慧慧在济南
现在几个主流的招聘网站:Boss直聘、拉勾、智联招聘、前程无忧,几个网站各有优点,对HR来说,不能一概而论,因为不同的职位各个网站的效果不同,用Boss和拉勾招运营、技术、产品经理、设计等、智联招聘和前程无忧招前台、行政、会计等。因为各个平台都要兼顾,但HR时间有限,多平台处理肯定耗费不少精力,所以我们公司用薪人薪事人力资源系统,多平台、多渠道同步过来的简历,会在系统中直接展示,HR可对各个渠道的简历进行直接处理:备选、放弃、安排面试、下载或者推荐给其他同事,也可以批量对简历进行放弃、备选和推荐的操作。省时省力,并且通过系统内的招聘分析图,可以清楚地看明白什么样的职位用什么样的渠道更高效,方便HR对不同职位重点投放。
明鑫花卉
智联招聘;58同城;中华英才网;前程无忧51job;百姓网;赶集网。
一、简介:
1、智联招聘:招聘广告很多,界面较简陋,职位信息杂乱。
2、51job:综合性招聘网站,信息匹配更为精准。
3、中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4、58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚假信息也较多。
5、电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
6、应届生求职网:综合性的招聘网站,宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7、周伯通招聘:从豆瓣小组到独立平台,由HR发帖,吸引求职者,感兴趣的求职者会在下面提问,形成对话。
8、BOSS直聘:直接面对未来的直属上司,在线聊天,加快面试步骤,另外,UI界面很简洁。
二、总结:
1、找工作不易,找到合适的工作更是需要自身实力与运气的结合。
2、对于大部分人来说,智联招聘,中华英才网、51job都是比较适用的,这几个招聘网站信息量大,招聘职位多,反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。另外也有一些小众的招聘网站,比如说武汉的得意生活、专门针对年轻人招聘的酷方网和针对专业英语人才的51找翻译。每个网站都包含各行各业很多招聘信息,个人认为智联招聘、51job都比较全面,当然年轻人用的大街网、酷方网、伯乐网也是信息量很大很不错的
sizonghang
传统三大招聘网站:前程无忧,智联招聘,中华英才网。1、前程无忧。2、智联招聘。3、中华英才网。刚开始的时候,作为一个小老板,还没能请专业的hr,只得自己来招人。除了各类传统招聘网站,还有诸如微博、知乎等社交平台。目前boss直聘上的求职者也比较多,而且大多数服务都是免费的,很适合创业企业和小企业用。智联招聘在北京起家,所以北方用智联多一些。用户流量远高于主流招聘网站的平均水平,活跃简历数量极高,服务也很全面。但是很多服务都需要签约付费才能使用。
赫拉克里斯
实习单位比较好找,在招聘网站上只要找到心仪公司,无论对方有没有实习计划,只要该职位有招聘,都不妨投下简历,很可能你的条件非常符合公司的要求,就有了实习机会。实习期间工资一般很少,大概就是吃饭补贴和交通补贴,其实工资不是重要的,重要的是感受工作氛围,提升自己的工作处事能力。会计专业尽量找财务助理等专业相关的实习,如果你的兴趣更靠近其他方面,也可以选择其他实习,比如销售顾问等。从大四9月开始就要着手准备找工作的事情,主要准备和选择有:1、准备报考银行的话,要开始买银行考试用书进行复习,银行的校招一般从10月中旬开始网上申请,及时关注每家银行的考试招聘信息,推荐应届生求职网站,多登录查看银行校招的消息,及时申请,在通过网申后就可以参加笔试,笔试过后会有两轮的面试复试。2、参加国考,在9月开始进行公务员考试的复习,行测和申论要多做题,行测和银行考试的行测类似,但是偏难,国考一般在12月初考试。3、参加本学校的秋季校园招聘会,一般参加校招的录取可能性会大一些,准备好自己的简历,平时多练习下自我介绍和小组讨论,多看看面试技巧,提升自己的面试能力。4、网上申请各大公司的校园招聘职位,推荐应届生求职网站,上边有多家公司的校招信息。。。。。。。。。。。。。。。
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