中级会计拿多少工资啊知乎

两者确实是不好比较单纯从工资高低出发，因为受影响的因素比较多，从前景上看，理论上注册会计师可能会高于注册税务师，因为CPA的业务范围很广，几乎涵盖了注税的所有业务范围，注税只能做CPA的一小部分业务，工资的高低还是取决于业务能力的高低。希望以上内容能对您有所帮助。

经济师是国家职称考试，由人事部统一组织考试，统一发放证书，含金量高。中级经济师是企事业单位评定中级职称参考的主要标准，通过评定职称来决定薪资级别或者晋升。

事实上CICPA只是中级会计人员必备的专业证书。在就业方面来看，国有大型企业，外资公司和少数民营公司都会有比较好的就业机会。作为打工者，CPA即使在财务领域也不是最强的职业，因为还有ACCA，AIA，CGA，CFA，其中ACCA和CFA的年薪通常都不低于25万，上财的全球ACCA考试单科第一名的本科生出校门就是15万的年薪，加上LAWRANCE和BONUS，一年要超过20万，这就是比较硬的专业证书了。单纯来说CPA，各个城市的就业状况是不同的，它主要还是依附于你的工作职位，FS,FM,FD,FC，不同层级工资当然不同。通常来说，在一线城市，CPA还是比较有竞争力的，而在二三线城市，就相当具有竞争能力了。比如 沈阳可口可乐的财务主任（相当于FM），月薪大概在5K-8K左右，一年的PACKAGE大概在12万人民币。而上海百事可乐的FM，月薪大概在25K－30K左右，年薪大概在45万左右。楼下的朋友，呵呵，每个人起点是不同的哦，如果你认为CPA已经是你的终点了，也挺好啊，知足长乐嘛。PS,中级职称对于外资公司基本是失效证书。呵呵。对了，我不是CPA，但非常了解他们，每天接触的都至少是这个层级。我不是熊猫，但了解熊猫哦。呵呵，凡事未必一定要是这个身份才了解的，否则，那知识不是长的太慢了吗。综合来说，作为CPA，如果你有更高志向，上升空间还有很大，如果你已经知足，OK，足够吃饭了。再补充一下，当然也有很多高级财务人员也只有CPA没有其他证书。这是因为他们的年纪问题，很多从立信出来的专科生现在一样做到了中国区甚至大中华区FC等等很高的位置，他们具备CICPA。但这和他们的年纪有关，其中绝大部分人都是90年代初已经毕业的。具备了丰富的经验。据了解，目前中国注册会计师协会约有14万会员，如果要使中国会计师满足未来的需求，则需要至少30万注册会计师人才。澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏先生表示，在国内，注册会计师紧缺的原因主要有3个。第一，近几年，企业的蓬勃发展、国内注册商户的不断增加、企业的商业活动频繁，都使得他们对会计及审计服务的需求增加，从而使得注册会计师的市场需求量一再增加；第二，中国会计准则与国际财务报告准则(IFRS)接轨，使得企业对内部审计(internal audit)、公司管治(corporategovernance)等要求提升，这也成为对注册会计师需求量增加的第二个原因；上市企业数量的增加是要求注册会计师需求量增加的第三个原因。我国在今年1月执行的新会计制度，进一步与国际财务报告准则(IFRS)接轨。此举不但增加了中国公司的透明度，吸引外商投资，而且也有助中国公司向海外市场扩展。而在执行新会计制度的过渡时期，大量的国际会计人才无疑会协助这一过渡的顺利完成。随着中国经济全球化进程的加快，中国对国际化会计人才的需求将日益旺盛。北京注册会计师全国最多在对会计师培训部采访中记者获悉，北京地区注册会计师呈现出4个明显的特征。首先是会计师人数居全国之首。截至2006年9月底，北京注协所属会计师事务所404家，其中47家事务所在外地设立分所共计188家；注册会计师10655人，其中本科以上学历的占62.4%，40岁以下的占63.6%。其次是行业收入连年居全国首位。2005年度会计师事务所业务收入为38.5亿元，较上年增长23.28%。第三是大中型事务所较为集中。在中注协公布的2005年度会计师事务所百家信息中，北京地区占据了41家，其中7家进入前10名。全国72家具有证券期货业务资格的事务所中，北京占据26家。最后是业务范围不断拓展，市场经济地位日益显著。注册会计师行业参与经济建设的深度和广度不断拓展，业务范围从验资、会计报表审计、资产评估扩展到税务代理、上市公司审计、司法审计、离任审计、国有大中型企业清产核资、企业破产清算鉴证服务、管理咨询服务等诸多经济活动领域，已经成为促进首都经济繁荣发展的一支生力军。国际注册会计师要四种能力澳洲会计师公会北京委员会会长廖仲敏表示，一名国际注册会计师除了必须的专业基本功，还要具备英语的沟通能力、对事务的分析能力、对问题的解决能力以及不断继续学习的能力。娴熟的专业知识是一名国际注册会计师所必须具备的。而有国际眼光的雇主更需要聘请除具备娴熟的专业知识外，同时拥有国际专业视野，熟知本土、国际会计准则，了解国外市场运作规则和相关法律法规，掌握最新行业知识，始终站在专业、行业前沿的国际会计师加入他们的财会团队。面对激烈的国际化竞争，外语作为一种商务工具也日益重要。掌握专业、精准的财务英语及熟练的英语沟通技巧，早已成为对国际会计师的基本要求。思维清晰、逻辑能力强、能够从错综复杂的各种财务和非财务信息中找到联系进行归纳分析、有效监督企业的经济运行并解决各类财务问题，是一名优秀的国际会计师不可或缺的。在知识日益更新的时代，专业财会人员需要具备强烈的求知欲和极强的学习能力，随时更新自己的专业知识，努力拓宽自己的知识结构和专业视野。这是保证其不落后于时代，始终能够把握行业发展动向，站在行业发展前端的重要本领。三条途径满足市场需求目前国内会计行业人才的局面是，高端的注册会计师等财务人才奇缺。“澳洲会计师公会为培养专业会计人才提供了多方面的服务和资源。”廖仲敏表示，澳洲会计师公会提供的CPA Program专业考试和MentorProgram工作经验计划，不但可以协助会计人员取得澳洲注册会计师资格，而且还增强他们的技术知识、商业技能、分析以及解决问题的能力，同时令他在世界各地不同的行业中获得更多发展机会，可一展所长。此外，澳洲会计师公会此前还推出了“2006亚洲学生实习计划”。在北京、上海、香港、新加坡及马来西亚举行的“2006亚洲学生实习计划”，澳公会一方面希望雇主通过实习计划，接触到一些具有潜质的会计学生，从而发掘公司所需的人才；另一方面更希望这些会计学生通过此次实习积累相关专业工作经验，在真实的工作环境中得以锻炼和提高，为他们将来走上职业发展之路奠定基础。注册会计师的薪水情况会计师的薪酬(2008年会计人员的工资待遇情况)是个敏感的话题，不仅因为企业性质不同，给予会计师的薪酬必将有所不同，而且企业认为薪酬既属于企业的商业秘密，也属于个人隐私，常常不愿意透露。以国际四大会计师事务所从事审计工作的专业人员介绍来说，一般情况下，新人可在进入企业2-3年后升任为高级审计员；再经过2年左右升任为经理；之后3年左右升任为高级经理；再经过3-4年可升为合伙人。刚刚毕业的进入国际四大会计师事务所的学生月薪大约是5000元人民币；经理级每个月的薪酬大约是2万至4万元人民币；越往上升月薪会越高。薪酬的组成普遍为每年13至14个月的月薪，外加分红、福利和奖金。

