睡不死也睡
第一章 总论
(一)掌握法和法律、法律关系、法律事实、法的形式和分类
(二)掌握仲裁、民事诉讼
(三)掌握行政复议、行政诉讼
第二章 会计法律制度
(一)掌握会计核算、会计档案管理、会计监督
(二)掌握会计机构、会计岗位的设置、会计人员
第三章 支付结算法律制度
(一)掌握支付结算的原则、支付结算的基本要求
(二)掌握票据的概念与特征、票据权利与责任、票据行为、票据追索
(三)掌握银行汇票、商业汇票、银行本票、支票
(四)掌握银行卡账户和交易、银行卡计息与收费
(五)掌握汇兑、委托收款
第四章 增值税、消费税法律制度
(一)掌握增值税征税范围、增值税应纳税额的计算
(二)掌握消费税征税范围、消费税应纳税额的计算
第五章 企业所得税、个人所得税法律制度
(一)掌握企业所得税征税对象、应纳税所得额的计算
(二)掌握资产的税务处理、企业所得税应纳税额的计算
(三)掌握个人所得税应税所得项目、应纳税所得额的确定
(四)掌握个人所得税应纳税额的计算
第六章 其他税收法律制度
(一)掌握本章相关税种的纳税人
(二)掌握本章相关税种的征税范围
(三)掌握本章相关税种的计税依据
(四)掌握本章相关税种应纳税额的计算
第七章 税收征收管理法律制度
(一)掌握税务登记、账簿和凭证管理、发票管理、纳税申报
(二)掌握税款征收、税务检查
第八章 劳动合同与社会保险法律制度
(一)掌握劳动合同的订立
(二)掌握劳动合同的解除和终止
(三)掌握基本养老保险、基本医疗保险
(四)掌握劳动合同的主要内容
以上就是关于2021年初级会计职称《经济法基础》考纲要求的内容分享，希望对各位考生有所帮助。如果您还想了解更多初级会计职称考试相关资讯内容，欢迎大家及时关注环球青藤网校!
我可不是吃素的
【导读】对于劳动合同，想必大家并不陌生，我们在企业工作的时候，都是需要和企业签订劳动合同，需要相互之间遵守一定的规定和制度，这样不仅能够保证员工的利益，也是企业正常运行的基石，因为和经济活动息息相关，所以也是初级会计的重要考点，对于2021年初级会计职称考试备考，我们需要知道和掌握了高频考点，才能更有效备考，也能更节约时间，当然这也和考生自己的努力是分不开的，虽然努力了不一定能够成功，但是放弃了肯定是失败的，下面就给大家带来2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，大家赶紧学起来。
【知识点】劳动合同
提问内容：无固定期限劳动合同的情形是?
解答：
应当订立无固定期限劳动合同的情形
(1)10年
①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;
②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
(2)2次
劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形(简称“劳动者法定情形”)，续订劳动合同的：
①严重违反用人单位的规章制度的;
②严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
④劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
⑤被依法追究刑事责任的;
⑥劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
⑦劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
【例-多项选择题】2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有()。
A.不能胜任工作，经过培训能够胜任的李某
B.因交通违章承担行政责任的范某
C.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的王某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的张某
【答案】ABCD
【解析】(1)选项A：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(李某经培训能够胜任);
(2)选项B：被依法追究刑事责任(而非行政责任)的;
(3)选项C：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的(王某可以从事原工作);
(4)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的(张某已经立即改正)。
以上就是2021初级会计《经济法》高频考点答疑：劳动合同，也是客观题的主要考点，当然会计科目也是必考考点，小编也给大家整理了初级会计职称考试常见所有者权益类会计科目表等等，希望大家在备考的时候，也要重点掌握，烈火试真金，逆境试强者，祝大家考试成功!
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