guyanni1987
工资表应该由会计做还是出纳做，没有严格规定，都可以的，看自己单位安排。
正规来讲应由人事部门或劳资部门做，但有的公司规模较小，未设人事部或劳资部，因此有很多企业也由财务部来做工资表，但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人，因此出纳员不能做工资表，可以由财务经理或会计做。
会计俗称合计，属于统计计算类的，同时又属于，账实核对类的。
扩展资料：
会计一般负责核算、控制，出纳负责收支货币资金。发工资，一般指的是收支货币资金，那应该是出纳的事情。
工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据／支付凭证。
因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。
bamanai119
按<企业会计准则>2008版最新讲解工资薪酬按受益对象分别计入相关费用成本类科目.借:生产成本(工人工资)管理费用(行政办公室人员工资)销售费用(销售人员工资)贷:应付职工薪酬当然了,如果你们公司不是工厂,也没有工人哪你们公司就不会有生产成本这个科目了.所以呀,你要看看你们公司的实际情况来选择会计科目了.
辣椒0908
正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事。
彼岸之澄
对规范化的单位(大中型正规单位)，每个月的工资发放表是由单位内设的主管人力资源薪酬岗位的人编工资表，要是单位是规范化的是一律以银行发放工资，就不存在工资由出纳岗位人提现，以现金给人签名发放工资，只有小型单位人手少，会计编制工资发放表，出纳凭工资发放表的实发金额，动用现金支票盖支付银行的印鉴章(至少是单位名的财务专用章加法定代表人个人名章)提现给人发放工资。
优质会计资格证问答知识库
