职工租房补贴会计处理方法

应该纳入应付职工薪酬科目。

住房补贴是指国家为职工解决住房问题而给予的补贴资助。

即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次（如按月）或一次性地发给职工。

再由职工到住房市场上通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。

扩展资料：

住房补贴是否应扣缴个人所得税：

根据国家房改政策规定，对于1998年12月以后参加工作的新职工 按规定标准享有新职工住房补贴，并纳入住房公积金管理中心专用账户，按照公积金政策管理。

要确定这一住房补贴是否征收个人所得税，可从以下几 个方面来把握。

《个人所得税法实施条例》）第八条第（一）款的 规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

参考资料来源：百度百科——住房补贴

参考资料来源：百度百科——职工薪酬

计提住房补贴时：借：生产成本——住房补贴（生产工人）制造费用——住房补贴（车间管理人员）管理费用——住房补贴（企业管理人员）产品销售费用（营业费用）——住房补贴（销售人员）贷：应付职工薪酬——住房补贴发放时：借：应付职工薪酬——住房补贴贷：现金/银行存款

该会计分录为:借：管理费用--福利费 贷：应付职工薪酬--职工福利 借：应付职工薪酬--职工福利 贷：银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。参考《企业所得税若干问题的规定》的通知（大地税发〔2004〕198号）第九条规定，企业承租包括投资者在内个人的房屋给职工住，确属租赁性质的，应按双方签订的合规的书面租赁合同，凭合规的租赁业发票，可以扣除租赁费用，其他个人费用不允许扣除。根据上述规定，企业为员工租房，与公寓直接签订租赁协议并取得发票，可以作为职工福利费。若员工以个人名义签订租房协议，租金发票应开具给员工，税法上不能作为企业的费用来处理。企业以货币形式向职工提供住房补助，或以非货币形式提供住房的支出均应列入职工福利费的内容。如采用以个人名义报销的方式，由于房租发生的主体不是企业而是员工，因此作为企业发生的与生产经营无关的支出，不允许从税前扣除。

发放时：借：应付职工薪酬--住房补贴贷：库存现金(银行存款)分配成本时,按照公司的部门的单位来分配,会计分录如下:借：生产成本--住房补贴制造费用--住房补贴管理费用--住房补贴销售费用--住房补贴贷：应付职工薪酬--住房补贴

职工住房补贴应计入职工薪酬-职工福利费中，可以在细分为住房补贴：计提时：借：管理费用/销售费用/生产成本等（看给补贴的职工是哪方面的职工） 贷：应付职工薪酬--职工福利费（住房补贴）实际支付时（和工资一起发的，一般）借：应付职工薪酬--职工福利费（住房补贴） 贷：银行存款等