会计升职的时间

简单地说，做会计工作升值为财务经理，一年半载的有、三年五年的也有，一辈子做不到的还有！这升职的时间差与自己的社会关系、能力、协调、领导能力、说话艺术性、个人威信、综合业务素质等因素都有关，不是以单单业务能力为标准的。财务经理除了财务本职的知识外，还有税务筹划知识和能力，不但处理企业内部的财务和内部各部门的协调，而且还有处理和应对企业外部金融、税务乃至其他社会部门的关系，让领导感觉到在这方面的优势，能独当一面、替领导分忧才行。如果只是会计业务知识方面比较过硬，说话艺术和处理问题方法和话语“硬”，企业内部、外部难于接受，不断的给领导制造“麻烦”，即使凭着业务“硬”跳槽也不可能长久“坐在”部门领导的位置上！

近年来财务转型屡见不鲜，随着《“十三五”规划纲要》发布，对财务人的要求也越来越高，加上“大数据”时代以及机器人的推进，也让依旧从事着基础工作的会计人受到了威胁。作为一个财务人，你还甘心做个小会计吗？每天重复简单的工作，与决策无关，与预算无关，每天日复一日重复着记账等基础性的工作，你真的甘心吗？信息化时代，如何提升核心竞争力随着新技术的不断涌现及应用，会计已经成为最容易被机器人取代的职业之一，会计人寻求新的发展方向已经迫在眉睫。当然，人工智能技术终究不可能超越人类本身的发展，它能够取缔的仅仅是一些简单、机械和重复的工作，但是当你从事的财务工作不再是单调的重复性工作，而是需要智能化的规划、决策和评价的工作，可以影响着企业未来的发展。当然这样的能力是需要培养和学习的。那么如何培养自己的战略思维和管理能力，让自己在这个时代抢占先机呢？1.考取含金量高的会计证书要想让自己立于不败之地，考取必要的会计证书是势在必然的，然而较为容易考取的会计从业资格证只是会计工作的入门，会计界含金量高的证书有注册会计师、税务师、管理会计以及中高级职称。具有高含金量的证书是升职加薪必不可少的硬指标。想要在事务所有一席之地，建议考取注册会计师或者税务师；想要在公司得到提拔或者晋升，建议考取初级会计证书以及更高的中高级会计职称，如果再匹配上注册会计师或者管理会计，就更加如虎添翼了；如果想要在外企混的如鱼得水，相应的CMA、ACCA更是必不可少。2.提升实务能力考注册会计师也好，中高级职称也罢，都是为了给自己升职加薪增加砝码。都说会计人越老越吃香，但这并不是指的你的工作年限，毕竟财务部门里的“新人”比“老人”升职更快的例子比比皆是，当然这里的新人并非是毫无经验和实操能力的会计小白，而是指通过各种各样的实务课程、实务训练让自己拥有和工作岗位相匹配的能力，这样的会计人才更有价值，也更有资格谈升职加薪。3.合理的职场规划俗话说：不想当将军的士兵不是好士兵，但是异想天开的士兵势必当不了一位好将军。因此做好合理的规划很有必要，如果身为当局者迷，对于自己不能很好的进行规划分析，可以通过网校来为自己做一下能力测评，看看自己几斤几两重，根据实际情况，来为自己建立一个合理的职场规划。突破自己，打开就业通道现在“十三五”规划发布，会计改革与转型全面升级，但是很多会计人想要改变现状，却又按部就班。犹豫着付出了会怎么样？会不会辛苦之后依然毫无效果。这种想法是万万要不得的，作为会计人员要先转变观念，要将自己当成企业的管理者而不仅仅是打工的，要学会站在老板的角度思考问题，从而才会让自己有动力去采取上面的途经来改变自己。也唯有这样，才能打破一辈子只是个小会计的格局。当然面对日益激烈的竞争，会计人不得不面对就业的压力，有这样的想法也是理所应当的，但是固步自封终究不是解决之道。选择网校的财务经营孵化训练营，从实务课程到实务模拟系统，从精准的岗位测评到就业推荐，步步为营，为您解决后顾之忧。