尤会计表情包

当我们步入职场以后，总是希望自己能够在事业上不断发展进步，最终取得事业上的成功。……但是，现实状况可能不令我们满意，这时候我们就可能会选择转行，去另一个领域寻找适合自己的发展平台。……这时候，我们就会遇到一个问题：当我们求职面试的时候，面试官会问自己为什么要转行……如何妥善回答这个问题，对我们能否求职成功，乃至入职后能否得到重视，都有着至关重要的意义。因此我们一定要做出最得体的回答。

具体来说，当自己在面试的时候被问到为什么要转行这个问题的时候，自己可以做出以下几种回答：

1，自己喜欢这个专业，想在这个专业领域大展宏图。

对于自己为什么要转行这个问题，能够让面试官最满意的回答，就是展现自己远大志向的回答。

具体来说，自己可以向面试官说明，这个专业是自己最喜欢的专业，自己期待在这个专业领域大展宏图。……这样的回答既包含了自己的远大志向，又对自己求职的这个专业做出了非常高的评价，因此这就是让面试官最满意的回答。

2，自己在校所学的就是这个专业，自己想干老本行。

一个人在职场上做工作，需要有专业技能做支撑。

这其中最理想的状态，就是自己所做的工作与自己所拥有的专业技能相匹配。……这样自己将能够充分展现自身能力，做出最佳业绩。因此，能够在职场上做与自己的专业技能相匹配的工作，是非常理想的状态。

当自己以这个理由回答面试官的时候，他肯定会认可，并加以赞赏。

3，这个行业的发展前景更好，自己期待拥有更广阔的发展空间。

在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展、事业有成。

因此，自己在求职的时候选择发展前途广阔的工作，是顺理成章的，也是最能够得到认可的。……自己以这个理由来回答面试官关于自己为什么要转行的提问，能够引起面试官心中的共鸣，并得到充分认可。

4，自己希望能够做一份待遇更好的工作。

当我们回答问题的时候，坦诚地回答问题，往往能获得非常理想的结果。

一个人在职场上工作，其根本目的，无非就是为了成就事业，以及为了获得更高的报酬……因此当面试官问自己为什么要转行时，给面试官这样的回答：这份工作待遇优厚，我期待获得这个工作机会。……会给面试官留下坦诚、不做作的好印象，从而获得加分。

以上就是自己在面试时如果遇到面试官问自己为什么要转行时，自己可以做出的几个得体回答……这几个回答都能给面试官留下良好印象，为自己赢得加分。……这样一来，自己不但会有更大的希望求职成功，而且在入职工作以后，还可以进一步受到重视和重用，从而让自己的事业发展更加顺利。

1.选择这个行业主要是因为对它感兴趣专业学习程度的好坏会因人而异，如果你因为自己实在不能够把本专业的知识学好，那你也不要直接说给面试官听。如果你真采取这样的说法，面试官会认为你连相关专业的知识都学不好，那么你也有可能学不好这个行业知识。那么应该怎么说才能使面试官对你的回答表示满意呢？你可以表示，你之所以选择这个专业是因为你对这个专业更加感兴趣，选择一个自己喜欢的工作更加有利于自身进步。能够促进自己的职业发展。将兴趣与工作相结合更加能够提高自己的工作积极性，提高自己的工作业绩。这样面试官对你的面试印象也会变得更好。2.不要将压力过大当作转行的借口在你面试的时候，面试官问你为什么会选择转行？当时如果你回答是因为你的学习压力过大而导致你想要转行。面试官则会对你产生不好的印象。压力过大而放弃所学专业，所传递给面试官的是两个信息。第一：你没有很好的抗压能力，只要一点点的小压力，就会使你透不过气。第二：你是一个轻易放弃自己目标的人，面对压力，你没有徐爱琴则去正视它而是选择逃避，这种做法会让面试官认为你不会是一个能够坚持不懈，认真完成工作的人。他们会担心如果在工作中给你的压力过大，你是否也会像对待你以前的专业一样，立马选择放弃，导致公司要因为你的辞职而开始重新招人。这对于公司来说也是很消耗公司人力成本的一件事。所以当你采用这种回答的时候，公司就会把你的简历直接放入垃圾桶里面。如果你想要你能够顺利通过公司面试，那就不要将压力大当作借口。你可以找一个可以令人信服的理由，只要你足够诚恳，面试官也会考虑是否录用你。由此可知，采用合适的应答方法能够使你在面试时更加游刃有余。3.，如果比较慌张，请不要随意说谎如果你在面试的时候说谎，但是又被面试官察觉，那么他会认为你是一个不守信用的人。从而不考虑你加入他们公司的可能性。在面试时，我们为了给面试官留下好的印象，会选择通过撒一些小的谎言来掩盖自己的不足之处。但是有些面试官会通过采用不同的方法进行询问，以此来干扰你的思路，那时候你很慌张说得越多，导致错的越多时，你的谎言就会被识破。那么如何做才能使自己既不对他人说谎，又可以让面试官满意自己在面试时的表现呢？首先不要慌张，太过紧张会导致你的面试面临失败的场景，其次不要说谎，适当的对自己转行的原因进行委婉的表达，让面试官能够接受你的回答。总结：面试时学会以上三招，让你在回答此类问题时，不会陷入茫然无措，增加你的面试通过率，让你在就职路上少一道障碍。以上就是我对于如何应对面试官问你为什么要转行所要告诉你的方法，针对这个问题你有什么想法？欢迎在评论区回复。如果大家对职场感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本《厚黑学全集》，希望能对你有所帮助，提升你对职场的了解。在面试时我们应该如何做？

