蝎子豆丁
销售人员的销售提成计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。社会保险费”账务处理（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
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企业销售人员的工资薪金一般主要由两部分组成：工资和提成，工资一般按月计提按月发放，属于固定薪资，而提成属于变动部分，发放提成一般根据公司规定，有些公司一个月发一次提成，有些公司一季度发一次。
因为销售人员的提成是公司为了销售而增加的费用，所以，无论提成的发放怎么处理，会计人员在进行账务处理时，仍然把此笔费用确认为销售费用。
先来看看什么是销售费用。
销售费用是指企业销售商品和材料、提供服务过程中发生的各种费用，包括企业在销售商品过程中发生的保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量..损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务招待费、折旧费等经营费用。企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用。
但实际上，根据权责发生制的原则，在会计处理上，我们应该在提成所属月份，根据公司相关规定确定好提成计算依据，并据此计算出应支付给业务人员的提成，来确认销售费用；在提成发放的月份，做发放处理。
缴纳社保时：
借：销售费用——社保
贷：银行存款
工资计提时：
借：销售费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
应交税费——应交个人所得税
计提提成时：
借：销售费用——提成
贷：应付职工薪酬——销售提成
应交税费——应交个人所得税
发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金或银行存款
同时，缴纳个人所得税时做如下处理：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
发放提成时：
借：应付职工薪酬——销售提成
贷：库存现金或银行存款
同时，缴纳个人所得税时做如下处理：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
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、提成计入“销售费用”，分录：借：销售费用—销售提成贷：应付职工薪酬—销售部门（销售提成）发放提成时借：应付职工薪酬—（销售部）贷：应交税费—代扣代缴个人所得税银行存款（或库存现金）二、销售费用（selling expenses）是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
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销售产品给业务员的提成科目及会计分录：
1、单位支付业务提成的，提出应记入“销售费用---提成”科目
借：销售费用----提成
贷：银行存款（或库存现金）
2、单位取得提成收入的，计入“主营业务收入”或“其他业务收入”
单位取得的提出，是单位主业的
借：银行存款（或库存现金等科目）
贷：主营业务收入
应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）
3、单位取得的提出，是单位主业的
借：银行存款（或库存现金等科目）
贷：其他业务收入---提出
应交税费---应交增值税 （增值税应税项目的使用）
一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候，这部分提成计入工资总额纳税。
二、如果想避税，就让业务员拿发票来报销，没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。
扩展文件； 《销售产品会计资料大全》
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