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我知道的如下:1)根据以上资料,请设计适合该的会计机构以及配置恰当的会计人员,并设计好每位会计人员的岗位职责。(此题答题人:吴晓洁、张璐瑶)该会计机构包含会计机构负责人、总账报表岗位、出纳岗位、往来结算岗位、工资核算岗位、固定资产核算岗位、材料核算岗位、成本核算岗位、销售和利润核算岗位、资金岗位、稽核岗位、会计档案保管岗位。具体岗位设置如下:会计机构负责人:谭华 其工作职责如下:1、负责的全面财务会计工作;2、不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符;3、按照印鉴分管制度,负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章;4、负责制定并完成的财务会计制度、规定和办法;5、解释、解答与的财务会计有关的法规和制度;6、分析检查财务收支和预算的执行情况出纳:A其工作职责如下:1、财务人员负责日常的费用报销;2、负责现金支票的收支。3、信用卡的核对,以及登记现金日记账;4、根据领导的需要,编制各种资金流动报表;编制银行存款余额调节表;5、每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符;6、每月配合人事编制好工资表,并协助发放。会计档案保管:李四其工作职责如下:1、负责会计资料的整理、装订工作。2、对各种会计凭证、会计帐薄、会计报表,财务计划、单位预算和重要的经济合同等会计资料,定期收集,审查核对,整理立卷,编制目录,装订成册并妥善保管。 3、调阅会计档案,严格办理借阅手续 4、负责对管理期满会计档案的销毁工作,对保管期满的会计档案,要按照有关规定,报经上级主观部门批准后,进行处理,对单位里领导和财会部门共同派员监销,并在销毁清册上签名或盖章。“会计档案销毁清册”要长期保存,以便备查。成本会计:周陆其工作职责如下:1、整理各项费用并进行归集和分配;2、做记账凭证并登账;3、月末对费用进行核算; 4、统计各项费用的指标考核结果并上报主管;5、根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较;6、成本分析报告。往来结算岗位:B1、建立往来款项结算手续制度;2、办理往来款项的结算业务;3、负责往来款项结算的明细核算。工资核算岗位:C1、严格按照工资、奖金核算办法支付工资和各种奖金;2、每月根据人事部审核,主管经理审核后的考勤表,依据出勤天数、岗位标准、各种补贴和奖金分配方案等有关内容,按照项目和部门归集,正确编制工资表,并办理代扣款项;3、组织工资发放,将工资存折发放至每位职工;4、依据国家规定正确提取职工福利基金、工会经费等有关费用,并进行财务处理;5、按照工资支付对象和成本核算的要求,编制工资分配表,向有关部门提供工资分配的明细资料。固定资产核算岗位:D1、负责固定资产相关科目的会计核算;2、负责制作固定资产、在建工程报表;3、参与固定资产清查工作。收入和利润核算岗位:E1、负责编制收入、利润计划;2、办理销售款项结算业务;3、负责收入和利润的明细核算;4、负责利润分配的明细核算;5、编制收入和利润报表;6、协助有关部门对产成品进行清查盘点。 2)根据以上资料,请设计该在采购、生产、销售时会涉及的主要会计科目(使用说明设计)。。(此题答题人: 王鹤鹏、姚诗晨、刘佳芸)答案:(1)该业务处理流程图分为三大部分,如下示意: 当销售产品时,确认销售收入,做如下操作: 同时,做一笔结转产品成本的分录: 3)根据以上资料,请设计该采购原材料与付款相关的控制规范(重点设计原始凭证的传递,可以自己设计人员姓名和岗位名称,越具体越好!)。(此题答题人: 祝菲)该采购原材料与付款相关的控制规范如下:(一)职责分工月授权批准(1)采购与付款业务的不相容岗位相分离1请购人员与审批人员相分离2询价人员与确定供应商人员相分离 3采购合同的订立人员与审核人员分离4采购,验收人员与相关会计记录人员分离5付款的申请,审批人员与执行付款人员相分离(2)轮岗制度企业应当配备合格的采购人员办理采购与付款业务,并结合企业实际状况,对办理采购与付款业务的人员定期进行岗位轮换。 (3)授权审批制度(二)付款控制(1)单据审核(2)采购付款内部会计控制做到以下职位相分离:(三)请购与审批控制 (1)采购申请制度 (2)预算管理 (3)请购审批制度(四)采购与验收控制(1)采购管理制度(2)货物验收制度 原始凭证的传递:1、采购人员周舟将杏仁、白糖、木糖醇、牛奶、面粉等原材料采购入库。验收人员刘磊在原材料入库三日内将货物发票与入库验收单等原

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经济法基础与经济法概论的区别在于:著作人不同、内容不同、面向的对象不同。
一、著作人不同
1、《经济法基础》是2007年11月1日由经济科学出版社出版图书,由财政部会计资格评价中心编著。
2、《经济法概论》是2013年人民邮电出版社出版的图书,作者是刘磊、杨文明。
二、内容不同
1、《经济法基础》系统地介绍了经济法的基础知识。
2、《经济法概论》主要内容包括公司法、合同法、担保法、税法、证券法、会计法、票据法、知识产权法、市场秩序及消费者权益保护法、劳动法,基本涵盖会计从业资格、市场营销师、物流管理师、人力资源管理师、电子商务师等职业资格考试内容。
三、面向的对象不同
1、《经济法基础》是财政部会计资格评价中心组织有关专家,依据考试大纲对相应科目的考试辅导教材进行了修订后出版发行,以帮助考生和相关人员学习理解考试大纲内容。
2、《经济法概论》试图把复杂的经济法律关系用简单的方式表述,重点强调可操作性和各法律法规之间的一体性,便于学生考取职业资格证书。
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论文发表情况:1.《国际法务会计的发展及其人才培养对我国的借鉴》/《科学时代》/2007年第1期/独撰2. 《新准则下资产减值处理综述》/《财会月刊》/2007年第12期/独撰3. 《企业环境信息报告设计与创新》/《财会通讯》/2010年第2期/第二作者承担教学改革项目情况:1.《财经类应用型本科人才培养模式研究》/全国高等学校教学研究中心“十一五”国家课题/2008.1-2009.12/参与/第六承担科研项目情况:1. 《〈企业会计准则第22号——金融工具确认和计量〉之研究》/金陵科技学院商学院课题/2007.1-2007.12/主持 2.《江苏省制造业环境信息披露研究》/金陵科技学院校级课题/2008.1-2008.12/参与/第四 3. 《基于公司治理的现代风险导向审计模式创新研究》/金陵科技学院校级课题/2009.1-2009.12/参与/第四 4.《江苏省中小企业融资困境及融资扶持体系的构建》/江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金指导项目(09SJD630031)/2009.9-2011.9/参与/第五 5.《基于低碳经济范式的江苏新型制造业发展研究》/江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金指导项目(2010SJD630046)/2010.9-2012.9/主持 著作出版情况:1.《财务会计新编(上)》/清华大学出版社/2003年/参编2. 《财务会计学》/科学出版社/2004年/参编3.《财务会计新编(上)》(第二版)/清华大学出版社/2006年/参编4.《高级财务会计》/科学出版社/2009年/副主编 5.《中级财务会计》/清华大学出版社/2010年/第二主编 获奖情况:1. 青年教师授课竞赛/二等奖/金陵科技学院/2006年 2. 教学成果奖/《会计专业应用型教材建设的探索和实践(教材)》/一等奖/金陵科技学院/2007年/第五
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