老幺2010
财务会计主要处理企业的日常会计处理、资金管理、报表处理等工作内容，包括以下岗位：1、固定资产核算岗位的职责一般包括：会同有关部门制定固定资产核算和管理办法；参与编制固定资产改造和大修计划；负责固定资产的明细核算和相关报表的编制；计提固定资产折旧及大修资金；参与固定资产盘点。2、库存商品核算岗位，其职责一般包括：库存商品明细分类核算；会同有关部门编制存货计划成本目录；会同有关部门制定库存货物的最低和最高限额；参与库存商品的盘点。3、收入和利润核算岗位一般包括：编制收入和利润计划；办理销售结算业务；负责收入、利润的详细核算；负责利润分配的详细核算；准备收入和利润表；协助相关部门做好成品盘点工作。4、工资核算岗位，其职责一般包括：监督工资基金的使用；审查工资和奖金的支付；负责工资的详细核算；负责工资分配的核算；应付的应计福利、工会费用及其他费用。5、基金会计岗位，其职责一般包括：制定基金管理和会计核算办法；编制基金收支计划；负责资金调拨；负责对募集资金进行明细分类核算；负责对企业各项投资进行明细分类核算。6、往来结算岗位，其职责一般包括：建立经常账户结算程序制度；办理往来账户的结算业务；负责经常帐结算的明细核算。7、总账报表岗位，其职责一般包括：登记总账；负责编制资产负债表、损益表、现金流量表等相关财务会计报表；负责管理会计凭证和财务报表。8、成本核算岗位职责一般包括：制定成本核算办法； 制定成本计划； 负责成本管理的基础工作； 计算产品成本和期间费用； 准备和分析成本报告； 协助管理在制品和自制半成品。9、审计岗位职责一般包括：审核财务成本计划； 审核各项财务收支； 审查会计凭证和财务报表。
社区人员
1.财务工作就职方向：企业、公务员工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。发展路径：出纳会计财务主管财务经理财务总监CFO工作特点：一开始工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，经验与证书同样重要，都不能放弃。刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。2.审计就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款、财务费用、营业收支等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。发展路径：审计助理审计高级审计审计经理高级审计经理合伙人工作特点：在前几个级别待遇相对同级别会计要高，但事务所工作节奏快、强度大，适合抗压能力强、渴望快速发展的会计人。3.税务就职方向：企业、事务所、税务机关工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。发展路径：税务专员税务主管税务经理税务总监工作特点：税务知识本身比较繁琐，不仅需要有会计基础，而且要对税务知识有全面的了解，而且如果在基层的税务所，会很忙。总体来说薪酬福利不错、职业发展稳定、发展空间大。
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