1、一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。2、进入面试场合时不要紧张,应先敲门,得到允许后再进去。开关门动作要轻,以从容、自然为好见面时要向招聘者主动打招呼问好致意,称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时,切勿急于落座。用人单位请你坐下时,应道声“谢谢”。3、 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时,要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣,可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题,口齿要清晰,职场新人必要注意什么1、不要在一些小事上跟老板抬杠。你刚来公司，你对公司的运营模式，规章制度，企业文化都不了解，在你不甚了解的时候，听永远比说要来的重要的多。有些中小型企业的老板将一个企业从无到有的发展起来，慢慢的就会变得强势。有些时候一件小事他并不在意对错，他就是要赢，所以不管你占不占理，在老板说出他的决定之后，都不要再去尝试改变了。人无完人，并不是所有的老板都通情达理的。2、电脑不用或者用过之后，要及时关掉，至少要关掉显示器。不然被领导看见了会觉得你没有责任心。职场新人大多是刚出校门的毕业生，记住，千万不要上班时间借工作掩护上网、玩游戏。在工作中，你经常做这些事情，增加工作的压力感，根本无法提高工作效率。3、领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中，或者之后给于更多的反馈，领导时不时给我们开会，甚至有的公司直接每天都会去开会，这里边的目的，不就是想要知道今天哪些事情没有做好，是否有改进的方法，以及你计划怎么去做，等等，其实领导需要的是你的反馈。职场新人初涉职场要注意什么1、到下班时间了，老板没走，别的同事也没走，你走不走？这个问题要综合多方面来说，要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作，只是因为老板没走所以大家都没走的话，最好不要第一个走。真有事可以去询问一下老板今天是不是要加班，因为没有提前接到加班通知，需要加班的话，你要给家里人打个电话通知一下。这个时候如果没什么事老板会让大家都下班的。2、最为一个职场新人，有很多人都是初生牛犊不怕虎的样子，有些时候直接敢顶撞领导，甚至和领导抬杠，这种事情做出来之后，你还能在这里好好的待下去？还是洗洗睡吧，说句不好听的领导掌握着你的生杀大权，说不准哪天公司裁员第一个走的就是你，所以这件事千万不要做。3、领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中，或者之后给于更多的反馈，领导时不时给我们开会，甚至有的公司直接每天都会去开会，这里边的目的，不就是想要知道今天哪些事情没有做好，是否有改进的方法，以及你计划怎么去做，等等，其实领导需要的是你的反馈。新人进入职场要注意点啥意思1、职场新人首先要听从领导的安排，不要和领导对着干。作为一名职场新人，一定要谦虚，服从指挥，要认清楚谁是自己的领导，领导安排自己做的事情，就要积极努力的去完成，不要推脱，不要总是解释自己的理由，要拿出自己的实力来，让领导看到。做为职场新人，在刚开始的两三个月中，有意见，也要保留，不要总是提意见，这样让领导认为你很厉害，可能没有办法管理你，会影响你在公司的发展。2、职场新人应该团结同事，但是也要分清是什么时候。当我们作为职场新人进入一家公司的时候，总是想讨好身边的同事，不希望受到大家的排挤，这种想法也是非常正常的，有一些人，当同事给自己安排任务的时候，也会尽量去做，但是如果自己的手头的工作没有完成，那么就应该推掉同事安排的工作，只有分清轻重缓急，才能够让自己的工作做得更好。3、在职场上，新人一定要谨言慎行。作为一名新人，或许你有很多的观点，有很多的看法，但是在刚刚步入职场的时候，请不要夸夸其谈，一定要说话特别严谨，做一个稳重的人，更不要再背后说别人的坏话，不要随便讨论同事以及领导，有句话叫做隔墙有耳，或许你认为和同事的关系特别好，而议论其他的同事，但是在这个时候，可能就会得罪别人。

