软考可以直接聘任高级会计师吗

这种事情直接问人才市场比较清楚，毕竟最终解释权归它们不过软考证书就是以考代评的专业技术资格证书（俗称的职称证书），按规定是和评审出来的专业技术资格证书具有同样的效力，只不过评审出来的专业技术资格证书一般是有任职时间要求才可以评上的，一般高级职称评审前至少已经从事过该专业技术中级五年以上，而软考有的从没任职也可以考出高级，所以有些单位你拿到软考的高级证书去他是不聘为高级职称，因此一般来说是要有单位认可并聘用的，我08年考了系分，单位就不认可，这两年还得是继续评副高级职称，相对而言，评出来的职称要认可的多

软考证书不等于职称证书。

软考属于职称资格考试，如果你考取了软考证书，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，就具备了评职称的资格，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。如果所在单位有相应的职称指标，然后你刚好有对应级别的软考证书，就可以进行申请。

软考即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

通过考试并获得相应级别计算机资格证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机资格证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

参考资料：百度百科——软考

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(以下简称软考)，是国家人事部和信息产业部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格 和专业技术资格认定(见国人部发[2003]39号文件)。软考的中高级证书可以评职称，但是具体的还是以你所在单位的制度为准，有些单位考过了就是职称，有些单位还是要依据制度进行考核。

1、软考是对从事或者希望从事IT专业的人员进行的职业认证考试，也是IT专业技术资格考试。所获得的相应等级的证书表明该考生具备了从事IT行业同等等级的聘用资质，但还不能说是已经获得了该等级的技术职称。只是在用人单位聘任相应等级的职称时可以不必再考察任职资格了。比如，你通过了“中级”，在企业为你评定中级职称时，无需再对你进行中级资格的各种考试和考证，只需要考察你的日常工作表现和企业的用人需求择优聘用就行了，但如果你要参加高级职称的评定，必须重新经过各种高级资格的考试和考证。换句简单直接的话说，考试部门是不可能为考生直接颁发技术职称证书的，只能证明考生是否具备了某个等级的任职资格。2、你现在从事的工作只要是与IT有关的行业，或者你报评的职称是与IT业相应的工程系列，软考的证书都应该是有用的。3、在国企工作，能参加本专业的考证也是有意义的，因为很多考试证书虽不能直接派上用处，但对于自身专业水平的提高还是有用的，尤其象“软考”这类直接由国家专业部门组织的比较权威的考试，不仅是资格考试也是水平考试。但是也不要过于专注各种考试而冷落了工作，毕竟真正的水平还是要从实践中来的，因此建议你把更多的精力放在实际工作上，尤其是象你刚进入国企，更需要脚踏实地多接触实际工作。送你几句话，虚心学习，热情工作，从小做起，主动深入，大胆做事，谨慎做人。供你参考，祝你成功。 补充：刚看到你的“问题补充”，也补充一下：在很多国企评职称是有时间限制的，只有满了一定的工作时间，才准许报评相应的技术职称，并且还只有你主动报评，企业才会为你审查和评定的相应级别的职称。

同学你好，很高兴为您解答！

申请参加高级会计师资格考试的人员，除具备基本条件外，还应符合下列条件之一：①《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职资格评审条件。②省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审的破格条件。

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