会计工作岗位怎么设置

会计汇总结会计工作岗位设置：

一、会计工作岗位的概念

1.概念

会计工作岗位是指单位会计机构内部根据业务分工而设置的从事会计工作、办理会计事项的具体职位。

2.意义

在会计机构内部设置会计工作岗位

①有利于明确分工和确定岗位职责，建立岗位责任制； ②有利于会计人员钻研业务，提高工作效率和质量； ③有利于会计工作的程序化和规范化，加强会计基础工作； ④还有利于强化会计管理职能，提高会计工作的作用； ⑤也是配备数量适当的会计人员的客观依据之一。

二、会计工作岗位设置的要求

1.按需设岗

各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要求相适应； 会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，不得多岗多人。

2.符合内部牵制的要求

内部牵制是通过实施岗位分离自动实现账目间的相互核对来保证相关账目正确无误的一种控制机制。

内部牵制制度的原则：即机构分离、职务分离、钱账分离、物账分离等； 出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作； 出纳以外的人员不得经管库存现金、有价证券、票据。

3.建立岗位责任制

4.建立轮岗制度

三、主要会计工作岗位

会计工作岗位一般可分为： （1）总会计师（或行使总会计师职权）岗位； （2）会计机构负责人或者会计主管人员岗位； （3）出纳岗位； （4）稽核； （5）资本、基金核算； （6）收入、支出、债权债务核算； （7）职工薪酬、成本费用、财务成果核算； （8）财产物资的收发、增减核算； （9）总账； （10）财务会计报告编制； （11）会计机构内会计档案管理； （12）其他会计工作岗位。