私企老板敢辞退会计吗

引言 ： 小编认为在员工没有犯错的情况下，私企的老板是没有权利主动开除员工的，因为主动辞退员工的话是要给员工补偿的，员工在公司做事的年数越多补偿就会越多。所以一般来说私企都是不会主动去开除员工的只会背后里使手段把你给挤走的，或者想办法让你主动辞职。

首先私营企业是指企业的资产属于私人，所有私立企业是指一个人投资经营的企业，在1999年的3月宪法修正案的第11条明确规定了“在法律规定范围内的个体经济，私营经济等非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。”由此可说，我国的法律并没有将个体工商户等形式的个体经济纳入私营经济的范围之内。

根据《劳动合同法》可知出现以下几种情形的话，用人单位是可以解除劳动合同的。首先就是在试用期间不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、在工作中有比较严重的失职、给用人单位造成非常大损害的或者是劳动者在此工作的同时还与其他用人单位建立劳动关系等情况，都可以有权利开除员工的。除此之外，员工无任何不良行为，用人单位都是没有权利去开除员工的。

一般来说《劳动活动法》是明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益。《劳动合同法》不仅能够有利于理顺劳动之间的关系，在三者利益的基础上，能最大限度的保护劳动者的合法权益，而且能证明是劳动关系最有力的证据，同时还能有利于企业文化的传承，推动和发展。还能避免因未及时续签带来的纠纷等。