做会计急辞

你去找主管，想办理让主管写下个字，然后再给领导批。这时领导批不批已经不重要了。因为劳动法规定，只要提前一个月辞职，不管批不批，都是可以结工资走人的。让主管签，主要是证明你已经提出了辞职，至少最后批不批，也不是大问题了。不批大不了等一个月。主管签了后，你可以口头将这事向领导说说，教育一下他劳动法。

没人交接是不能直接走人的，可跟上级财政部门联系，请他们帮助解决。

我觉得你不论辞职与否，都应该做好之后职业发展道路的规划，你应该提升自己的专业知识水平和能力，这样才能找到更好的工作，比如考一些高含金量的财会证书，CPA、CMA、ACCA之类的，加强自己的专业实力，更符合大公司、高职位对人才的要求。

出纳辞职需要提前一个月，劳动合同法规定，劳动者试用期后离职，需要提前一个月书面申请。劳动合同法适用于所有职业，包括出纳，所以出纳如果过了试用期，应提前一个月书面申请离职。

你可以先请假

你可以走。作为会计应该办交接手续，但公司不派人与你交接，是公司的过失。

那你就要主动一点去学习，去提高自己的职业技能，就比如说是有一些经验是需要在同行人的口中才能问出来的，你可以问他们在碰到紧急情况的时候要怎么解决，这样的话你出现事情就不会很慌。如果你觉得这份工作你实在做不了的话，可以换一份财务方面的工作。

调个其他岗位试试。从你描述看，你工作挺认真，只是学习力还需要提升。财务是个触类旁通举一反三的工作，不要下死力，要学会变通。