小珠珠123999
如今《会计法》又要进行修订，本次发布的修订草案中提到“经济越发展，会计越重要;经济高质量发展需要高质量会计信息作支撑”。《会计法》修订后，初级会计证的含金量无疑会更加凸显。因此，对于还未考到初级会计证书的同学来说，务必应该引起重视，利用空余时间学习，早点把证书考到。从初级会计证的报考人数来看，初级会计证属于非常热门的证书，报考人数近几年来持续走高，从2015年的128.8万考生，到2020年470万考生，几乎翻了四倍。由此可见大家报考的热情。但是从初级通过率来看，却并没有提高，反而有些许下降。从难度上来看，初级会计证的难度并没有提升，说明很多考生在报考后并没有认真对待，没有好好地复习。如果考生对进入财会领域比较感兴趣，想在财会行业有一番作为，那么初级会计证无疑是你的好选择，同时也是必备证书。再加上近几年政策变更，以及报考人数的持续攀升，初级会计证的含金量一定会越来越高，所以考生应该加大投入，好好复习。
酸奶娃儿
初级会计师的证书含金量是比较高的，初级会计师证书是财会行业的敲门砖，可以让会计人员拥有比较高的薪资水平，并且可以获得稳定的工作，甚至还可以成为会计总监、财务经理等等。
1.初级会计师证书是进入财会行业的敲门砖。只有拥有了初级会计师的职称证书之后，才可以真正的进入到财会的行业，够从事会计、审计以及出纳等方面的工作。
2.为提供稳定的就业和比较高的薪资水平。会计行业的薪资水平是比较稳定的，工作状态也比较稳定，经验丰富、专业技能高超的财会人员可以获得更高的薪资，享受到事业单位的薪资待遇等等。
3.可以获得升职加薪的机会。拥有了初级会计职称证书之后，证明自己已经具备了相关的专业能力和专业技能，会获得升职加薪的机会。
4.会有更多的就业选择性。专业素质提高之后，在就业方面也会有更多的选择性。可以进入大中型企业、金融保险机构、国家财务事务所等工作单位工作。
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如今，有很多大学生为了让自己毕业之后能够更快地融入社会、找到好工作，在学校一边上课一边考证，其中初级会计证书就是一个很好的选择！但是还有很多小伙伴问36岁考初级会计有用吗？初级会计证书有哪些用途？小编给大家整理了以下相关内容，大家可以一起来看一看，了解了解，希望可以给大家带来帮助。初级会计职称
36岁考初级会计有用吗？
36岁报考初级会计的人有用。初级会计是进入财会行业的敲门砖，很多企业招聘财会人员的时候都会有一个要求，那就是必须持有初级会计证书。考取初级会计证书还可以为以后的中级会计、注册会计师等考试打下基础，持有该证书能增加更多的职业选择。更多详情请点击
初级会计证书有哪些用途？
1、可以从事有关于会计方面的相关工作
其中包括了会计专员、财务专员、财务总监以及财政机构的审计人员等等。只要具备足够的能力和专业基础，会计方面相关的工作有很多。
2、可以获得升职加薪的机会
拥有了初级会计证书之后，可以获得升职加薪的机会。
3、可以获得国家的补贴
国家为了鼓舞会计从业人员去参加初级会计职称的考试，会给予会计从业人员一些福利政策补贴，所以拥有了该项证书之后，可以享受到国家的技能补贴。
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渴望丰收
可以试试，成功加薪的难度较大。
初级会计职称从市场保有量和其自身的含金量来说，不具备绝对优势要求企业加薪。
一、那么作为会计如何提高自己的薪资？
会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。
谁都没法否认，会计工作有些枯燥乏味。每月的报销、收付款、结账、报税、出报表、做分析，都是例行性工作，月与月之间不会有太大的差异。会计工作用句艺术点的话说，就是每天重复单调的歌。以记账为例，如果公司没有新的经济业务发生，2月的凭证与1月的凭证差不多就是复写。
一个会计人员经过两年左右的时间，就会进入工作舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天，十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗，不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。
稍具规模的公司，财务部门都会有明确的岗位分工，岗位分工越细，工作上手就越快，会计人员的经验积累也就越有限。怎么破解工作经验单一的问题呢？
所以会计人员一方面可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。
二、会计的创新性工作包括哪些？
对会计人员而言，什么是创新性工作呢？可以妹把它分为了5种类型。
1.从无到有的工作
如果你到了一个公司，发现财务部既不组织开展预算，也不做财务分析。你能把这些工作推动起来，实现从无到有，这自然属于创新性工作。实际上，在财务管理基础薄弱的公司，会计人员更容易在从无到有的工作推动中体现自身价值。
2.对基础薄弱的工作进行改进
大多数情况下，我们需要推进的工作都会有一个基础，只是这个基础太弱了。譬如税收筹划、内控建设、流程规划、制度建设……，如果会计人员能发现其中的不足，加以改进、完善，这等于是站在前人的肩膀上搞创新。
3.制定新的制度流程
公司业务推进的过程中，会有很多问题是之前没有考虑到的或没有考虑成熟的，如果会计人员能对这些问题加以梳理，总结出其中的规律，并提炼出系统性的解决方法，这将是一个暂新的高度。能独立编写财务制度的会计人员需要有丰富的实践，需要有缜密的思维，也需要有良好的文字表达能力。
4.工作经验总结输出
虽然会计工作例外事项与新生事项不多，如果会计人员能有深度思考，也可以在简单重复的工作当中找到规律，使之表格化、流程化、模板化、标准化，这四化是职业化的体现。
举个例子，费用报销是最基础的工作，审核报销凭证都需要注意什么，最容易出问题的点是什么，你做过总结吗？如果能对此做个总结，将规则与问题点提炼出来，就能做成很好的培训课程。既可以指导会计新人，也可以告诉业务人员如何正确报销费用。
5.帮助业务改进管理
财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。
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