第一，阳光大方。

常言道第一印象至关重要，当你走进考场的那一瞬间，给考官带来的印象是最直接最有力度的，所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。首先昂首挺胸，保持自然的姿态，尽量不要弯腰驼背。其次，称呼问好需自然流畅，避免出现鞠躬90度等太过浮夸的行为。再次整个答题过程中，身体姿态要放轻松，避免过于僵硬带来的不适，给考官展现出年轻人的朝气。

第二，流畅自然。

流畅度即我们在答题的时候语言存在卡顿，口头禅多的这些情况，造成言语的连贯性不够，会严重影响言语表达的效果，所以我们在日常训练中需要注意这个问题。第一，答题录音。对于自己的答案，我们可以采取手机录音的方式，去回听自己的答案。第二，打断式练习。在平常的练习过程中，可以与朋友一起对练，出现不流畅的地方打断重来。第三，可以多尝试在陌生的场合开口说话，锻炼胆量和语言的流畅度。

第三，言之有情。

很多考生在面试时只顾着表明自己的看法，却忽视了语言的生动性，难以引起考官的兴致，甚至会产生死记硬背的感觉。所以我们需要去尽量的去调节自己语言的生动性。首先我们的内容一定要发自真情，用真情来打动听众，切不可太过虚无。其次，我们的肢体动作要自然大方，协调规范，潇洒有力，可以适当的打手势，但不可过多的小动作。在此我们能够运用面部表情，比如微笑，兴奋，忧郁，高兴等，增强情感。最后我们一定要眼神直视考官，向考官传递出你的感情。

第四，逻辑清晰。

面试考场中，很多考生经常急于想表达自己的想法，没有注重内容上面的条理性，便会出现逻辑混乱的问题，会让考官觉得头脑混乱。所以我们一定要做到条理清楚。首先我们可以适当的用一些逻辑，比如首先，其次，然后，第一，第二，第三等。其次，我们在内容呈现方式上面需要更加的清楚，比如综合分析时可以采用层面分析法，主体分析法等。

第五，内容丰富。

内容单薄也是考场常见的问题。主要有泛泛而谈，缺少具体内容细节，素材少的可怜，无法充分论证观点以及题材老旧等。而一个内容丰富的答案一定能够在考场上面脱颖而出，赢得考官的青睐。所以在平常我们就需要注重对内容的积累。第一，我们需要积累大量的案例，比如人民日报，新华网等经常谈到的热点话题，我们需要对此有所关注。第二，日常生活中多积累一些具体的做法，再谈一些措施类问题时，进行细节上的描述。第三，有针对性的去训练论证的方法和角度，比如论证奋斗或担当的时候，我们可以用同一个人物的事例，仔细的去找到它其中匹配奋斗和担当的不同点。

首先，要注意你的着装和仪态，比如一些外企或者银行对穿着就会有一些要求，仪态就是你给人家的第一印象，第一印象很重要！毕竟在短短的时间内，对方第一眼就会对你的仪态做出判断。第二个要注意的就是，在进入面试室之前要轻轻敲门，表示尊重，离开时也要顺手帮面试官把门带上。第三点呢，就讲到面试过程了，一般自我介绍是一定要有，基本信息+你应聘这个岗位的原因+你可以胜任这个岗位的原因。面试完之后就是等待面试官提问你问题。在回答问题的过程中要表现出你对这个岗位的渴望，以及尽量不要紧张，言语组织方面要有条理。整个过程中，让对方清楚理解你想表达的意思。接下来呢，差不多有一定的交流之后，面试官最后会再抛出一个问题“你还有什么想问的吗？”，这就需要你提前做一些准备了，可以问一些，公司的工作氛围，或者该实习岗位的发展前景即转正。4个面试雷区你是否也“踩”过

