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注册会计师工作性质与状态及工资待遇职业前景
注册会计师工作性质与状态、工资待遇以及职业前景你了解多少。也许根据选择的企业和单位的不同，详细情况会有所不同，但是大体情况都是差不多的。下面是我为大家带来的注册会计师工作性质与状态及工资待遇职业前景，欢迎阅读。
一、注册会计师工作性质与状态
注册会计师，从广义的意义上来说也包括会计事务所，审计准则对其做了分类比如鉴证业务，与非鉴证业务，下面又分审计、审阅、其他鉴证业务，以及相关服务，其实对与绝大多少事务所而言，审计业务基本上占据了其85%的收入。那么对于打算从事事务所的工作的人来说，以后大多数可能都是做审计，当然不排除做资产评估、税务服务。
那么至于工作状态呢?大家要做好准备了，只要是在外面做外勤的时候几乎每天都是12点以后才能睡觉，一般年底12月-次年4月需要外勤审计(4月中下旬以出审计报告为主)，基本天天加班，注意啦，这个是时候是全年事务所的老板们最赚钱的时候，她可是舍不得让您老人家休息闲着的，因为这个时候看见您闲着，她就闲不住了!本年去年一个项目5个人做5天才能完成，那么好了，现在业务特别多，4个人4天，中途第3天还要提早撤一个人走，(这一点我们不评论事务所的老板怎样，因为现在大部分事务所都是实习的是总所-分所-部门这样的一个模式，一般部门的负责人有的是合伙人，有的还不是，他们要面临残酷的业绩要求，所以同志们，这点可以看出大家都不容易啊!)
那么5-6月份还忙不忙呢?可能大多数人都觉得这个时候应该不忙了!其实错了，这个阶段是主要是要加班加点整理底稿，要对你本年来的所有做过的审计项目的工作底稿进行归档，审计档案很重要的，一是要注册会计师向别人证明你做了什么事(程序)。二是，以备自己连续审计的查阅，三是，应付中国注册会计师协会或者证监会、财政专员办的专项检查，不要以为是为了你自己，监管机构也是要查的，特别是如果你是审计的上市公司，那检查的力度就非常大了，所以你要使劲的很详细的记录，中国只要涉及检查大家都是知道的“要搞出点问题来”，所以等他们检查完了，老兄，你接着整理吧!!恭喜你，整天闻着打印纸盒打印机的油墨味不想饭。
到了7月份如果你所在的事务所如果有H股的项目，那么同志们对不起，又要做中期审阅了，这个比较简单，主要是执行分析和检查程序，任务不是很大，可以保证晚上不加班，基本上要忙到8月中旬。
同志们，8月中旬感觉似乎是没有什么事做了，如果你老人家没有考过注会，就要赶紧请假回去考试了，9月你就忙乎考试吧(CPA考试不会比做审计轻松多少)。
10月稍微清闲点，一般保证有国庆节假放，如果中途有些财务尽职调查和IPO审计项目，那基本上就没有时间休息了，还有就是加班不算，你最重要的就是不可以出错，出错了是件很麻烦的事。特别是涉及到合并范围的，你一错，下面的都要跟着您老人家的来改。
一般11月底到12初对于一些大的集团公司而言就要开始预审了，同志们好像又回去去年的这个时候了!好快啊周而复始的循环吧。时间再循环，你的青春也在循环。
二、注册会计师工资待遇
关于CPA待遇，以下用数字表示的工资均已二线城市为例，如果你在一线城市，直接乘120%，在三线城市乘以75%，想进四大，在你所在的城市内乘以35%，就能得到你所要的基本薪酬。
既然那么累，想必待遇应该有所期待吧?总的来说，国内的事务所的待遇跟四大相比，差异还是比较明显，主要的有两个原因：
一是，我们不得不承认，同一个项目，四大的收费比国内的事务所要高;
二是，四大人员的的整体素质普遍要比国内所的高。他们待遇高，这个是理所当然的。
各个事务所的由于配体制不一样，每个事务所的薪酬构成也不一样，行业内也没有一个统一的标准，因为在我们国家事务所是不能以个人名义开展的，所以，基本上的构成如下：
