芳菲七月
1、加强组织结构控制。公司设置独立的会计机构——财务部,设置出纳、记账、稽核、成本、存货、应收应付、固定资产、税金等管理岗位,明确岗位职责。公司财务部内部分设二个专职部门,各司其职,明确划分财务与会计职责和权限,避免以往职责集于一身、缺乏相互的监督机制。2、强化会计素质控制。制定科学的用人制度,严把业务资格与胜任能力关,考察会计培训机构里培养出来的人才,防止滥竽充数、优亲厚友。加强素质培养控制。执行财政部及上级主管部门对会计人员继续教育的有关规定,按时参加年检和继续教育培训。加强职业道德控制,对会计人员进行岗位轮换,公司每3-4年进行一次岗位轮换,既能避免岗位终身制形成的关系网,又能使会计人员全面掌握会计业务技术。3、严格内部牵制控制。记账人员与经济事项和会计事项的审批人员、经办人员和财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离,相互制约。4、规范业务处理程序控制。严格应收账款环节的内控,加大抄、核、收管理力度和线损管理,成本费用控制一是建立完善的现金收付控制手续,二是建立成本费用划分及分配的控制制度。5、完善会计业务记录控制。每项经济业务发生后,必须按一定的程序和方法进行会计处理。包括:原始凭证控制、会计账簿控制、会计档案控制、会计交接控制。6、建立内部标准控制制度。7、落实内部经济责任制控制。建立内部经济责任制,旨在提高公司经济效益,防范经营和财务风险,降低不必要的损失,进而推动企业的可持续发展。
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简历中需要明确的几个方面:1.项目名称,项目时间2.项目简介(1-2句话概括)3.你在项目中担任的职责(不要用大段文字去介绍,最好分成1.2.3点)面试官比较看重的是你在项目中承担了什么样的职责,以及项目相关性和匹配度。同时最好写上项目所取得的成就。基本信息姓名:xxx电话:189****xxxx邮箱:意向:会计教育背景时间:2011-09到2015-06学校:xxx大学 | 专业:xxxx | 学历:本科主修课程:(列举主要专业课);GPA:3.8/4.0,3年专业成绩均保持在年级前10名;会计工作经历工作时间:2017-07到至今公司名称:xxx有限公司 | 所在部门:xx部 | 所在岗位:xxx工作描述:1.日常工作:制定财务部年度、月度工作目标及完成方案、制定相关的制度;2.融资工作:保证资金链,提供不同、可行的融资方案,为公司申请成功了3次贷款;3.销售支持:根据立项项目进行利润测算分析、费效比横向对比分析,给销售策划提供财务意见。4.税务筹划:熟悉前沿税务政策,根据公司实际情况,在国家政策允许的范围内提出可靠的税务筹划方案;5.项目申报:参与各种项目申报工作,例如高新企业认定、武汉市中小企业创新基金申报及验收、武汉市校企共建项目申报及验收等,经验丰富;6.高层决策:股东会的准备工作、对股东会上提出的问题提供解决方案;7.法务对接工作:定期整理公司需要法律意见的事项,与法律顾问沟通并得出解决方案并负责实施。工作时间:2015-10到2017-07公司名称:xxx有限公司 | 所在部门:xx部 | 所在岗位:xxx工作描述:1、组织集团财务部财务核算工作,根据业务规划设置会计科目,编写科目核算说明;2、协助上级编制年度预算并队预算进行执行、监督和分析;3、审核费用报销,付款申请,营销方案,财务凭证,财务报表,及时发现问题并改正,最后报送各经营单位;4、制作季度、年度财务分析报告,包括销售业绩分析,经营费用分析,库存分析等;5、与集团下属分公司保持沟通,为分公司的经营业务提供财务咨询与流程服务,实现集团财务中心的监督和控制目标;6、协助上级进行部门绩效考核;
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