雷区一：没有做好自我介绍自我介绍几乎是每次面试的常规部分，时间大约是1-2分钟。朋友H因为参加了不少面试，深深地懂得了这个套路，觉得面试的这一环节就是HR故意拖时间拿来看简历的，根本不会注意到面试的人说了什么。于是在进行自我介绍的时候，朋友H只是简单地背了一下简历上的内容。关键是，这些内容听起来毫无重点。事实上，HR希望通过求职者的自我介绍，发现更多更有价值的内容。HR会通过简短的自我介绍，初步判断求职者的语言表达能力，自我推销能力。这就需要你通过简单的几句话，表述清楚你的身份，你的工作经历以及你的能力。通过几句话的陈述，让面试官知道你很适合这份工作。所以，不要“背”简历的内容。雷区二：不明白面试官提问目的

雷区二：不明白面试官提问目的不明白面试官提问的目的，就很容易泛泛而谈，让面试陷入尴尬，很可能导致面试草草地终结。该怎样真正了解面试问题看似很难，但站在企业的角度去思考，就简单得多了。我们可以站在企业的角度提问自己几个问题：1.企业希望招什么样的人?2.这家公司适合什么样的人发展?3.这个职位需要应聘者的哪些特质?围绕这些问题有针对性地回答，就能给面试官更多有料的信息，让对方很快看到你的优势和能力。雷区三：没有提出好问题面试快结束时，面试官通常会问“你还有什么问题吗”。

雷区三：没有提出好问题面试快结束时，面试官通常会问“你还有什么问题吗”。从专业度角度来看，这不是一个简单的问题，回答好了会给面试加分，回答不好可能前面的努力就白费了。那么问题应该怎么提呢？面试官提这个问题的目的，主要是考验求职者是否认真听前面的内容，对公司/职位了解多少。其次是观察求职者有没有独立自主思考能力，有没有工作要求，以及求职者的积极性如何。因此，求职者正好可以利用这个机会了解和自己有直接联系的信息，例如部门架构、加薪机制、团队多少人、直接领导有几个、自己的工作重点是什么等等相关问题。

1.选择这个行业主要是因为对它感兴趣专业学习程度的好坏会因人而异，如果你因为自己实在不能够把本专业的知识学好，那你也不要直接说给面试官听。如果你真采取这样的说法，面试官会认为你连相关专业的知识都学不好，那么你也有可能学不好这个行业知识。那么应该怎么说才能使面试官对你的回答表示满意呢？你可以表示，你之所以选择这个专业是因为你对这个专业更加感兴趣，选择一个自己喜欢的工作更加有利于自身进步。能够促进自己的职业发展。将兴趣与工作相结合更加能够提高自己的工作积极性，提高自己的工作业绩。这样面试官对你的面试印象也会变得更好。

2.不要将压力过大当作转行的借口在你面试的时候，面试官问你为什么会选择转行？当时如果你回答是因为你的学习压力过大而导致你想要转行。面试官则会对你产生不好的印象。压力过大而放弃所学专业，所传递给面试官的是两个信息。第一：你没有很好的抗压能力，只要一点点的小压力，就会使你透不过气。第二：你是一个轻易放弃自己目标的人，面对压力，你没有徐爱琴则去正视它而是选择逃避，这种做法会让面试官认为你不会是一个能够坚持不懈，认真完成工作的人。他们会担心如果在工作中给你的压力过大，你是否也会像对待你以前的专业一样，立马选择放弃，导致公司要因为你的辞职而开始重新招人。这对于公司来说也是很消耗公司人力成本的一件事。所以当你采用这种回答的时候，公司就会把你的简历直接放入垃圾桶里面。如果你想要你能够顺利通过公司面试，那就不要将压力大当作借口。你可以找一个可以令人信服的理由，只要你足够诚恳，面试官也会考虑是否录用你。由此可知，采用合适的应答方法能够使你在面试时更加游刃有余。