基本工资：只要你是正式员工满一个月就会给你发的，这个主要的根据学历、职称、工作经验来的，基本工资一般是根据你在事务所的级别来的，通常，事务所会审计比如助理审计员，审计员，高级审计员，项目经理(一般有2-6级)、高级经理、合伙人这样子的，那么你基本工资主要是根据这个极差来的，全所的人都一样，如果是刚毕业的学生一般进来的话是助理级，大概基本工资1600-1800左右，工作满一年可以给你调节级别，做的好你可以成为一个助理高级或者审计员级别，一般工作两年后，你的基本工资能到2600左右。如果能做到四年，你的工资可能到4000左右。由于这个工资是根据级别来的，所以你要努力工作，争取考核的时候能够晋升，级别越是在上面，工资极差越大，比如项目经理4级与项目经理一级一个月可能要差3500左右(基本工资，奖金的话差的更多)。
五险一金：基本上都买的有，至少也是有三险一金的，但是这个没有多少钱，重要的是现在又取不出来，但是有保险的话，你生病生育什么的自己不需要掏多少钱，有的单位还不是按你的基本工资给你买的，有的一个数，小于三千的按实际数，大于三千的基本工资按三千，然后自己乘以基数就知道是多少了。
奖金：现在奖金是事务所人员的最主要的薪酬，但是奖金的分配几乎在每个事务所可能都是做的不是很好，基本上有这么集中模式，一是，反正每年什么定一次级别，你是什么级别相应的就按这个级别要你做什么事(实际中做事绝对不是根据你级别来的，通常都是下一个级别做了上几个级别的事)按一个大概给你个薪酬，一般进去三年的能拿到1W， 5年能到2.5W 左右，还有一种分配模式，就是给项目组的每一个人，设定一个权数，然后固定拿出一个项目的总收入的比例给来做奖金，通常是10%-15%来给项目组发奖金，那么这个奖金的分配完全由你的权数决定。
加班费和出差补助：这是一块蛮大的收入，因为一般来说业务好点事务所，一年差不多有150天都是在外做项目，所以，按50元一天，晚上六点后算加班，10块钱一个小时算，一年下来每个人就有差不多有1万5.但是有些事务所没有加班费的概念，他们的理由是：你昨天加班了，今天迟到，我也没有扣你。所以这个看每个事务所对加班的看法，不多从激励和人性化的角度说，还是要给加班费的。
还有一块就是福利了。基本上过年，中秋，生日，这样大的节日都会给点，各个事务所不一样，500-2000元/节.次不等，通常呢，是年底有个双薪，按你的基本工资来的`，还有就是入职满一年后可以享受旅游，带薪假期(通常是7天，连着两个周末可以修11天)。一年下来好的事务所有大概4500块过节费。
特殊福利：比如你做到一定级别，对事务所的贡献比较大，或者领导比较器重你，可以送你到国家会计学院去学习10-15天，这个基本上做到3年以上做的好的都可以有机会的。
签字费、资格证书补贴，一般的事务所都不明文规定说，你签一个审计报告有多少钱，这个签字费基本上都算在项目奖金里去了，因为这个项目是你负责的，基本上就是你签字，但是有些少数事务所也在这么做。
业务介绍费:审计职业道德规范里面也规范了，禁止收取业务介绍费，但是这个只是理论上，现实中这个肯定是存在的。不过是少数，我所知道的大的事务所的都没有这么做法，至少没有明着说。如果有的话，一般的提成还比较高，如果你自己带来业务自己做，高的可以到40%，自己光介绍业务也可以到30%。
总得来讲，事务所是付出比较多，如果你能在一个大一点的所(我所定义的大所，是只一般的从业者只要努力就可以进入的具备证劵、期货资格的事务所)，业务稳定点的所，待遇应该还可以。
三、注册会计师职业前景
我当初没有进事务所之前，我也是在网上大量的搜索有关事务所待遇和薪酬的东西，对其了解，总的来说如果你有了CPA证书，或者是你考过了三科CPA以后，基本上找工作是没有什么问题了。如果能够借助事务所这个平台，系统的学习财务，审计知识，对与未来的发展非常好，如果喜欢事务所的环境可以继续在里面做，做到合伙人也不是没有可能，如果想出去，那就更加容易了，在事务所接触那么多的财务人员，再择业是非常容易的，可以去企业做财务主管，去证劵公司，或者其他投资类公司，他们都是非常青睐有工作经验的注册会计师的，还有些IPO企业来事务所挖人，过去做财务总监或者董事会秘书，我们所个人去了一家拟上市公司，老板挖过去的基础条件就是给原始股，所以，现在上市了，身价是700多万。
