领导转会计

可能是觉得对方的专业基础不过关，最后才可以选择辞退。不是为了培养，只是为了让自己的公司账目更加的明显。

因为有的会计和之前的领导关系比较好，可能私底下有很多非法的勾当，防止会计的手脚延续到新领导的手下。

有些单位新领导上任，却会换会计，有的是为了培养自己的亲信，还有的是不太认可会计的能力。

其实很多公司当新领导上任的时候就会进行人员的调整，比如说会更换会计，这也是很正常的事情。有不少人都认为领导更换会计是为了培养自己的亲信，其实确实有这个原因存在，毕竟会计会掌握着整个单位的命脉，而且也知道单位的整体发展到底如何。如果自己已经来到了这个单位工作，并且原先的领导和自己属于竞争的关系，这个会计也是原先的领导一手提拔上来的，那么想必很多领导都不太相信这个会计，所以会选择更换快捷，其实主要的目的就是为了培养一个自己的人。领导想要自己的人也是很正常的，毕竟领导希望自己所带领的企业能够发展的越来越好，从而才进行了人员的调整。如果不更换会计的话，那么很有可能会出现一些问题，比如说这个会计为了报复自己，然后做一些假账使整个企业都处于危险之中，所以完全没有必要，只能先将会计更换掉。

此外还有一些领导其实并不是为了培养自己的亲戚，往往这种领导是非常和蔼的，并且很在意单位发展的会不会好，所以单纯的是觉得会计的能力不太行，匹配不了这个岗位。大部分的领导往往不会只针对一个人，有可能这个会计经常爱偷懒，所以领导就会觉得，将钱交在这种会计的手上是非常不靠谱的，然后就会选择更换掉会计。相信很多领导都希望有一个稳稳当当干点活的会计，更适合这个岗位，所以如果自己的能力够强，并且对单位也够忠心的话，是绝对不会被换掉的。

最后，希望每一个人在这个岗位都能够学有所长，并且能够发挥自己最大的价值，这样才不会被领导换掉。

这些领导喜欢使用更加得力的人，这样会提高工作效率，而且也会更加信任新的会计。这样也可以培养亲信。

准确的说，新企业新领导干部就任，换的并不是财务会计，只是财务主管，财务会计实际上 是没必要换的，由于会计和出纳大量的是从业实际事务管理的，并不参加企业的管理方法与方案，可是财务主管就不一样了，她们会深层参加一个企业的财政管理，无论是费用预算或是预算，更重要的是，一个好的财务主管，他知道怎样花钱掏钱，花钱掏钱每个人都是会，但可以安全性地、妥当地、无懈可击的掏钱，这才算是一个财务主管较大 的工作能力。

大伙儿还能够再观查一下，新领导干部就任，拆换的不止是会计，并且也有纪检书记，这些人有些是本企业再次调节的，也是有的可能是新领导干部从原企业产生的，拆换的目地只有一个：“用起来更随手更安全性”。纪检书记和会计，一个是亲信的人，必须为自己办各种各样事情的，一个是会计，必须让自身舒心安心掏钱的，这两个重要的职位，一旦拥有二心，针对领导干部来讲全是一种风险性。实际缘故以下。

一、不了解，产生没有安全感。

针对新领导干部而言，有2件事更为重要。前男友是否有留有金钱问题的小尾巴；之后是否会有些人为自己搞出金钱问题。新领导干部最“头痛”的2个难题都和财务会计相关。假如这一财务会计与新领导干部不了解，新领导干部不了解这一财务会计，他又为什么会舒心呢？因而，正所谓“我下不来炼狱，谁下地狱”，财务会计这一职位便会十分“风险”。

二、不安心，产生紧迫感。

新领导干部就任后，即便前男友没有一切金钱问题，可是他也担心自身在未来出难题。一个企业，必须监管和预防的经济发展风险性许多，领导干部不太可能考虑周全。许多情况下，绝大多数运营层面的风险性难题都需要靠财务会计或是财务出纳开展监管。

新领导干部因为对目前的职工不了解，会对原先的财务会计“不安心”。“总会有奸险小人想害朕”的心理状态，会让领导干部造成“紧迫感”，而财务会计这一职位，也就变成了必须最先处理的难题。

新领导干部拆换会计工作岗位工作人员是一个普遍的状况，无须过度惊讶。如果你是一个财务会计，又恰好被领导干部更换工作中，那麼提议你绝不能放弃自身，更不必胡思论想，良好的心态对待。再次做自己的事儿，等候机会，总是会有“峰回路转”的情况下。

以

因为之前的会计很有可能是上个领导的人，并且一般每个公司的会计知道的都很多。