2018初级会计待遇

你这种问题就没办法量化，不同地区，不同岗位，你个人能力都不一样，最高多少这怎么能知道？有年薪百万的财务总监也有一个月两千三的小会计，这个东西没法量化。

你发起的提问，我先抢下接镖，以修改后为准。你发起的这个提问，任何人都无法回复回答的令你满意。因任何职业因行业个人处在单位的职位岗位高低不同，无法说出一个极限的极大值，无法给定一个不变的所谓最高值。我国为了保护低下从业就业者的工资收入，出台过最低工资标准是有幅度上下限参照值，而且各地经济发展水平高低不同，全国无法给定一个统一不变值。我国公民只有唯一统一的纳税标准，就是《中华人民共和国个人所得税法》里各个不同税目的征税纳税减免额有统一，对居民个人的综合所得(涵盖工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费)的免征额，自2018年8月31日第十三届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过的《中华人民共和国个人所得税法》(第七次修正)从2018年10月1日起月免征额5000元，自2019年1月1日起年年免征额60000元，这个是全中国无论是经济发达区域还是经济落后区域的居民，实行的是统一免税标准。当然这个是题外话了。

一：初级岗位财务会计：应收、应付会计，核算、税务专员，成本会计，月薪4-6K,三线以下城市不足3K管理会计：预算、成本分析专员，月薪5-8K从最基础的会计来看，管理会计的起点明显要高，收入相对更多。会计的入门门槛越来越低，基层工作上手并不算难，从业人数基数庞大，以至于基础会计的收入没有任何优势。如果不想只拿微薄的一点工资，就要提高自己的技能。在这里小编要提醒还没有初级会计证书的考生，一定不要错过今年的初级会计考试报名，没有证书，连基础岗位都做不了。二、高级岗位财务会计：税务主管/经理，总账会计，月薪7-12K管理会计：成本、预算分析主管/经理，月薪12-25K从基层会计往更高的级别发展，最为重要的还是个人的能力提升。从职位来看，税务主管和总账会计只是对企业现存在的数据进行分析，找出并解决问题。而作为成本预算分析主管来说，需要在业务发生之前，对于成本做出精确的预算分析，规避相关风险，提出建设性建议，帮助决策，所扮演的角色会更相对重要一点，需要的专业能力更为复杂。三、管理岗位财务会计：会计经理，年薪15-20W管理会计：资金、内部审计经理，年薪25-35W财务分析高级经理，年薪30-60W在当前，财务管理人员创造价值的战场已经转移，战略决策支持和运营过程管理与控制才是最产生价值的领域。这就是管理会计所擅长的领域，也是国内急剧缺乏的人才。因此在管理领域，管理会计要比财务会计有更大的发挥，可担任的角色更多。能够站在业务的角度分析财务问题，创造更大的价值，相应获得的报酬更为丰厚。四、高级管理岗位管理会计：财务总监，年薪年薪60-80W首席财务官，年薪100W以上作为会计人员都十分向往的财务总监和首席财务官，自然会对任职者有着超高的要求。

初级会计师证含金量是升是降?

会计从业资格证书被取消，初级会计职称即将成为新的门槛，很多考生担心会不会以后初级会计师含金量下降。首先，我们要弄清什么是含金量，含金量以何种标准进行衡量?从考试本身来说，通过率越低难度越高含金量越大，从就业来说，越受求职者青睐，越被企业认可，薪资待遇越高含金量越大。会计从业取消后大批考生选择报考初级会计职称，足以说明初级会计职称的关注度之高，加之国家大力改革职称考试，初级会计师证含金量势必提升。

具备初级资格的会计人员缺口还很大

根据《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，各级财政部门和中央有关主管部门要深化会计职称制度改革，推动增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级等体系完整的会计专业技术职务资格评价制度，进一步完善会计人员结构——到2020年具备初级资格会计人员要达到500万左右，人员缺口还很大，所以初级会计职称证书也会越来越重要。

了解到初级资格证书的重要性后，很多会计从业人员可能会认为，初级职称考试难度相对而言比较小，既然现在初级证书这么好，那自己也报名参加考试，多拿一个证书呗。这样的想法固然美好，但现实其实是很残酷的。

报名条件放宽 初级考试竞争激烈

初级会计职称证书含金量提高，越来越多人意识到考取初级会计考试证书的重要性，报考人数越来越多，而会计从业取消后报名条件逐步放宽，原本在考生心中“简单”的初级会计考试难度也势必提升。据估计，2018年初级会计考试大纲和教材可能都会发生变化，融入更多会计从业的基础知识点，帮助考生顺利入门。一面是报考人数增多，一面是考试范围加大、考试难度提升，2018年初级会计职称考试竞争异常激烈。