3.，如果比较慌张，请不要随意说谎如果你在面试的时候说谎，但是又被面试官察觉，那么他会认为你是一个不守信用的人。从而不考虑你加入他们公司的可能性。在面试时，我们为了给面试官留下好的印象，会选择通过撒一些小的谎言来掩盖自己的不足之处。但是有些面试官会通过采用不同的方法进行询问，以此来干扰你的思路，那时候你很慌张说得越多，导致错的越多时，你的谎言就会被识破。那么如何做才能使自己既不对他人说谎，又可以让面试官满意自己在面试时的表现呢？首先不要慌张，太过紧张会导致你的面试面临失败的场景，其次不要说谎，适当的对自己转行的原因进行委婉的表达，让面试官能够接受你的回答。

一般来说，求职跳槽的黄金季是“金三银四”，企业在春节后，会放出大部分空缺职位，这时人才流动性比较大，比较容易招到合适的人才。我认为，这也不是绝对的，要视岗位和跳槽的原因来决定，有以下“四跳”和“三不跳”。“四跳”是指:1.市场紧缺的技术人才可以跳槽。技术人才求职，没有淡旺季之分，很多企业的技术人才都是常年空缺的，所以如果你是属于技术类人才，只要有更好的发展机会，年底也可以跳槽。2.企业高级管理人才可以跳槽。临近年底，大企业为了做好下一年度的战略规划，会在此时厉兵秣马，引进同行业的高级管理人才，为企业带来新的管理思路，以求下年度达成更好的业绩。3.经验丰富的销售人才可以跳槽。对销售岗位来说，在任何企业工作内容都是一样的，只是产品不同而已。如果原本所在企业的产品不好卖，那可以趁年底这两个月跳槽到一家产品更好销售的企业，说不能还能拿到更好的薪水。4.原企业效益不好的，可以跳槽。这个很容易理解，如果原企业效益不好，薪资和各项福利一定会慢慢缩减，留下来也是一种折磨，还不如趁早跳槽了好。“三不跳”是指:1.行政、采购、财务等职能类岗位不要跳槽。这类岗位的薪资相对固定，不管企业业绩如何，对工资收入影响都不大，所以到年底时大家都会选择安定，岗位空缺很少，此时如果跳槽，可能会跳进“坑”里去。2.工作经验较少的职场新人不要跳槽。参加工作只有一两年的职场新人，这时最重要的是要多积累工作经验，在没有掌握较为熟练的工作技能时不要盲目跳槽，否则到了新单位还要从头学起，永远都摆脱不了新人的身份。3.有丰厚年终奖的岗位不要跳槽。大企业都会根据当年的业绩情况发放年终奖，如果企业今年的效益较好，你所在的岗位每年底都有可观的年终奖，那就先忍住别跳槽了，你要走了老板可就省了一大笔奖金了。年底了是否还要跳槽，要根据自身的情况而定，从人才市场的流动规律来说，年底是不适合跳槽的，但如果有更好的机会、更高的薪水，那么在任何时候都可以跳槽。

从我的亲身经历来看，男朋友如果变心了不爱你，会对你爱答不理的，不主动找你，你的消息也爱回不回的样子。

我是个颜值路人的女生，家境小康，有房有车。这是大前提。

从不索要礼物，遇到对方生日,节日，我会送他需要的东西给他。不乱发脾气，不作，出外就餐不挑选昂贵的饭店，如果对方付了饭钱，我就买零食之类，不会让对方全部花钱的。男友遇到挫折，我会鼓励他，开导他，帮他想对策。愿意跟他一起供房，一起奋斗。

自己搬家，不愿意影响他工作，自己搞定装修搬运的一切。注意自身形象，积极健身，化妆着装得体，对待对方家人礼貌，大方。

很是和谐的相处了一段时间，但是事实证明 ，那只是在他的真爱没有出现之前。突然某一天，我福至心灵般的感觉到异样，从那之后2个月，他开始冷落我，不主动联络我，爱答不理，我想跟他沟通，他拒绝。这个时候，就算没有证据，我也知道他心有所属了，然后我就善解人意的提分手了。

我拉黑了他所有联系方式。但是因为有共同朋友，我还是知道了，分手一周不到，他就开心的跟女神去旅游啦，送钻石送外星人送花送高级化妆品朋友圈秀恩爱。这就是真爱啊，是藏不住的想对她好，给她最好的。说不嫉妒呢，是假的。然后我回家之后，就把他送我的小兔子小猫公仔扔了。

