济宁双选会计划

选会，是高校毕业生就业从计划分配转向市场配置后一种有效形式，但随着近两年毕业生人数的急剧增加，现场双选会对提高就业率所发挥的作用很难有更大空间。网上双选会，是一种新的、基于信息化优势的就业渠道，使“双选会”这种大家喜闻乐见、颇有成效的就业途径有了更宽的发展道路。本双选会频道使网上双选会更加直观，学生进入会场可以已用人单位网上交流、投递简历、信息查询、职位筛选，并可以通过可视面试系统参与用人单位的网上招聘面试

济宁人才市场每周二、四、六有固定招聘会，劳务市场周三、五。人才市场的招聘报纸是《同城向导招聘报》，上面的招聘信息很真实。人才市场和劳务市场招聘会都有发放的。在济宁报刊亭的都有，随《新晨报》发行。

硕士人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按给予人才津贴，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴。为链接重点企事业单位人才需求和青年人才需求供给，着力为产业园区、科研院所、重点企业高质量发展提供人才储备支撑和人才提升服务，济宁团市委联合济宁市委人才办精心谋划、广泛发动，联合打造了一批“济宁市青年人才加速器”，为青年人才提供创业导师培训、实用技术培养、创业项目运营、科研成果孵化、共享技术平台、交友交流服务等功能，目前已认定A级加速器3家、B级4家、C级5家，形成了“科研院所+产业园区+行业企业”三层布局、“人才提升+企业孵化”双轮驱动的良好格局。下一步，济宁将持续推动惠及青年政策措施出台落地，加强青春时尚城市建设，满足青年品质生活需求，不断提高城市对青年的友好度，为广大青年人才建功立业创造良好环境、搭建广阔舞台，吸引更多青年扎根济宁、建设济宁。济宁全力推动青年发展友好型城市创建任务落实，开展青鸟计划、青年驿站、青年人才加速器等工作帮助青年人才在济发展，已发布就业岗位3888个、用人需求20600余名，提供实习实践岗位2500余个。法律明确规定，济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照标准给予人才津贴：1、博士研究生：对驻济高校（科研院所、医疗机构）、市属事业单位（不含参公单位，除学校、医疗机构外限急需紧缺专业）和各类企业新引进的全职工作博士研究生（年龄不超过45周岁），市财政3年内按照每人每月5000元的标准给予用人单位引才补贴。补贴资金由市财政承担。2、硕士研究生、学士本科：对企业新引进的全职工作硕士研究生（年龄不超过35周岁），全日制学士本科生（含职业院校、技工院校全日制预备技师、技师班毕业生，年龄不超过30周岁），属首次在济宁就业，用人单位按规定缴纳社会保险的，企业税务登记县（市、区）财政3年内按照每人每月2000元、1000元的标准给予用人单位引才补贴。其中，本硕均为“双一流”高校或原“211”“985”院校的硕士研究生，引才补贴标准提高为每月3000元；“双一流”高校或原“211”“985”院校的学士本科生，引才补贴标准提高为每月2000元。补贴资金由企业税务登记县（市、区）财政承担。法律依据：《济宁市重点产业紧缺人才引进计划实施办法》第六条济宁市重点产业紧缺人才与企业签订3年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险6个月以上，由政府财政按照下列标准给予人才津贴：（一）全日制博士研究生或正高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年3万元人才津贴；（二）全日制硕士研究生或副高级专业技术职务资格人员，3年内给予每人每年1.2万元人才津贴；（三）全日制本科生，2年内给予每人每年5000元人才津贴。

双选会是毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择。

双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办，相应的双选会信息会在各高校就业网及应届生求职网上发布。

扩展资料：

随着发展的需求，网络双选会也开始流行起来，网络双选会不受场地限制、天气影响，避免了人群聚集，让用工企业不到现场就能招人，求职者宅在家里就能找到工作。

在2019年的时候，重庆市网络双选会吸引了广东、广西、四川等全国各地共186家优质用人单位参与招聘揽才，涵盖电子、IT、新媒、教育、服务、生化、自动化、新兴产业等行业，共提供了1026个就业岗位，岗位要求、薪酬范围等信息公开透明，为毕业生提供良好的选择条件。

参考资料来源：百度百科—双选会

参考资料来源：人民网—百色学院举办2020届毕业生春季首场线上双选会