村会计返城

会计是临时性用工，不计算过工龄。继续缴费养老保险15年。

看你村的规模。以及经济构成。如果有很多乡镇企业的话，也不会很简单。如果只是一个农业构成的自然村，比较简单，抓住收支两条线就可以了，具体操作可以参看之前他们留下来的账目。一般乡镇一级会对村里的账目进行年度审核，你工作的核心就是通过那次审核就ok了。别照搬什么书本上的，以做到他们满意为唯一宗旨，呵呵，祝你成功！

不知你们那里有没有实行村级帐务代理。如果实行了，村里的会计帐就是由乡镇财政所代理做了，那么村里的“会计”只是个出纳加办公室主任的角色而已，不用学做帐了。

知青可以一次补缴，达到了要求年限即可办理退休。

首先明确一点，农村合并村后的村会计会怎样安置，这个还是要看当地的具体情况而定。

随着国家城市化进程的迅速推进，农村现在出现了越来越多的空壳村，再加上很多地方交通、网络等越来越发达，农村集中管理的需求也越来越高，所以，很多地方就干脆把几个村合并成一个村，这样方便管理。但是村与村合并以后，原来可是几个村，几套班子的人马，现在合并成一个村了，村干部的职位也就那么多，肯定会有部分村干部不再担任，这部分村干部怎么办呢？今天我们来聊一聊这个问题。

一般情况下，两个村合并以后，村干部是会有下面几种出路的:

一、继续担任村干部。如果合并之后村干部任期未满，这种情况下除了当地有特殊规定的，那么村干部还是可以继续担任村干部的。只不过这时候可能是以前两个村的村干部在一起工作，大多数这种情况名义上是一个村，但实际上还是两个村，因为两套班子毕竟还有一个融合的过程，等到换届选举的时候才会整合成为一套班子。

二、直接退休不再担任村干部。如果两个村合并之后，村干部因为年龄或者身体原因不能再继续任职的，那么一般就会退下去不再担任。同时，两村合并之时恰逢换届选举，那么一般也是会把到年龄的老干部排除在参选之列，他们也就不能再担任村干部了。

三、选择离职自主择业。两个村合并之后，两套班子整合成一套，那么职数肯定就比之前少了，需要的干部数量也就少了，这时候村干部其实是可以自主选择是否改行的，一旦选择改行就属于自主择业，也就是离职了。

四、由村里返聘回来担任其他职务。如果合村之后个别干部因年龄问题退休或者是自主选择离职，但是村里还是看重这个人的能力，那么就有可能通过返聘的方式再次聘用这部分村干部来担任其他职务。不过，这时候这个村干部就不在村干部序列，就是个临时工而已。

综上所述，两个村合并之后村干部的后路也就是这些，除了特殊规定以外基本上没有什么特别的安置办法。所以，问主问题中的村会计基本上也是这种情况了。

被撤的村会计一般来说会给他们一些钱，还有一些补贴，另外也会让他们去担当村里面的其他职位。