就是爱你一下
青岛市教育局在编教师工资大约在6000左右。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
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每个地方，每个学校是不一样的。
据媒体报道，在全球28个国家的教师中，中国教师的收入几乎最低。中国刚入行的大学教师收入，可折算为每月259美元，是全球“最低价”，而中国大学教师的平均工资也仅为720美元，排全球倒数第三。
教龄工资：
每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
课时工资：
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)
大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制;每个老师积极努力年年有希望;主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
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