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【导语】众所周知，初级会计职称考试考到60分就算通过了，虽说是如此，可是在现实中，从国家出来的鼓励政策来看，初级会计考试取得低分与高分，却存在不一样的待遇，那么初级会计职称考试高分和低分待遇有什么不同呢?下面就来具体看看吧。
1、财政部给予奖励
为了鼓励成绩优秀的考生，配合开展对具有发展潜质的考生进行跟踪评价，从2008年起，财政部会计资格评价中心推出了“全国会计专业技术资格考试金银榜”，加入计划后，将获赠阅《管理会计师&会计职业生涯》等资讯信息，并有机会优先获得财政部会计资格评价中心提供的活动/项目名额。
上榜是对初级会计考生学习能力和专业水平的一种认可，求职的时候上榜考生会更有底气，表现出的竞争力会比普通考生更强，进入企业后也会更得看重，有机会被公司重点培养，拥有更好的职业前景。
会计金银榜榜单主要还是以鼓励优秀考生，不断提升职业荣誉感为主，同时对具有发展潜质的考生进行考试后跟踪评价。
2、企业给予奖金鼓励
好多企业现在已经有了完整的证书奖励体系，公司会为了激励员工多学习新的知识，考更高一级的职称，每考到一个证书都会有相应的奖励金，甚至有公司都会给考过初级的员工奖励500元!
特别是有很多应届生要去应聘财务相关职位时，如果你的分数高到进了金银榜，简历上面就会显示出来，对于同等的应届毕业生来说，你就多了机会。
3、初级会计职称各科目考试特点分析
《初级会计实务》主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对经济法来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高，是学习《经济法基础》的奠基科目。
《经济法基础》相对而言没有实务难，考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注每年教材变化内容，这部分往往是考试重难点。
可见，初级会计职称考试高分待遇还是不错的，不仅能够获得企业的奖金鼓励，还能获得财政部发放的奖励，所以希望2021年考生能够认真准备，提前进行复习备考，加油!
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同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。
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是不能享受补贴的。职业资格证书可以享受补贴，会计专业技术资格证书并非职业资格证书，因此不在补贴范围之内。
符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
(一)依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。
(二)自2017年1月1日起取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的。持有这些证书的人员包括生产、运输设备操作人员;农林牧鱼水利业生产人员;商业、服务业人员;办事人员和有关人员。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。业内人士认为由此可见补贴应该是一次性发放。
通知提到，技能提升补贴申请、审核的具体程序和操作办法，由各省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地实际，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并主动向社会公开。技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
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同学你好，很高兴为您解答！
对您的就业是有帮助的，初级会计职称报名条件
（一）报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：
1、坚持原则，具备良好的职业道德品质；
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；
3、履行岗位职责，热爱本职工作；
4、具备会计从业资格，持有会计从业资格证书。
（二）报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。
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