月工资3000元以上。从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或评价。会计职责包括是进行会计核算；实行会计监督；拟订本单位办理会计事务的具体办法，参与拟订经济计划、业务计划，考核、分析预算等。

大多数情况下的事情，只有最基础的证书没会计经验的话，本科毕业一线城市会计工资2500—3000左右(除了国企事业单位公务员)二三线城市会计2000—2800左右，本科以下学历一线城市会计1800—2500左右，二三线城市会计1500—2300左右。

当然也有的会计能力很好，做兼职会计，一个月能挣10000多甚至更多也是常有的事。

总体上看，大部分会计从业者工作年限偏高，工作3年以上的人数占比高达80%，会计工作很稳定，值得大家托付一辈子。这也是很多人一直不愿意跳槽到其他行业的主要原因。

值得一提的是，大家从事了会计工作之后，特别是大学刚毕业的同学，尽量慎重跳槽，如果你没经验就必须沉下心来慢慢磨练、积累，要有定力。不要认为跳槽次数多了，资历就比别人深，记住，HR是不会买账的!最重要的一点，任何企业都不会器重不够忠诚的会计，因为你带走了太多的秘密

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会计刚毕业出来工作工资大约是2000-2600元，这是我们当地的工资水平。例1，19年专科毕业，没有会计证。18年年底实习，自己在老家找的实习单位，汽车4s店财务，主要是因为环境还算是可以，实习期三个月，每个月1800，转正以后工资2300，餐补100，然后保险有提成，每个月到手两千五不到。公司很偏远，感觉上班不方便，七个月，正好回校拿毕业证，借口辞职了。后来去了一家商贸公司，内账会计，工资3200，工作很轻松，环境一般，觉得自己不应该在这种地方，两个月辞职了。交了辞职报告以后开始面试工作房地产公司，好不容易进去，辞职后第三天上班。环境肯定是没的说，工资4000+ 五险一金，十三薪各种生日福利，节日福利。在别人看来刚毕业在县城里已经很不错了，但是还是感觉很迷茫，没有前途 真的学历太重要了，关系也太重要了。例2，大学毕业刚入编，一个月到手2800左右，饭补300乡镇补贴300直接在食堂基本上够吃单位有宿舍包住，公积金一个月806，社保1000左右一个月。年底大概2万到3万。住在老家一个特别好的乡镇日子充实且安逸，工作清闲岁月静好天天知乎回答问题。。并且每个回答都不重样。。体制内会计真的比民营轻松。

