怎么避开老会计的刁难

一定要调整好自己的情绪，要放平心态，这个时候不要太过计较，每个人都有自己的情绪，这是很正常的。

到一个新的单位从事财务工作。那么单位的老同志一般都不会特别的配合。他阴阳怪气儿的，不配合工作，我们最好是暂时忍耐。当我们熟练了掌握单位的财务工作之后，那么就完全可以把他一脚踢开。

应该用温和的态度和财务沟通，也要让对方尊重自己，双方要达成一致。

你完全可以首先进行沟通，明确你没有问题，督促财务尽快在公司规定时限内办理，如果他仍然我行我素，你可以考虑寻求领导帮助，但是不宜扩大问题或者影响，因为这可能会影响领导对你的个人评价。毕竟你连公司同事的关系都处理不好，其他方面也不好说。所以最好做好日常同事关系维护，毕竟无是无非刁难人的员工在一般企业里不多了。

不管对方是否有理，都要尽量理让多一点，利于自己在公司的职场之路。何况，基本上，做财务的压力大但都很就事论事，比较独立没有那么多潜规则，其实很好相处。除开专业技能来谈，相对来说，大公司能做财务一定是人品信得过、有职业道德、有职业操守的人，更不用说财务总监了。小公司能做财务必定是老板信得过的人，要么用了多年，要么亲朋好友介绍，你没发现很多财务是老板娘，就是这个道理。

相对好脾气的人来说，坏脾气的人大部分是直性子，有什么就表达什么，情商不会太高。但多数是心地善良有什么说什么的，而且大多说过就过了。他们的工作方式就是解决问题，而不是对你有意见。从你的问题中看出，他不是对你，而是对所有员工同事一样的，这样的财务总监其实不用太烦恼不好相处。他们可远远好过当面笑眯眯，心里做事的人，那些才是你的恶梦。

把本职工作做好一切都好，平日里调整好自己的情绪，多站在对方考虑下问题，想想如果你遇见这个事会怎么办，会生气么，有时犯了差错一定不要急于辩解或顶撞，后续做好就好，最害怕火上浇油，经过一段时间，你和领导之间就会形成某种默契，就算有小冲突也能控制事态发展，日子就好过多了。

如果每次去找财务她态度都不好，说明在工作中您们产生了矛盾，要多站在别人的角度去考虑问题，感受别人的感觉如何，你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸，这就是换角思考的好处了，一定要缓和关系，不然会影响自己的形象和晋升。

呵～这种人哪都有，办法不是没有，但你也许不愿意这么做。微笑以对，尽可能把事做到她没话说。如果能做到，你在老板心中的分量不会比她低，那时候她要么忌你三分，要么把你当朋友看待。

你如果是男人，就把他泡了！他如果是大妈就拜她为干妈，反正怎么肉麻怎么对付她如果你是女人，嘿嘿。。。你就拜她为师傅，他不是很喜欢管你么，你让他管个够，气气气她！