所以从职业的发展来说，事务所的历练是非常有必要的，往以后看，肯定是划算的，现在可能很累，刚进去可能没有待遇跟想象中差距比较大，但是对与职业人生来说，会律哥个人还是非常肯定去事务所就业的。
外市场上市融资，另一方面，亦可协助海外企业投资中国市场;国际会计师还可以凭借自己的经验，协助中国企业适应新的会计制度，加快与国际财务报告准则接轨的步伐;国际会计师亦可以协助培养内地的会计人才。
quanshanneko
我有注会和司法，本科学的经济学，双修会计，研究生读的会计，毕业后先干了五年财务，做到总账，现在从事投资审计。之前给自己的证书配备是注会加司法加保代，保代考过一次57,后面就坚持不下去了，也算是考不下来了。CPA含金量如何？我来说说，结论就一句话，CPA是会计人的一种情节，就像登山人希望爬一次珠穆朗玛峰一样，但也仅仅是一种情节，含金量不高。
1、作为会计人，很少有人能忽视CPA的存在，因为它就在那里，没考过的人觉得遗憾，考过的人也没觉得多么"含金"。
2、它不能证明你的专业水平，但是能证明你的上进心和学习能力。
3、建议财会人都去试试，但不要执着，也不要相信过了注会工资能拿到十几万或者几十万的鸡汤，相信我，主要是因为你值那么多钱，才会有公司匹配你的薪酬。你用同样的经历和时间去考司法，或者资产评估，估计也能过，这些过了也能拿到这样的薪水。所以，这个数值匹配的不是证书，而是你的上进和学习能力。
结论：注会是财会人的情节，如果你要做会计这一行，那就需要去试试，如果不是干这行，真没必要。当然，如果你想做投资，证券IPO等，试试注会加司法加保代，这应该是中国本土金融行业证书的顶配了。
在财会行业注册会计师含金量比较高。否则有那么多人争着去报考呢？
注册会计师证书考试难度大，共6科。多年以来每年考取合格率仅占15一20%左右。如果考取注册会计师证书说明你会计审计理论达到比较高的层次。
有了注册会计师证书就可以到会计师事务所求职从业。普通企业不需要注册会计师，会计师事务所才是你最好的选择。目前，注册会计师在我国还是紧缺人才。
注册会计师证书是执业证书，从事 社会 审计，从业不等于执业。有了证书固然重要，而审计实践经验更重要。在会计师事务所你只有注册会计师证书没有执业说明你还是一名非执业会员。就得从审计助理做起，经过你不断的努力，两年后经考核达到了注册会计师执业标准，这时你就可上位，做项目部门经理，获得了签字权，才是个名符其实的注册会计师。薪酬待遇提升，年度薪酬待遇约达15一20万元。
继续向前，经过你不懈的努力，还可以成为会计师事务所的合伙人，薪酬待遇还有上升空间。
作为一名会计专业毕业的本科生，切身感觉注册会计师是行业证书的含金量很重，从大学开始，老师就强调以后从事会计行业一定要努力考CPA，它不仅帮你在日常工作环境中提高你的专业技能，还是你职场升职加薪的敲门砖，从毕业到现在从事会计工作已经快5年了，比较循规蹈矩，一步一个脚印，从大三考了会计从业资格证，毕业那年考了初级会计证，后面从事会计行业，比较苦闷，日复一日的烦躁工作，加上大环境的不断变化，会计这个行业感觉越来越受到冲击，财务机器人的出现，取代了很多岗位，相信很多财务人员都有同样的危机感，破使自己不得不努力学习，同时受到合租室友的影响，她在事务所上班，已经CPA已经过了两门，中级会计已过，她说她们事务所都在疯狂考证，去年考虑到自己没什么自制力，还是痛下决心报个面授培训班！终于过了中级会计师，满足只是一瞬间，今年还是想考CPA，意外怀孕，不得不得将计划暂停一下！所以年轻就要拼一下，早考完早受益。
我们先来看张图：
注册会计师考试从2012年实行机考， 从2012年-2019年，短短8年时间，报名人数从55.4万人次涨到了173.15万人次，增长了3倍不止！ 这3倍的数字说明啥？说明，这个行业发展的空间非常大，所以才会吸引更多的考生去参加这个考试。
所以毋庸置疑，考取注册会计师证书是职位的晋升，以及自身价值增长的一个不二的选择，所以我们注册会计师的含金量非常高。
