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高级职称评定流程:1.网上申报流程打开xx市人力资源和社会保障局官网申报系统扫描进入;进入后点击“职称申报(评审)”,然后填写个人网上申报信息及申报级别,申报专业,送审专业,报送评委会等如实填写;继续教育课时会网上自动采集,工作总结可自行填写;学历网上会自动匹配,勾选对应的申报学历就行,若网上不显示学历则要自行上传学历信息;工作经历如实填写即可,然后上传PDF文件;惩奖情况如实填写即可,然后上传PDF文件;专业考试情况如实填写即可,然后上传PDF文件;工作业绩如实填写即可,然后上传PDF文件;论文情况如实填写,发表的或不发表的都要填写,然后上传PDF文件;考核情况如实填写即可,然后上传PDF文件;全部资料完成后就可以申报了,然后坐等初审结果。注:所有填写的资料都需要上传对应的PDF文件。
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1、中级会计师在会计行业都有用。2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。想要学习会计方面的知识,可以了解一下东奥会计在线。【更多会计问题点击咨询>>】中级会计职称是会计职称的一种,会计职称分为会计初级职称、会计中级职称、会计高级职称。《初级会计实务》与《中级会计实务》相辅相成,《经济法基础》更是《经济法》的基础部分。从知识体系上来说,初级是按照会计要素分类分章节阐述,而中级是按照准则分类阐述。东奥会计在线,是汇集业内培训精英的远程教育平台.专注打造初级会计职称,中级会计职称,高级会计师,注册会计师,税务师,会计继续教育等全方位考试培训,以卓越的会计辅导教材和强大的教师团队为考生提供专业的服务!
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中级会计师能找什么样的工作?报名要求工作经验吗?中级会计师考试不仅难度比初级更大,报名对学历和工作年限也有明确的要求,而且拿到证书之后的就业前景也非常好。今天,小编就来和大家分享一下相关内容!更多详细内容请点击:
一、中级会计师能找什么样的工作?
目前,很多企业在公开招聘会计人才时,都要求申请人持有相关会计证书,如初级会计证书、中级会计证书。持有中级会计师证书者,可申请会计主管、财务主管、总账会计师等职位,可视为中小企业财务部门的负责人。
证书只是一个因素,当然工作能力和经验同样重要,是衡量会计人才的重要因素。与没有专业证书的人相比,有中级会计证书的人更容易找到自己满意的职位,公司也会愿意接受这样的人才。
二、中级会计师报名要求工作经验吗?
有的,大家可以看2022年对于中级会计师报名条件的说明:
(一)报名参加中级会计职称考试的人员,应具备下列基本条件:
1.遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。
2.具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。
3.热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。
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参加高级会计师考试需要符合一定的学历,工作年限的要求。高级会计职称是我国会计专业技术职称中的高级会计专业技术资格。高级会计师具有良好的职业道德,对业务能力上应具有坚实的专业理论知识,掌握国内外现代的经济管理科学方法并了解发展趋势。
1、通过高级会计师考试,取得证书。
2、准备评审材料,例如职称英语和计算机,论文以及工作业绩等。
3、通过评审答辩。
高级会计师评审注意事项
1、很多地区虽然不要求考生必须通过职称英语与职称计算机考试,但是用人单位可能会有一定的要求,考生需要自己权衡。
2、部分地区评审条件要求考生论文需要在省级以上专业刊物发表论文,这就需要考生提前准备,以免准备时间不够。
3、部分地区允许考生将取得中级职称后发表的论文作为评审论文使用,所以建议大家了解当地评审条件,提前做好准备。
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企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是:总账会计6000-8000,会计主管8000-10000,财务经理10000-15000,当然那些没考职称,但工作很出色的人,能力超一般的人除外,另外还要看当地的经济,是否能开这么多工资,总之,职称越高,越是证明你的能力,在企业里面的待遇也就会越好。中级会计师的薪资待遇还是可以的,当然,会计最主要的是经验,如果没经验至少要有职称,这样才能找到一份工资不错的工作。
薪酬的高低是受多方面因素影响的,比如个人能力、工作岗位、公司规模、所在城市的行业水平等等。以平均工资为例,在国企和事业单位的中级会计师大概4000元到6000元。私企的工资由老板而定,并没有一个明确的范围,但是中级会计师的工资基本在4000元到1万元左右。会计人拥有的证书等级越高,获得高薪酬的比例越高,而中级会计职称人员的平均年薪在14万左右!
