材料款、地面硬化和围墙的工程款如何核算，进什么科目的问题。我认为活动板房可以单独做一项临时设施核算；地面硬化属于道路的可以做一项固定资产-构筑物-道路，围墙如果属于永久设施，可以做固定资产-构筑物-围墙。等展示大厅做起来后（估计要1-2年才能建好），员工都搬入展示大厅办公和住宿，活动板房继续留给基建的工人使用，活动板房包工包料的工程款，可以放到在建工程--建筑工程--临时设施--活动板房的科目里，当展示大厅建设完毕达到可使用状态时，将活动板房的公允价值保留下来，继续用于后期基建摊销。供参考。
美味一起等
支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用
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