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对于乡镇干部的身份类别的区分有许多标准。一般都按编制状况将乡镇干部分为两类,一类是编制内的工作人员;另一类是编制外的乡镇工作人员。对编制内的工作人员又按是否具有干部身份分为国家干部和国家职工。但由于近年来乡镇体制改革的深人,乡镇工作人员的状况越来越复杂,这种区分已不能完全反映目前乡镇干部的身份特征和福利待遇状况。目前我国乡镇工作人员可分为如下几类,即国家正式职工、合同制工作人员、以农代干、正式聘用人员、临时聘用人员,而国家正式职工,分为干部身份和以工代干两类。这些具有不同身份的乡镇工作人员,他们进入“乡镇干部”的路径、工资待遇、补贴、劳动保险、户籍及商品粮的供应等都有比较明显的区别。按照国家人事制度规定的职位序列,乡镇一般都属于科(局)级,因此,乡镇主要权力组织的负责人其行政职别为科级。镇党委书记、镇人民政府镇长、人大主席、政协联络组组长都为正科级,镇属的各办公室、站、所为股级,其主要负责人一般为正股级或副股级,只是镇财政所;镇计划生育办、镇派出所等重要部门,为了突出其重要,其主要负责人也可由高半级(即副科级)的职别人员任用。
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根据公务员法,妇联不是公务员,但是,只要是正式录用的或者有行政身份的,均参照公务员管理,待遇完全一样。(工会工资由会费解决,退休后当地财政承担)妇联的主要职责:1、团结、动员妇女投身改革,参与经济建设,促进社会发展。2、教育、引导广大妇女,增强自尊、自信、自立、自强精神,全面提高素质,促进妇女人才成长。3、代表妇女参加社会协商对话,参与民主管理、民主监督,参与有关妇女儿童法律、法规、条例的制订,维护妇女儿童合法权益。4、为妇女儿童服务。加强与社会各界的联系,推动社会各界为妇女儿童办实事、办好事。5、巩固和扩大各族各界妇女的大团结,促进四个现代化建设和祖国统一大业。积极发展同世界各国妇女的友好交往,增进了解和友谊,维护世界和平。妇联的工作方针是:团结教育广大妇女,贯彻党的基本路线,在建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家中发挥积极作用,维护妇女的合法权益,推进妇女解放事业。
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妇联是党群机关,享受公务员待遇,也就是平常所说的参公,新公务员法实施后,参公与公务员仍然存在。市妇联应该不是行政编制。因为市妇联属于社会团体组织,因此根据公务员法,妇联的一般工作人员不是公务员,但是,只要是正式录用的或者有行政身份的,均参照公务员管理,待遇完全一样。不过工资由会费解决,退休工资由当地财政承担。另外还要看你是如何招聘进来的:如果是通过公务员考试进去的,那就是参公;如果是通过事业单位考试进去的,那就是事业编。就此而言,妇联的工作人员不算公务员的行政编制,无需填写《公务员登记表》。
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