超产奖会计分录

借生产成本 贷应付职工薪酬

借:生产成本/制造/管理费用等 贷:预提费用-年终奖 年终时结转到应付工资科目中 借:预提费用-年终奖 贷:应付工资 发放时 借:应付工资/应付职工薪酬 贷:现金/银存（一）滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理： 对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等，不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（二）企业全部负担或部分负担企业员工个人所得税的会计处理：对企业全部负担或部分负担员工的个人所得税款，或由于企业没有履行代扣代缴义务，税务部门查补的由扣缴单位负担的个人所得税款，不得在税前扣除。在发生时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：银行存款（三）国家税务局查补增值税、消费税、不予抵扣进项税额补征增值税，而附征的城建税、教育费附加，不分所属时期，均在实际缴纳年度记帐。借：主营业务税金及附加、其他业务支出等科目 （四）地方税务局查补的营业税而附征的城建税、教育费附加应分别处理。（1）已在查增利润中抵减了应补征的城建税、教育费附加后，再计算补缴所得税时，编制会计分录 借：利润分配--未分配利润 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加 贷：应交税金--应交城建税 其他应交款--应交教育费附加其他非政府性罚款借:营业外支出贷:银行存款

1、发放奖金时借：应付职工薪酬--奖金贷：应交税费--个人所得税贷：库存现金2、月末，分配时借：管理费用（后勤）借：销售费用（销售部门）借：制造费用（车间管理人员）借：生产成本（生产工人）贷：应付职工薪酬--奖金

公司支付比赛得奖，此奖属与生产经营无关费用支出，不得税前扣除，不扣得奖者偶然所得个税。借：营业外支出—无关生产经营支出—比赛活动奖贷：库存现金

应付职工薪酬-奖金（或奖励）

年终奖金入账的分录如下：

借:生产成本/制造/管理费用等

贷:应付工资/应付职工薪酬

发放时：

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:应交税金——应交个人所得税

现金/银存

做账指会计进行账务处理的过程。从开始记账入册直到结算的全过程以及其中的环节都叫做账，是指会计进行账务处理的过程，一般从开始填制凭证到编制报表结束的整个过程（也称会计实务）。

交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

会计处理上一般是将员工奖金视为工资的组成部份，计入应付工资中，并按各部份的性质归属费用的。如：

1、管理、财务等部门员工的奖金可以计入“管理费用-工资”科目；

2、业务部门的员工奖金可以计入“营业费用-工资”科目；

3、采购、仓储等部门的员工奖金可以计入“制造费用-工资费”科目；

4、生产部门的员工资金，直接计入“生产成本-直接人工”科目。

计提奖金借 管理费用、销售费用、制造费用贷 应付职工薪酬代扣个税借 应交税金-应缴个人所得税 （借方红字）借 应付职工薪酬发放奖金借 应付职工薪酬贷 银行存款交纳个税借 应交税金-应缴个人所得税贷 银行存款相关税率请参考《个人所得税法》相关条文。