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高级会计师评审条件:1、获得博士学位后,取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格,从事会计工作满2年;2、获得硕士学位或本科毕业后,取得会计师、审计师、经济师、统计师或会计专业讲师资格满5年,从事会计工作满3年;3、获得硕士学位或本科毕业后,取得会计师资格满3年,从事会计工作满5年;或获得专科毕业学历后,取得会计师资格并从事会计工作满5年,且具备下列条件之一:(1)公开出版会计专业著作,且独立撰写5万字以上;(2)参加编写省(部)级及以上会计行业法规的主要起草人。4、长期在专业技术岗位工作,并符合下列条件之一:(1)具有本科及以上学历,取得非会计师资格满10年,并从事会计工作满5年;(2)具有大学普通班学历或专科毕业学历满10年,从事专业技术工作满20年,取得会计师资格满8年或取得其它中级资格满10年,并从事会计工作满5年。高级会计师评审流程:1.考生要参加全国高级会计师统一考试,获得全国或者本省认可的及格分数(全国线一般是60分,达到全国及格线的同学,由全国会计考办发合格证,3年内在全国范围内评审均有效;本省认可及格线,一般是50-59分,由各省考试管理部门根据考试情况来划定,达到省及格线的同学,只在当年,本省范围内参加评审时有效)2.考生准备好职称英语(B级),职称计算机(2-4个模块),评审论文(1-4篇),工作业绩相关资料,按级别报送到省人力资源与社会保障厅和省财政厅指定的经办部门(一般是地级市财政部门或者人事考试部门),初审合格后,按规定的时间和地点参加论文答辩(有的省不用答辩),答辩结束后,省高会评审委员会集体评审您的相关资料,通过后进行公示,公示期无异议(或者虽有异议,但经核实不影响您获得高会资格),您将正式获得高级会计师职称。
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首先,财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。就我们公司来说,考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。但是,从招聘的角度说,我们会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。
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高级会计师评审条件及流程
高级会计师评审条件及流程
全国各地区高级会计师的评审条件、要求、流程不尽相同,需要考生咨询当地“会计专业高级职称评审委员会”或相关机构,并将所有相关规定研读清楚,以免造成不必要的麻烦,一般性评审要求如下:
1参加全国高级会计师资格考试,并达到合格标准;
2参加全国职称外语考试(综合B级),并达到合格标准(不同地区具备免考条件);
3参加全国职称计算机考试(在任意模块中,任选4个考试),并达到合格标准(不同地区具备免考条件);
4在前所在单位或当前所在单位,具有突出的'业绩成果(书面及单位证明);
5取得会计师资格后,在具有统一刊号(CN)的 核心类报纸、期刊公开发表(个别省区不要求公开发表)较高水平的论文
(个别省区要求是第一作者)或著作(要求具有统一书号ISBN,个别省区要求是主要编著者)
6符合其他破格评审条件
7个别省区要求参加答辩
应试精华提示:1、2、3、4、5步骤无需按时间顺序准备,您只要同时具备以上条件,就可以参加高级会计师的评审全国各地的评审材料提交工作在每年的第一季度开始,考生在获得高级会计师考试合格证书、职称外语合格证书、职称计算机合格证书、论文成功发表后,方可向本省(或直辖市)高级会计师评审小组提交评审材料,等待评审或答辩通知。
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中级会计师月薪因岗位差异而有所不同:总账会计一个月收入大概在6000-8000;会计主管一个月收入大概在8000-10000;财务经理一个月收入大概在10000-15000。除此之外,城市发展程度越高则月薪越高,反之越低。
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1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。
财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。
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