感情是不能强求的，但是认真爱的那个人，总会伤心，总会被一个人留下来打扫感情的残骸。但是生为普通人，我们就要有坚强的神经和心脏，好好对待遇到的每一个人，尽了人事，其余的就顺其自然吧。

转行理由怎么说合适要注意以下三点。一，转行原因回答注意事项1、可以从兴趣、生活方式偏好、性格、才干、才干等方面来阐述，让对方认为你的转行是经过认真、深入思考的，并具备一定的能力和条件，才能进入新行业。2、避免对“转行理由”过于详细、过于具体，例如，掺杂主观的消极感觉，如“太辛苦”、“感觉很累”、“想换环境”等等。3、解除面试官对你“没有经验”的怀疑。当你向对方解释你转行的原因时，要告诉他你对这个行业有一定的了解，并且明确自己是出于什么样的考虑而进入一个新行业。二，当面对一个跨行业的应聘者来面试时，面试官会考虑的是：候选人有多少进入这个行业的工作经验？假如他被雇佣，培训费用是多少？申请人是否有发展该行业的「潜力」？在企业中，他的才干能贡献多少呢？求职者是否像新人一样从零开始做起？能接受低于以前的薪水吗？三，因此，对于这类问题，可以从以下几个方面入手：尽管你应该表示愿意先跟新人一起出发，但不要过分强调。假如给面试官留下“你=新员工”的印象，那你必然会因为成本较高而被淘汰；要说明你过去的工作经历对转型后的新职位仍然有帮助，你看似从头开始，实际上却有各种各样的软技能作为铺垫，帮助你快速提升；

微信发图片收费吗？在最近我们在网络上听到很多人说3月1号起，微信发图片、早安图片会进行收费，而且是双向收费的消息，很多人不知道该消息是真是假，那具体微信发图片真的要收费吗？下面就和小编一起来看看吧！微信发图片、视频都是免费的，不收费！在最近很多消息传言2021年3月1日起，微信发送早安祝福图片将进行收费，而且还是双向收费，注意该消息系谣言，请不要相信！首先微信作为一款聊天社交应用，所有的功能都是免费使用的，不会出现发图片、视频需要收费的情况，所以大家可以放心使用，不要相信一些非官方发布的消息。微信朋友圈发图片要收费吗？同样的，微信朋友圈发布图片、视频也是不收费的，这些消息都是一些谣言，今日就是3月1日，大家可以在微信、朋友圈发布图片试试，并不会出现任何收费提示。所以大家可以放心使用，和以往一样，不要被这些谣言消息误导，一切以官方的消息为主。官方辟谣在3月8日时，“微信发图片收费”消息已被官方辟谣，“腾讯较真”做出回应：“该说法是谣言，该类消息请以微信官方平台发布为准，不要轻信谣言。”而在3月1日时，深圳网警发布《早安问好图片要收费?吓得我赶紧给朋友发了几张图》对该网传消息进行辟谣。深圳网警指出：该说法明显违背常识，互联网上图片传输数量巨大，如何识别早安图片呢?类似这种关于微信的谣言时不时就会冒出来，微信作为一款聊天社交应用，不会出现发图片、视频需要收费的情况，所以不要相信一些非官方发布的消息。

是否辞职，其实与时间关系并不大。第一、如果一定和时间关联，很多单位发年终奖是在过年前，用来激励员工，所以很多人舍不得在年终奖发放前离职。因此，往往离职高峰都是新年之后，而不是过年前，当然，如果你的单位根本不存在年终奖一说，或者年终奖是分成年终和年中，再或者准备去的单位机会确实难得，给的待遇价值远远大于年终奖的损失，那随时动都无妨。

离职和年底有什么关系吗？如果你认为在现公司没有继续工作的必要，那就可以随时离职。不过还是建议大家不要随意离职，随着全球大环境不是很好，每个企业都不好过，虽然企业和员工都有互选的权利，但如果你没有什么真才实学而离开现在的企业，对你未必是件好事。

虽然有句俗语＂树移了会死，人移了会活＂，那前提是你在现单位的确没有发展，也学不到更多的东西。离职需慎重，请大家三思而后行，尤其是有孩子的父母们。