熊大熊二喜羊羊
也留了后手,他让随从从现实世界中移除了众人的生命维持系统,再过不久他们都要死走投无路的绝境中,每一期人选择绝地求生的方法,虚拟和现实之间有一道后门,只要能构建出现实世界中真实存在的景象,就能够唤醒大脑这一句话。aqui te amo。

小妮子乖乖81
有机会!我是上海某二本学校的一名非会计专业的学生,外地人,绩点3.2,只拿过一次奖学金,还是三等,六级440分 ,没有大学学生会和社团经验,也没有真正意义上的实习经验。毕马威的宣讲会都不会在我学校举办的。而这个项目的笔试者有几千人,最后录一百余人。我的竞争者来自上海各大名校,他们是学校里的佼佼者。不过,我最后能赢的一个理由是,我比同龄人更了解四大,我知道如何投其所好。如果你和我一样,学校背景不够硬,那你必须要给出那么一样东西,能够证明,你一定是优秀的。低档次的社团和实习以及某些比赛是虚的,它们没法作为支撑,没有是没关系的。
栗子酱89
专业对口,是进会计师事务所的前提条件。
当然想要进去门槛也是有的
比如说:
1、以前从未进过事务所,但是打算尝试一下的小萌新:
这时候招聘时一般会把学历和会计学、审计、财务管理等相关专业作为主要的门槛,如果你已经通过了CPA会计、税法、审计等重要科目的1~3科,那能进入事务所的机会也就越大,不过这也看会计师事务所的规模而定,当然越大的,要求也相对更高。
2、已经进入进入事务所,想晋升的
对于这类型的同学,一般如果所在的会计师事务所规模较大的话,对于每一位提升经理的人都有一个硬性指标,就是必须获取一个专业资质证书,如CPA证书。
实话实说有很多,学习会计专业的人,将下面这四大
普华永道(PwC)、德勤(DTT)、
毕马威(KPMG)、安永(EY)。
视为所谓职业追求也不是没有道理的,无外乎以下几点:
1、薪资待遇高
像校招的起薪,本科生6000,研究生7000,新入职的人就可以拿到6000-7000的薪资还是很可观的。即使是中等规模事务所起薪也是有竞争力的比传统小会计3000-4000肯定要高得。
2、职业发展清晰
大中型事务所都会为同学们提供一个非常清晰的职业发展道路,以德勤审计职位为例,审计员通常是两年,第三年会成为高级审计员,第六年就可以提升为经理,再经过三年时间就可以成为高级经理。事务所没有所谓的玻璃天花板,大多数人能够坚持十年左右并在工作绩效上有较好的工作表现,会被提升为合伙人,年薪百万也是唾手可得。事务所晋升路线清晰,给同学们一个比较完整的规划。
3、简历能镀金
还有就算以后不想再事务所工作了,但是有了会计师事务所的工作经历,也能为自己的简历镀一层金,以后也可以直接从事会计相关的管理层的工作,会比在公司的普通会计岗晋升更快。
所以,CPA证书虽然不是入行会计师事务所的必须条件,但是对于现在“内卷”严重的职场,建议同学们有时间的可以先把“CPA”证书拿下,这样之后的职业道路也会走得更顺畅!
电风扇啊电风扇
基本不可能,四大除了要求你的本科院校之外,他还有对你留学情况得要求,一般要求你在国外上过学,不管是交换生还是其他。像你这样,二本院校还不是会计专业的,进去几本不可能的,可能连面试都进不去,直接就给你刷了,除非你有拿到什么特别牛的比赛的奖,还有点可能。
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