有证+在原单位无发展前景的可以过去，只要有证外加肯加班出差，一两年下来，事务所的平台足够保证一年15到25万元的待遇，前提得是在做证券业务的事务所里面。知乎里面很多孩子刚毕业被事务所刚进去的低薪和高强度的工作给吓到了，都希望能找到钱多事少稳定的工作，希望能有自己的时间和生活，不愿意从事那种高强度的工作。但其实到了三四十岁这个年龄，人早就不是再为自己而活的了，有合法稳妥的赚钱和发展渠道远比工作劳累和辛苦更加重要。本人在事务所接触过很多30岁转行来事务所的，说实话如果不是在原单位失去了发展空间或者是工资太低，没有人会愿意在30多岁这个年龄，来事务所干苦力。很多还都是孤身一人来到大城市去发展，期间关于家庭和工作的心酸经历不要太多，虽然很痛苦，但说实话并没有太多人会后悔来事务所，毕竟工资待遇和业务能力较以往确实提升了很多。事务所再苦再累，怎么着还是比在施工单位或者被外派到非洲好多了吧。如果没有证书，或者在原单位有发展空间，那么还是建议再多考虑考虑。内地二线城市，内资所前30名，刚升项目经理。内资事务所尤其是内地城市工资一般都不高。内资事务所工资大致分为三类，基本工资+绩效，这里面典型的是信永；基本工资+提成，这里面典型的立信；年薪制，这里面大部分属于新设立的证券分所招聘高级审计员以上的员工，主要为了尽快搭建团队。我目前就属于第三种。前两种事务所我自己也待过，第一个事务所就是提成制后面被信永合并了，正是待过前两种薪酬模式的事务所，更觉得年薪制的更靠谱。拿到手的才是真的。信永出来以后到的目前所，刚成立分所，当时因为专业阶段只过了5门，加上工作经验也才四年多，重点没有合并报表的实务经验，所以当时谈的年薪8万，后面没几个月合伙人主动给我加了500一个月。签了一年半的合同，当时也想的是等注会考完了再谈工资，没注会，没合并报表实务经验本身在事务所也是硬伤。去年把最后一门考了，今年刚考了最后一门综合阶段，预期通过的概率较大，因为合同也到期了，经历过这一年多时间合并报表也会了，能带队做集团项目审计，加上注会基本上到手了，所以终于有点底气可以谈工资了，最终谈下来年薪扣社保，扣税后15万（旱涝保收）。折算到每个月实发。因为老婆刚生了孩子，家庭开销极大，稳定的现金流对我说目前最关键，所以什么提成，绩效对我来说都不大靠谱。税后拿到手15万折算成税前16万多，比一年多以前刚来的时候翻了一倍，这个工资在内地二线城市事务所说高不高，说低不低，毕竟我才刚考完注会，项目经理第一年。所上有个好处是工作强度相较于其他大所小很多，年报期间最多也就加班到10点，基本上不存在加班到12点甚至凌晨的情况（反正我没遇到过），毕竟分所成立两年左右才，合伙人对我也比较信任，我相当于是分所成立来的第一批员工，一来第一个项目就给我忽悠去带队做了三个地方国资委下属的三个集团公司年报，那会儿合并没做过，面试的时候也说的清楚没有这方面的实务操作经验，奈何所上刚成立也没人，属于赶鸭子上架那种（就这样子我完成了审计生涯第一个集团报表审计，16家子公司＋1家孙公司），管理也相对宽松，对我这种刚晋升奶爸的来说再合适不过，相对有更多时间可以陪孩子，可以兼顾工作和家庭。事务所审计助理包括中初级审计员薪资待遇真的不高，有个5年以上的工作经验加上注会的话工资会高出一大截，一年多以前我才8万还是税前，现在直接翻了一倍。所以这个行业当你没有注会或者是能力还没有达到一定层次的时候别指望多高的工资，你还没有资本和底气跟合伙人谈工资，事务所最不缺的就是3年以下工作经验的中初级审计员和助理，这个阶段的人也是最多的，流动性也是最大的。事务所有两个东西非常重要，一个就是注会，这个是你升项目经理必备的条件，另外一个就是有合并财务报表的实务经验，这个是你能带队审计集团公司必备的条件。在没有达到这两个条件之前别太奢求太高的工资，内资事务所大环境如此，是个大学就有财务相关专业，每年毕业无数财会专业人员，注定了审计助理竞争激烈，毕竟可替代性太强了。内地本土证券所大部分的刚毕业第一年工资中位数月薪在3000-5000之间（差旅费补贴另算）；后面两三年应该会有小幅度的加，两三年基本上从初级审计员升到中级审计员了，总体来说没有注会之前最多能做到高级审计员，这个级别工资中位数一般在8-12万之间年薪。有些人可能会说税前16万多，这个工资不高，比这个工资高的事务所当然有，如果我愿意跳，或者再拼命点，还有增长的空间，我嘛，一个大专毕业生，还不是财会专业的，去四大就别想了，八大的话现在一般都要一本院校，如果一定要去还是有途径的，但是那个工作强度不适合我目前的家庭环境了，我得兼顾工作和家庭。