工资退回会计分录

要方法三比较正确分录：

借：应付职工薪酬 -1000 （现金流量选择“支付给职工以及为职工支付的现金）

借：银行存款 1000

否则：影响企业存款账户与银行全年收付累计数不符。

1.员工退回已发放工资做会计分录:借;库存现金贷:应付职工薪酬;2.同时结转:借:管理费用/销售费用/制造费用(红字);贷:应付职工薪酬(红字)瓜粘液主要存在于佛手瓜皮肤中，并含有树脂成分。当皮肤接触粘液时，它将吸收皮肤中的水分，使其非常干燥，然后剥落会导致手部受伤。皮肤干燥，紧绷且难以清洁。与佛手柑粘液接触时，一些皮肤敏感的人可能会遇到其他过敏反应，例如发红和瘙痒。在这种情况下，应及时清理它们。如果手上有佛手柑，请用水反复洗手，然后洗净剩余的粘液。如果不洗，可以使用酒精或醋。洗手后，擦干双手并涂抹保湿护手霜。通常在1-2天后，您手上的皮肤会慢慢恢复。扩展资料：佛手瓜，也被称为合掌，温暖，味道酸甜。它原产于墨西哥和印度尼西亚群岛，它是在19世纪从日本引入日本的，经过长期的物种进化，它看起bai像人的手或拳头。其瓜类和水果香气浓郁，果肉洁白无籽，甜蜜如蜜饯，风味独特，它富含瓜类蔬菜中的营养素，经常进食有益于增强人体抵抗疾病的能力。中医认为，它具有清热解毒，理气，疏肝，止呕的功能，适用于消化不良，胸闷，腹胀，腹胀，呕吐，胃肠道疼痛，传染性肝炎，

不需要红字啊，第一个分录是借：库存现金/银行存款3000贷：应付职工薪酬3000冲销费用的时候应该是借：应付职工薪酬3000贷：管理费用等3000

工资退回会计分录如下：借：现金(银行存款)贷：应付职工薪酬同时结转：借：管理费用(销售费用)(红字)贷：应付职工薪酬(红字)温馨提示：以上解释仅供参考，不作任何建议。应答时间：2021-03-01，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~

先做退回处理，再红冲多计提的工资借：现金/银行存款贷：应付职工薪酬借：管理费用-工资（红字）贷：应付职工薪酬（红字）拓展资料：发放工资会计分录？1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资（生产人员）管理费用—工资（管理人员）销售费用—工资（销售人员）贷：应付职工薪酬—工资2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用（生产人员）管理费用（管理人员）销售费用（销售人员）贷：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资（应发工资数）贷：库存现金/银行存款（实发工资数）其他应付款—养老/医疗等（代扣代缴金额）其他应付款—住房公积金（代扣代缴金额）应交税费—应交个人所得税（代扣代缴金额）4、实际交纳借：其他应付款—养老/医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交个人所得税贷：银行存款。会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。三要素一，记账方向（借方或贷方）二，账户名称（会计科目）三，金额种类根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录[2]方法层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。3、分析各会计科目的金额增减变动情况。4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

1.员工退回已发放工资做会计分录：借;库存现金贷：应付职工薪酬;2.同时结转：借：管理费用/销售费用/制造费用（红字）；贷：应付职工薪酬（红字）

既然银行退款，相当于工资没发出去。如果是全体人员工资账号都有误，反着作一笔分录，重新发放工资即可：借：银行存款贷：应付职工薪酬再次发放借：应付职工薪酬贷：银行存款如果是个别人员工资账号有误退回，发工资时已经贷记“应付职工薪酬”了，不建议在通过应付职工薪酬科目了：借：银行存款贷：其他应付款再次发放借：其他应付款贷：银行存款个人观点，仅供参考。