郭建华老师说：如果你想从事会计工作，那么你必须要考取注册会计师这个证书，也就是说含金量很高的这个证书，除了其他的专业技术资格考试以外，注册会计师这个证书含金量可以说最高了，所以你要想从事会计工作必须要拿下这个证书，所以如果你是大学生，请你提前备考，在大四的时候，就去报名参加注册会计师考试。
不管有多少黑注会的，注册会计师仍然是在中国展示你会计功底、会计智商等方面个人素质的硬证明，当你接触过cpa持证会计师和无cpa证书会计师，会感觉cpa会计师的素质明显高于无cpa证书会计师，无论是知识功底还是对业务的理解，都很不错。
cpa难考，所以才成为区分会计人才水平高低的“试金石”，尤其对于那些学历出身不高或出身非名校的朋友，持有cpa证书是你给用人方传达强信号、获得职业认可的最简便快捷、性价比最高的途径。另外，参加cpa考试也是快速、全面、系统掌握财会管理知识的最佳方式——对于半道参加财会队伍的朋友而言尤其如此。
关于注册会计师含金量的问题，我也答了不少了，在这里就简单的再说一下吧。
从近几年的注册会计师报名情况来看，人数每年都在上涨，尤其是2017年已经增至115.9万人。在会计行业不断变革的情况下，会计人员学习的欲望会越来越强，这也能够预测2018年的报名人数只会多不会少。
相信很多人选择报考CPA是因为它的薪酬比较高，尤其是在会计这个严谨的行业里，很多做着基层工作的会计人想要晋升，没有一个含金量高的证书是万万不能的，也正因如此CPA证书成为了很多会计人奋斗的目标。
现在一些大中型企业在招聘高级财务管理人员时，都会明确标出要具有CPA证书。在四大会计师事务所中如果你一年通过了6门科目，在额外给出奖金的同时还会报销全部的考试费用。从这一点也足以看出CPA人才是非常抢手的。
现在想要找到一个好工作是非常难的，现在普遍的情况就是应届毕业生要么千军万马过独木桥的去考公务员，要么就是找一个不太合心意的工作，真正找到顺心工作的人是比较少的，但是如果考下来CPA证书就可以去竞争更有优势的岗位。
目前我国的很多大型金融机构、会计师事务所及一些大型企业的财务管理人员，在招聘时都明确指出需要持有CPA证书，或者是拥有CPA证书的优先等内容。
都说人如果一段时间不学习，上天将以飞快的速度收回你所有的天赋。这也是为什么我们一直说要活到老学到老的原因。既然都是要学习，为什么不去学一个为自己增光添彩的证书呢?
注会备考是一个不断丰富自己提高自己的过程，如果你是财务人员那么除了基本的一些财务工作外，也将了解到审计工作是如何进行的。零基础考生也能在不断备考的过程中发掘自身的潜能，找到更适合更擅长的工作。
在财务部门工作有了CPA证书也就说明你有了话语权，能够有更广阔的晋升机会。而且对于很多人来说注册会计师证书是一个非常自豪的身份。
CPA考试不仅是敲门砖，更是试金石，是对一个人综合素质的考验。经受住考验的人，很可能可以顺利通过CPA的各科考试。从这个角度来看，CPA考的不仅是专业知识，同样考验人的综合素质。我们的生活还是需要理想和目标的，以前在学校我们有考上理想学校的目标，而现在步入工作一样不能懈怠，都说活到老学到老，趁着自己还能拼搏，就不要浑浑噩噩的度日，是时候考个注册会计师来提升一下自己了。
CPA证书
能够兜住人生的下限
拿到这个证，大概率可以保证工作体面，受人尊重，有底气拒绝boss的不合理要求，但另一方面，没拿到这个证书的人，看到一些考过拿证的人，年薪百八十万，误以为自己只要拿到证书，也可以年薪百万。
因为旁观者看不到当事人的工作能力，或者说无法承认自己与之相比的落差，只有给最明显的表象划因果等式线，CPA是因，高年薪是果，所以自己考过CPA证书却没有年薪百万时，不免怀疑CPA证书是否含金量下降，是否已经烂大街。
首先，我们要确定一下，”烂大街”的定义是什么?单单从持证数/人口总数的比例来看，注册会计师远远没有达到“烂大街”的程度。在我国目前的发展态势下，CPA的人才缺口是极大的，从中注协2019年4月的一篇要闻文章可看出，当前全国CPA证书持证人数仅有 25.6万人 。
由图可见，注册会计师的需求量远远没有达到饱和量，那为什么会给人造成一种CPA已经烂大街的错觉呢。我想主要是有以下几个原因：
