会计薪酬结构

会计工资这就要看自己的资历和能力及所在地区了。1.一般刚出学校的作会计，工资一般在2000-2500元。2.工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为2500-3000元。3.有中级会级师职称，做会计主管，工资在3500-5000元。因此，做为一名会计，要拥有专业理论知识，在实际的工作中努力提高自已决问题的能力，相信和挑战自已，去追求向新奋斗目标 和人生价值。

这个不好说，工作单位不同，工作地点不同，个人能力不同……工资差之千里。少的3-5K，多的几十万，上百万。个人观点，仅供参考。

一般的注册会计师一个月工资在七千到一万元之间。

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Practising Accountant、Certified Public Accountant，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《公司战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。

在国际上说会计师一般是说注册会计师，指的是从事社会审计、中介审计、独立审计的专业人士，在其他一些国家的会计师公会，如加拿大的加拿大注册会计师协会 ，美国的美国注册会计师协会，澳大利亚的澳洲会计师公会， 英国的特许公认会计师公会，而不是中国的中级职称概念的会计师。

前景：

2020年度中国注册会计师考试专业阶段各科目平均合格率为26.58%，综合阶段合格率为41.45%。中国注册会计师分专业阶段和综合阶段。专业阶段考会计、审计、经济法、税法等科目，综合阶段要等专业阶段考完才能报考，加入企业会计准则等知识。2020年，中国注册会计师考试首次从纸笔考试向机考转化。

据介绍，2020年度中国注册会计师考试专业阶段考试有54万人报名，累计报考135万科次，平均出考率为43%；综合阶段考试有1.3万人报名，平均出考率为90%。在全国共设有700多个考点、6400余个考场。

以上内容参考 百度百科—注册会计师

大多数注会人工资在30-50万。注会的工资和工作能力和工作经验有很大的关系，而且不同的地区，不同类型的岗位薪资也都有差别，甚至可以达到年薪百万。执业注册会计师需要在会计师事务所进行专门的执业工作，因此薪资水平比较固定，在四大工作三到四年后平均年薪能有30-50万，一般做到合伙人之后，年薪能上百万;非执业注册会计师的选择比较多，所以薪资水平差异也比较大，新员工年薪在8-15万之间，做到总经理级别的话，年薪在50-80万之间，做得好的也有年薪过百万的。在一线城市，应届生一般是4000-8000不等，如果具备1-3年的工作经验，月薪可以过万。应届生在二、三线城市的工资是比较低的，普遍都是2000-4000元/月。但是工作了1-3年之后，在二线城市有6000-8000，而三线城市大概有3000-4000。

常见的薪酬结构有高弹性模式、高稳定模式和折中模式三种： 高弹性模式：是指激励工资和津贴部分所占比重大，而福利和基本工资所占比重较小。 这种模式适用的条件是：企业人员流动率较高，工作变动性大，员工工作积极性低，以及产品研发、营销等业绩伸缩性较大的岗位或职务。 高稳定性模式：福利和基本工资所占比重较大，而激励工资和津贴所占部分比较小。 这种模式适用条件：人员流动率低，工作稳定性高，员工工作绩效伸缩性较小，以及工作积极性、自觉性较高的情况。折中模式：是上述两种模式的折中，适当加大奖金、福利和津贴的比重和差异性，基本工资的差异性也不宜太小。一般企业在初创期和衰退期适宜采用高稳定性模式，发展阶段宜采用高弹性模式，进入成熟阶段宜采用折中模式。