出纳做工资表给会计

工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。

正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。

会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。

扩展资料：

会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。

工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。

因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。

公司的员工工资发是出纳发的。那工资表当然是出纳做的。因为会计一般是做账的，他一般是不做工资表的。属于公司员工发工资都是有公司的出纳造工资表发放的。

一般情况下出纳只管钱的进出，所以工资是由出纳来发的，工资表由统计或人事部门来做，统计主要做车间或计件工资的那种，也有的公司工资表是由会计做的，但肯定不能出纳来做，毕竟管钱不管账嘛

企业工资表应该会计做，发放才是出纳的事情哦。会计做好了工资表后把工资表给出纳，出纳按着工资表发放工资。

对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。