1. 行业缺乏的是中高端人才，但目前有大量的CPA执业会员都是只有证没有工作能力，导致CPA的整体议价能力下降，在招聘市场，月薪7-8K的CPA人比比皆是，便造成一种注会不值钱、烂大街的假象。
2. 每年报考CPA的考生数以百万计，随处可见CPA的学习圈子，各种大V贩卖焦虑，让人感觉似乎全世界都在备考CPA。但许多人忽视了一个问题，虽然那么多人报考CPA，可通过率只有10%-20%，熬过6+1的考试然后拿证的人就更少了。
3.现在有证的CPA人数虽少，但是，曾经更少，与更少的时候相比，现在有证的人数变多了。而且有证不一定就能用上，有能力招聘且能提供良好待遇的单位更少更集中，所以，显得烂大街了。
CPA证书含金量还高吗？
答案是肯定的
注册会计师，能位列为国内会计顶级证书之一，并非徒有虚名，是中国唯一官方认可的注册会计师资质，唯一拥有签字权的执业资质，其含金量是不容置疑的。
1、权威性——签字权
对外报告签字权，是指注册会计师具备在财务报告上签字的权利，且是中国唯一官方认可的。
2、稀缺性——会员人数仅25.6万
截至2019年3月31日，中注协有非执业会员148682人，注册会计师（执业会员）107430人，中注协会员人数总共 25.6万人 。
财政部会计司会计人员管理处处长朱海林透露，不包括注册会计师和会计专业在读学生在内，如今我国有会计执业资格证书的会计人才已达到1400万之多，会计人才的金字塔结构初步形成。根据有关报道，2019年财会专业毕业人数有95万左右，加上注册会计师的数量，中国财会人数已达 1520万 左右，其中注册会计师人数只占到总人数的 1.6% 左右。
根据2019年会计人报考各类证书的人数来看：会计初级403万、中级135万、CPA150万、税务师预计突破22万......初步统计，各类证书报考人数达800多万，其中CPA报考人数占到 20% 。
对比以上两组数据可以看出，注册会计师仍然是会计领域稀缺型人才。
3、考试难——注册会计师6科通过率低于28%
注册会计师，相对来说，报名要求很低，不要求工作经验、专业不限制，大学应届毕业生都可以参加。以下是历年报名人数统计：
可以看出，注会报名人数逐年增长，报名人数逐年增长，专业阶段考试通过率，却没有那么乐观，以下是专业阶段考试历年通过率：
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高薪——提高薪资水平
CPA证书意味着高薪，CPA或许不能给每个人百万年薪，但足以给你一份体面的工作。比如大学毕业生考过CPA后，进入四大会计师事务所。新入职工资参考普华永道是10万元/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万元/年，经常在外工作的可能接近16万元/年，其他三大都比普华永道略高，咨询职位工资比审计职位高一点，并且每年都会持续上升。
但是需要提醒大家的是，注会只是辅助工具，拿到这个证并不代表着100%的成功。前行的路都是逆风而行，向上的路都是难走的路。只要坚持走下去，一定会通过考试！这段时间，请大家沉住气，不要怀疑自己，努力看书刷题就对了，最后送大家一句话，乾坤未定，你我皆是黑马。
保证你人生下限，上限还要自己打拼
相信一大部分考生备考注册会计师是因为注会的高含金量，那么注册会计师含金量高，主要体现在什么地方，下面从以下几点进项分析：
从注册会计师报名人数可以得知，报名人数每年都在大浮动的增加，
一、注会的含金量体现。
1.注会的含金量体现在注会的通过率上。
每年的通过率都保持在10%-20%之间。想要通过注册会计师就要找寻名师，会计名师还是要选郁刚老师。想要通过注册会计师考试建议报培训班，高顿的培训课程就是很不错的。
2.体现在注会的行业需求上。
注会作为高端财务人员的代表证书，市场需求更是非常的大。在2017年的统计数据显示中，注会的持证人数仅仅有235398，相比于会计资格的人数是渺小的。
3.体现在企业的奖励政策上
