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潍坊诸城郎希努尔总部“准迁移”品牌企业的每一个大动作都会格外引人注意。尤其当这种动作涉及到“迁移”这个敏感字眼的时候。 日前,中国男装领军企业——山东新郎希努尔集团就成了这样一个引人注目者。 9月初,在青岛繁华的商业街香港中路上,新郎希努尔集团投资建立的“SINOER”男装品牌旗舰店隆重开业。该旗舰店共有两层,营业面积3000平方米。目前已经汇集新郎·希努尔西装、休闲装、衬衣、领带、皮鞋和新郎·美尔顿休闲装等几大类产品。 但当记者应邀前往,观摩该品牌旗舰店时,引起记者兴趣的,却并不是这个旗舰店本身,而是8月底已经移师青岛的新郎希努尔集团外贸公司和品牌策划公司。 为什么新郎希努尔会把这两大公司从总部移到青岛?其背后到底有没有战略深意? 记者了解到,建立品牌旗舰店,将外贸公司和品牌策划公司移到青岛,仅仅是新郎·希努尔品牌进驻青岛的第一步。之后,新郎希努尔集团可能还会有其它大动作,其最终目标是以青岛为据点,进一步实施其打造世界知名品牌的战略意图。 两大战略撑起中国男装领军企业 在中国的服装界,新郎·希努尔可谓“黑马”。1993年,它还只是一个仅有3万元资产、六七个人的小服装厂。短短10多年时间,却已成长为产值25亿多元的中国男装领军企业,拥有两个中国驰名商标、两个中国名牌产品和4项国家免检产品。 目前,新郎希努尔集团旗下拥有“新郎·希努尔”、“新郎·普兰尼奥”、“新郎·美尔顿”、“新郎·润尔”等四大品牌,为国内西服销量最大企业。 新郎希努尔集团的目标是把“新郎”打造成世界知名品牌。 事实上,在踏入青岛之前,从2003年起,新郎希努尔集团就开始全面实施其名牌扩张战略。“新郎”认为,这个战略实施时如果走商场铺货的老路子,与南方知名服装品牌的正面竞争会很激烈,风险太大。所以在终端上,“新郎”决定另辟蹊径,那就是在各个城市布点品牌旗舰店。2003年10月,其第一家品牌旗舰店正式开业。 通过重点构建品牌旗舰店,实行规模经营,“新郎”不但成功展示了品牌形象,还全面拓展了国内市场。目前仅在山东,“新郎”就已开设了100多个品牌旗舰店,而在全国则拥有600多个专卖店,一个庞大的新郎·希努尔品牌专卖网络已基本覆盖全国。 与此同时,新郎希努尔集团也积极实施国际化战略,拓展国际市场。随着北京、中国香港、日本分公司的相继设立,其国际化进程进一步加快。目前,该公司的产品已出口英国、日本、韩国、印度、中国香港等国家和地区。 两大战略给“新郎”带来了惊人的效果。目前新郎希努尔集团年产各种服饰产品1500万套(件),其中西服450万套,在中国男装西服领域稳居第一。 而未来,“新郎”的目标是,争取到2010年,让SINOER成为世界知名品牌,新郎希努尔集团成为国际知名的跨国集团。 布局青岛是为更好走向世界 对一个品牌服装企业而言,设计、销售和品牌策划是相当重要的三个元素。这次,新郎希努尔把外贸公司和品牌策划公司这两大重要战略单元放在青岛,无疑有自己的战略考虑。 新郎希努尔集团总部位于山东诸城,诸城是潍坊市所辖一个只有100多万人口的县级市,从地理位置和城市规模来说,只能算是偏于一隅的小城。这样一个小城能够产生新郎希努尔这个知名服装品牌,的确令人欣慰。但这种城市地位对品牌成长的限制也是显而易见的。 之前,接受媒体采访时,其董事长王桂波曾表示,品牌建设最离不开的是人才,可在诸城这样一个小城市,聚拢人才却相当困难。因为许以同样的职务或薪水,大多数人会选择大城市。 当时,王桂波表示,将来会把诸城打造成为一个物流中心,而把开发、设计这类需要高端人才的机构搬到深圳、上海等大城市去。 由此不难看出,新郎希努尔集团正试图突破诸城对其品牌发展的限制。在记者看来,这次选择入驻青岛,正是其实施这种突破的第一步。 “新郎”认为,青岛是一个品牌城市。这里有海尔、海信、青啤等一大批国内外知名的品牌企业,是国内拥有“中国名牌”最多的城市。同时,青岛还是中国重要的经济中心城市和港口城市,随着国际帆船赛、啤酒节、时装周等一系列活动的成功举办,青岛的国际知名度已越来越高。 这些都有助于新郎希努尔进一步加快自己的品牌发展。 “借助青岛的影响力,‘新郎’希望进一步实施品牌战略。同时借助青岛的外贸优势,吸引更多跨国采购商,加速国际化经营战略的进程。”新郎希努尔集团的一位负责人告诉记者。 而据他透露,下一步,新郎希努尔集团的总部也有可能迁入青岛。 “当然,新郎·希努尔入驻青岛,对青岛市服装品牌的发展,也会起到很好的促进作用。”这位负责人表示。
小萝莉的春天
是的。
新郎希努尔集团创始于1993年。 新郎希努尔集团是以服装、家具经营制造为主业,集房地产开发、酒店、国际贸易等一体化的大型企业。
目前,集团总资产25亿元,员工12600名,拥有希努尔男装产业园、欧美尔家具产业园两大工业园区、一座四星级涉外酒店。生产基地占地总面积120万平方米。在中国纺织工业协会公布的2008-2009中国纺织服装企业竞争力500强中名列第8位;在2008-2009中国服装行业竞争力10强中名列第4位。
公司将着重发展关乎核心竞争力且附加值高的设计、销售等轻资产型业务,提高品牌建设、渠道经营和供应链管理的专注度。对于需要大量投入且低附加值的生产业务,公司将采取外包方式,通过整合供应商资源,建立严格的供应商准入制度和产品验收标准,在减少生产性资本投入的同时,通过筛选优质供应商,进一步提升产品质量,以增强盈利能力,同时增强业务灵活性。
强化与科研院校的合作和高端人才引进,依托国际先进的设计理念和公司强大的研发实力,助推公司品牌产品尤其是高端订制产品再上一个新水平。
参考资料来源:百度百科-新郎希努尔集团
三生皆缘
新郎希努尔集团创始于1993年。 新郎希努尔集团是以服装、家具经营制造为主业,集房地产开发、酒店、国际贸易等一体化的大型企业。目前,集团总资产25亿元,员工12600名,拥有希努尔男装产业园、欧美尔家具产业园两大工业园区、一座四星级涉外酒店。生产基地占地总面积120万平方米。在中国纺织工业协会公布的2008-2009中国纺织服装企业竞争力500强中名列第8位;在2008-2009中国服装行业竞争力10强中名列第4位。新郎希努尔是一个集团,旗下有服装品牌“希努尔”男装详见百科词条“新郎希努尔”
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是的。
新郎西努尔集团全面加强企业各方面的建设,拥有国际先进的生产设备和一流的人才队伍。 公司从高起点入手,引进了来自德国,意大利,西班牙,瑞典,日本以及其他服装设计和开发团队的世界一流的生产线和配套设备;
该公司有10条西服生产线,12条西裤生产线和6条衬衫生产线。 年生产能力为280万件西服,420万件裤子和200万件衬衫。 该公司有十几位国际服装大师参加,并与许多国际著名老师共同创造了Groom Xinur服装独特的设计风格。
公司理念
服务理念:顾客的需求是我们创造价值的动力
经营理念:经营的是品质,销售的是信誉
企业精神:永创新高、永不言败
企业作风:团结、务实、认真、高效
品质观:没有创新就没有明天,没有品质就没有市场
员工价值观:员工是公司最宝贵的财富,企业始于人而止于人
员工管理机制:知人、造人、育人、用人、安人
用人观念:人人是人才,但尊重每个人的特殊贡献与特殊才能
工作作风:认真、务实、高效、忠诚、负责、主动
管理理念:军队+学校+家庭
参考资料来源:百度百科-新郎希努尔集团
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