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小剑2016
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BACCHUS周伯通

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如果有雇佣关系,是企业的职工的话:借:主营业务成本 5万 贷:应付职工薪酬 5万如果没有雇佣关系,不是企业职工的话借:主营业务成本 5万 贷:应付账款----小李 5万

会计工资的处理

354 评论(9)

没事就做吃货

你的账务处理我看不明白。外来工的工资进产品成本中,从你的账务处理看你们只生产一种产品,在提供服务的期间,实际发生服务时,归集费用并结转进入成本,与正式员工按标准一次计提工资不同:借 主营业务成本 5 贷 应付职工薪酬--(外工)小李 5发放工资时: 借 应付职工薪酬--(外工)小李 5 贷 其他应付款 ---(外工)小李 5实际支付时: 借 其他应付款 ---(外工)小李 5 贷 现金、银行存款 5

174 评论(10)

甜田心ttx

1、期末计算应付职工工资,根据“工资结算汇总表”,按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——工资2、按国家规定的标准比例计提企业应负担的三险一金:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位)——住房公积金3、按国家规定标准从职工工资中扣除个人应负担的社会保险费借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社会保险费(个人)4、向银行提取现金,备发工资借:库存现金(实发数)贷:银行存款5、发放工资借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金(如果采取由银行代发工资的方式,则不需要第4个分录,第5个分录贷方改为”银行存款“科目)6、将三险一金上缴有关社会福利机构时借:应付职工薪酬——社会保险费(单位+个人)——住房公积金贷:银行存款

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

101 评论(15)

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