有很多大型事务所在注册会计师的考试上有很多的奖励政策，例如，在拿到证书之后，每个月会奖励多少钱，以及还有费用的报销等等。为什么企业如此鼓励考取注会证书，恰恰从另一方面说明了注会的含金量。
4.体现在注会的就业前景上
拿到注会证书之后，可以选择的企业有很多，例如，咨询公司，银行，政府机构，大中型企业等等，有了注会证书就相当于有了名企的敲门砖。
身边有很多朋友就在考CPA，少个分分秒秒，多少个日日夜夜，多少个岁岁年年，5年不算长但也不算短啊，眼看着他们和家人沟通少了，和朋友聚会少了，和大自然的接触也少了，这些年CPA教材成为了他们最好的朋友，把我们这些所谓的“老朋友”都丢到九霄云外了，不懈的努力最终换来了CPA证书，那么这个CPA证书到底会带来什么呢?含金量究竟有多高呢？到底值不值得参加CPA考试呢?如此犀利加现实的问题，不知道大家是怎么想的？
中注协官方数据统计截至2017年9月30日，中注协个人会员总数为235398人，其中非执业会员130485人(包括国外及港澳台地区非执业会员586人)，执业会员(注册会计师)104913人。虽然人数和以前相比增长了不少，但是目前我国依旧是初级财务人员供大于求，而高端的人才却十分稀少，加上现在从业证书已经彻底取消，只有初级会计证书是远远不够的，注册会计师考试证书依旧是被重视的，有cpa证书就能获得更多机会。
如果你是一线城市上下班挤地铁的茫茫人海中的普通的一员，那么你月薪过万的机率有多大呢?现实很残酷，这个机率根据统计只有24.22%。但是，如果你通过学习提升了自我，拿到了注册会计师的证书，那么月薪上万的比例扩大到了43.54%。可以清楚的看到，注册会计师证书，可以让你月薪上万的机会提升一倍。 对于年轻、肯吃苦的同学来说，事务所是财会职业生涯很好的起点。而事务所的工作也会让你在短期内迅速积累经验、知识和业务能力，为下一步的职业发展打下坚实基础。 如果你不是富二代、官二代，那么通过学习提升自己能力，通过CPA考试证明自己的能力，是职业发展的最靠谱途径，是改变自己生存状态的最有效手段。在关键时刻，注会一定会为你搭起通往事业成功的桥梁。
HR一般是人才挑选的第一关，为各部门挑选符合岗位要求的人才。那么HR如何判断一个人是否符合要求呢，当然是从其以前的工作经历，以及获得的证书中判断了。而注册会计师证书作为财会行业里比较顶尖的证书，每科平均15%左右的通过率，其难度不言而喻，注会自然也就成为应聘者能力的象征。能够拿到注会证书至少证明其对于注会有足够的理论基础，而且学习能力、应变能力也不会差。对于招聘来说，注会绝对是不可多得的加分项。
从近两年的财会人员薪资报告来看，持有会计专业资格考试(高级)和注册会计师证书的财会人，薪资水平最高，2018年分别达到了260008元和216675元。注册会计师相比较高级会计师来说，可以考取的年龄低一些，适合想要在事务所发展，或者在职场还没有太多工作经验，但渴望提升能力争取加薪的财会人。同时很多企业也会给取得注会证书人员额外的奖励。
作为今年刚毕业且第一次参加注会的人来说，注会说难也不难，首先，注会考试周期长，漫长的时间反而会给自己一个时间非常充足的错觉。其次，人云亦云，很多人说难，通过率低，去了考场才知道，太多人弃考，还没有考试，就提前让自己做了分母。
含金量非常高。注会是财会行业金字塔顶端证书，以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利，国家重点培养的高端人才。 金字塔顶端证书：国内排名前四的招聘网站上检索年薪30W以上财会与金融中高层职位，80%以上都标注注会证书持有者优先。 唯一审计的签字权：注册会计师以国家立法的形式赋予了唯一审计的签字权利。2017年，国家颁布执业资格目录中,将注册会计师纳入其中，并指出必须“持证上岗“！ 国家重点培养人才：注册会计师专业阶段6科的知识量，几乎涵盖了 财经 与金融知识体系，深入且面广。很多城市为了引进类似CPA持证会计师这样的紧缺人才，直接下放了落户住房补贴、薪酬、医疗、子女入学等方面给予特殊优惠。
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