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只需要考取涉外会计证就可以了，一般需要参加英语类别的考试，以下是主要的考试科目：考试分为涉外会计基础理论（含英语）和涉外会计实务操作（含英语）两个科目。一、涉外会计基础理论方面：主要包括会计的基本理论知识，以及涉外会计实务处理中的专业基础知识，并且与从业标准、岗前培训的内容相衔接。二、涉外会计实务操作方面：主要包括外币交易、进出口业务、加工贸易、出口货物退（免）税、对外承包工程与劳务合作、涉外业务融资与外汇风险规避等特殊业务的核算，注重实践应用能力的提高。
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涉外会计证是有用的，其是持证人具有涉外会计岗位从业能力的证明。一些大的进出口贸易的公司会要求有这个证。 涉外会计是从事境外结算业务的企事业单位工作的会计，可以在外资、中资企事业单位和涉外机构从事会计工作。 PS：当然，如果不做涉外企业的会计工作，这个证作用则不是太大。
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根据《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》和《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》的精神，当前要优先支持农业、林业、水利、气象、地质、矿业、石油天然气、核工业、软件、微电子、动漫、现代服务业等重点公益、基础研究和前沿技术领域以及新兴产业的紧缺人才培养。
国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
扩展资料：
战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。
1、“雏鹰计划”
该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。
2、“飞鹰计划”
该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。
3、“精鹰计划”
该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。
4、“雄鹰计划”
该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。
通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需要的一些重要中级和高级岗位。后备人才主要是指公司为因应未来发展变化而储备的一些可替代公司某些中、高级岗位的具有培养潜质的人才。
参考资料：
人民网-破解专业密钥
优质会计资格证问答知识库
