零碎的回忆123
一、给员工发的奖金是职工薪酬的一部分，1、计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴2、发放奖金时，（如有按规定应交的个人所得税，此时应扣除）借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴贷：银行存款或库存现金应交税费——应交个人所得税二、说明。《《企业会计准则第9号——职工薪酬》有关规定如下：1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。也就是说，从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价，都构成职工薪酬，当作为一种耗费构成人工成本，与这些服务产生的经济利益相匹配。与此同时，企业与职工之间因职工提供服务形成的关系，大多数构成企业的现时义务，将导致企业未来经济利益的流出，从而形成企业的一项负债。2、准则规定的职工薪酬主要包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、养老保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。3、企业所得税法规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
缘来是你69
会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。会计文化有广义和狭义之分，广义的会计文化是指人类在社会历史实践中已经创造的，并且与会计相关的各种物质财富和精神财富，主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化；狭义的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则。1.会计文化形成的凝聚性。因为会计文化是广大会计工作者在长期的社会实践中形成的特有的价值观、行为规范.并共同认可.所以具有强大的凝聚力和向心力。2.会计文化发展的动态性。随着知识经济时代的到来.会计文化也必须顺应时代的发展要求，与时俱进.不断充实和调整其形式和内容。特别是世界经济一体化进程的加快，会计文化要与时代发展的步伐一致，保持其发展的动态性。3.会计文化的层次性。世界上任何国家或地区的会计文化都具有一定的层次性。首先是地域层次，会计文化随着国家的政治 经济发展活力的影响.从一国向其他国家辐射 扩散、渗透和延伸.并被吸收、借鉴和交融.形成具有同一性的会计文化体系；其次是时间层次，随着社会的发展，会计方式会计职能、会计方法、会计程序等的不断发展，形成会计文化带有鲜明的时代特色.形成会计文化的时间层次，体现会计文化发展的延续和发展轨迹。4.会计文化鲜明的价值取向性。所有文化的发展都有其明确的价值取向.会计文化也不例外。但是，会计文化的价值取向更加明了.就是提高会计从业人员的执业能力和构建会计人员的良好职业道德，从而促进会计行业的良性发展。
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