兼职会计劳动合同

如果签订劳动合同的话会涉及到社保公积金的问题。。 建议签劳务合同，工资走临聘人员工资。

如果你要走公账，肯定是要做到你正常的账目里面了。如果是私账可以避税。但是你知道避税是违法的。很多中小型企业还在这样做，目的是减少开支。

法律分析：兼职会计是需要签合同的，签订劳动合同对双方都有利。一、虽然是兼职的，但是如果双方之间都签订了劳动合同，对双方之间都有一个保障。二、如果没有签订劳动合同，如果双方之间发生了纠纷，彼此都很麻烦，劳动合同也是保障双方合法权益的有利保障。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

正规点的签个合同，一般的不签也行，至于泄密，那要看这个人的职业道德，如果他要泄密，恐怕签了也不起作用