注册会计师行业的启示

中国注册会计师发展前景：我国注册会计师的发展取得了较大成就，与此同时也存在着许多问题，特别是进入21世纪之后，我国注册会计师行业现状更加严峻，一些问题逐渐显露出来。首先，注册会计师行业制度不健全。目前市场上财务管理类职位竞争激烈，但大多数都是一些普通的和初级的会计人员，一些高端的会计人才稀缺，注册会计师出现了严重的供不应求，同时随着经济社会的发展，新的会计准则开始推行，由于我国会计师的具体情况，能够接受到后续教育的机会少，培训层次低，使得获得新知识和提供新服务的能力有限，这一实际情况的存在使得新准则给会计人员带来了极大挑战，同时，注册会计师这一行业工作模式化、流程化，也使得专业人员和非专业人员差距缩小，一定程度上导致职业判断功能弱化，同时，国内事务所的国际竞争力不强，大部分审计业务都由四大事务所承接。其次，执业质量低，社会公信力弱。参加注册会计师考试人数较多，注册会员人数较多，但最终从事注会这一行业的人数较少，导致注册会计师资源短缺，随着老龄化现象的加重，注册会计师的年龄比例严重失调，同时，一些注册会计师执业行为不规范，导致审计质量偏低。再次，会计师事务所数量多，规模小，竞争激烈。我国的注册会计师行业起步晚，发展慢，作为我国会计市场主体的注册会计师行业目前的环境是不利的。最后，大型会计师事务所扩张过快，内部治理机制不完善。我国正在进行体制改革，但并不完善，人员素质有所提高，但是并不理想，这些都要进一步的去改革。目前，我们国家正在实施‘走出去’和一带一路政策，这些政策的实施都离不开高素质、顶尖的会计人才，注册会计师行业的发展正适应了这一需要，同时，引进外资、企业境外上市等都离不开高端的会计人才，注册会计师行业的发展为我国经济的发展做出了贡献，综合以上分析得出，中国注册会计师行业在职场需求中将面临更为广阔的发展空间。记得采纳哦~

简单明了的说：注册会计师的含金量很好，首先它会是你职业路上的一块敲门砖、试金石，在别人不知道你是否有能力的前提下的有力证明。再者说：它是你成本财务总监、在事务所工作的先决条件。

待遇真的很不错。

注册会计师是财会行业的高端人才，待遇情况会随着地域的不同、单位性质的不同会有所差距，以及职务层次等原因，一起看下这些单位的待遇情况：

1、四大会计师事务所

四大指的是普华永道、毕马威、德勤、安永等会计师事务所，他们的公司在行业水平来说还是比较高的，但是工作强度也会高于普通的单位，因此在工作几年之后会具有丰富的能力和经验。

几年之后一般年薪都会在25万以上，在四大更多的是一种锻炼的机会比较多，包括大项目的审计、实践商业、咨询业务等等能够让自己快速的得到锻炼，如果能够做到合伙人级别，年薪百万都是正常的。

2、八大事务所

在八大的薪资可能会比四大有略微的低一点，但也是在行业水平之上的，年薪20万以以上也是注册会计师持证人自身价值的体现，总体来说工作强度一般，相对四大会轻松一点。

3、国有企业

我们都知道国企的是比较稳定的，但同时伴随的是薪资待遇涨幅较慢，刚拿到注册会计师证书的人来说，尚缺乏经验，年薪会在6-8万起步，经过能力和经验的积累可以成长为财务总监或者经理，这时候年限在30万以上一般是很正常的事情。

这个问题在讲审计课的时候，很多老师会讲这个案例，这是一个很典型的案例。具体可以在书上看看，或者去网上了解一下这个案例的具体经过，这样你就基本知道了。祝你好运。