预算会计年底

第一 ，你必需要和当地财政局保持 密切的沟通和联系，每 年财政预算支出都有不同，这非 常重要，如果作抄为一名事业单位的财务人员，这点都不能及时做到，那工作没法做了。

第二，将单位所有年初的百预算文件整理清楚，也就是事业单位所说的“财政拨款指标”，每个部门，每笔专项资金都要记录清楚。因为预算下来度了，这笔资金将会拨划到“零余额”账户，财问政局会同时有相关文件给你的。

第三，年底的时候，财政局会给你发一份专门的事业单位财政经费决算的表格，你必需按照这个表格去一笔不差的填写好所有专项答资金的详细支出。然后拿到财政局审批核对。《财政对账会计资料大全》

第一，你必需要和当地财政局保持密切的沟通和联系，每年财政预算支出都有不同，这非常重要，如果作抄为一名事业单位的财务人员，这点都不能及时做到，那工作没法做了。第二，将单位所有年初的百预算文件整理清楚，也就是事业单位所说的“财政拨款指标”，每个部门，每笔专项资金都要记录清楚。因为预算下来度了，这笔资金将会拨划到“零余额”账户，财问政局会同时有相关文件给你的。第三，年底的时候，财政局会给你发一份专门的事业单位财政经费决算的表格，你必需按照这个表格去一笔不差的填写好所有专项答资金的详细支出。然后拿到财政局审批核对。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。二、绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。