紫草莓蛋塔
我觉得会计行业是有发展前景的，因为随着经济的不断发展，部分企业也在迅速的崛起，就需要会计师的帮助，如果具备相关专业知识的情况下，其需求量是非常大的，发展前景整体比较光明。
桐叶封弟
工作好不好找，关键点是在于自己。
我有一个阿姨，十几年前是国企中的一个个小小的纺织工人，之后转行考了CPA，如今，是上市公司的财务经理。
她之前的岗位与现在的财务经理没有一点关系，专业也不是会计，刚开始她也是毫无会计经验的注册会计师，她如今能做到这一步，我想她的方法应该对你能起到不错的帮助。
现在我把他的方法与你分享，希望能让你把工作变得好找～
既然我们已经考过了注会，并且准备转行到财务行业，那么第一步是要确定发展方向。
有人可能会疑问，为什么都已经确定要到财务行业发展了，还要确认发展方向？
因为财务行业其实目前主要分为两块，
一块是企业会计，另一块则是审计
，而作为只有理论知识，却缺乏实操的我们，找准一个点去发力是最高效的成长手段。（阿姨建议如果年轻可以去审计，年龄大，去企业会计会更好些。）
通过第一步我们已经确定了是做企业会计或是审计，这时，我们需要去了解大多数公司对会计或审计这个岗位有什么样的要求，并且总结归纳出高频点，对症下药。
推荐一个100%靠谱的渠道：招聘网站
这里有一个细节，在你看到招聘网站上公司对岗位的要求时，一定要注意前三点，往往hr会把重要的最先写下来，也就意味着写在越前面，那公司就越看重，然后根据这三点去落实到自己身上就行。
如果前三点都是硬性经验要求怎么办？
战略性放弃，前期寻找那些前三点的要求尽量避开经验，并且找那种分工更加细的岗位。
这样有什么好处？分工细，也就意味着要求没有那么全面，你再根据要求私下去准备，培训班或看看实操课都行，再去面试成功几率会高很多，只要进入公司保持不断学习，起点低一点没事，你注会的基础能保证你保持高效的速度成长！
到了面试阶段，在第二阶段公司所需要的能力都准备好了，那么面试怎样准备，能更容易通过呢？
想想如果你是hr，面试两个人，一个人对你公司与应聘的岗位完全不了解，另外一个对公司与岗位有独到的看法，你会对谁有好感？
当然是那个准备充分的，所以面试还需要做这些：
这些都是需要我们去准备的。
会舞蹈的兔子
单位改制，请了国内八大公司的一家事务所做资产清查。我负责接待事务所的成员，并根据他们的要求调整账目或回答问题。和他们的一个合伙人聊天，他告诉我，事务所真的是一个压榨劳动力的地方，很多人都梦想着进事务所干几年，然后在企业里当个财务经理。然而，就是这么简单。为什么大家不高薪聘请理财经理？他们为什么不聘请有相关行业经验，但一知半解的人呢？
而且事务所真的很累，也没多少钱。现在中国的金融市场早就饱和了，跨专业涉足金融行业，和一群狼抢点肉，真的太累了。而一个企业里财务最严重的大部分，工资却是少数。哎，两行苦泪。我考了注册会计师和注册税务师，还是觉得没用！如果有证+在原单位没有发展前景，可以去。只要你有证，愿意加班出差，事务所的平台足以保证一两年后年薪15万到25万，前提是你在从事证券业务的事务所。
知乎很多孩子刚毕业，被事务所刚进的低薪高强度的工作吓坏了。都希望找一份钱多麻烦少的稳定工作，希望有自己的时间和生活，而不是从事这种高强度的工作。但其实到了三四十岁，人已经不再是为自己而活了。有一个合法健全的赚钱和发展的渠道远比努力和辛苦重要。我接触过很多30岁就转行的人。说实话，如果不是在原单位失去了发展空间，或者工资太低，没有人会愿意30多岁还在事务所当苦力。
很多都是一个人来大城市发展，没有太多关于家庭和工作的伤心经历。虽然很痛苦，但是说实话，没有多少人会后悔来事务所。毕竟工资待遇和业务能力相比过去确实提高了不少。事务所再苦再累，也比在施工单位或者被派到非洲强多了。如果没有证书，或者在原单位有发展空间，那么建议多考虑。
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