南京招聘中级会计职称讲师

肯定是有较高的含金量的，可以观察到每年的通过率其实不是很高，需要付出一定的努力，特别是要求在2年内通过，而不是要求一年就要通通过。而且很多用人单位也是有这个要求的。

单位只要招人，而你又刚好有中级会计师就可以了。这个也要看运气，我现在的单位刚好缺一个中级会计师的时候，我去面的试。

只要你取得了会计师资格证书，单位有空岗位，就能聘用。

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门！他们会审批每个单位的指标！单位聘任的时候，必须到人事局做备案，如果单位用人超指标了，就不能认定！去事业单位工作，也需要到人事局，是调配部门，每个事业单位有编制限制，和职称差不多，如果超编了，就进不去了，或者只能算是编外聘用，这样就不能享受编制内应该由的待遇！

包括，会计职称聘任年限指的是在职年限，不在事业单位工作，在其他单位工作的时间也属于会计职称聘任年限。会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。人事局有负责职称的部门！他们会审批每个单位的指标！单位聘任的时候，必须到人事局做备案，如果单位用人超指标了，就不能认定！去事业单位工作，也需要到人事局，是调配部门，每个事业单位有编制限制，和职称差不多，如果超编了，就进不去了，或者只能算是编外聘用，这样就不能享受编制内应该由的待遇！刚所谓的到人事局找关系，就是职称这个指标有很小的一部分浮动，如果单位找一些符合政策的条件，可以多争取一个中级的指标！

假如你已经在会计行业有一段时间了，那就一定明白一个道理——“身怀一证，如有一宝”，从会计人的个人角度来说，中级会计职称能给我们的提升和职业发展带来更多机会。

一、就业升职加薪易

有了中级证书找会计工作完全不是问题。再来谈谈加薪，大部分人是大部分人不敢提及的事情，怕的就是光凭自己的能力不足以站稳脚步，如果真的和领导提及加薪，肯有可能现在的位置都保不住。但是如果你有中级会计职证书，能证明你个人无论是在学习方面，专业技术上还是工作经验上都有一定的能力，那么我相信没有任何一个领导不愿意给有能力的加薪升职，即使遭到领导拒绝，你也有资本寻找更好的未来发展。

所以老板揪着这个梗不给你升职，不给你加薪！只有你慢慢的努力着，在你的努力学习中，拿到了中级会计职称，有了它，证明你的专业能力更加强了，你可以尝试胜任主管级别的会计工作了，这份工作需要你了，这个时候，向老板提升职加薪，也就有底气了。即使老板拒绝，你也可以更有资本的去找自己心仪的工作了。

二、证书考取难度低

对会计人来说，中级职称、注册会计师是含金量比较高的证书，但是注册会计师考试是等级考试，五年内需要通过六个科目，拿下证具有很大的难度。但是中级会计职称职称它的考试难度相对来说更简单一些，通过率更高，所以说中级职称证书是一个很好的选择，毕竟中级证书能证明你已经具备会计师的专业能力。

提升自己的专业能力

行走在会计的道路上，会有崎岖坎坷阻挡你前行的道路，但你要不断地丰富自己，才能越过各种艰难险阻，只要你考下中级证书，你的前途必将一片光明。

备考可微信搜小程序：会计职称考试学习网，免费模拟题库！